动作场面很扎实,坏人一扭恶到底也很凶狠。这两年警队黑色和跳匪都成为港片永远的话题了…给Benny导演+一星,看到最后教堂场面,想到香港电影又少了一枚璀璨的星,着实让人泪眼朦胧…该片制片很牛啊,海港城外枪战,真的没见过!!
还记得看的第一部陈木胜导演作品是《冲锋队之怒火街头》,这部电影里融合了枪战、追车、爆炸、肉搏、亡命悍匪、“犯错”的精英、团队大家庭的情义、对警队制度的探讨以及正邪对立,而时至今日观看本片,发现一切竟是如此的熟悉,光影仿佛穿越了时光重叠在一起,原来陈木胜导演想讲的在25年前已经讲过,陈木胜导演所坚持的在25年间一直在坚持,陈木胜导演所拍的在25年后依然能够点燃港片及动作片爱好者的内心,叹息的是以后在大银幕上再也无法感知这股刚猛激燃的怒火,这团火只能在家用播放设备上一遍遍的重拾,燃情陈木胜导演带给我们的美好时光,正如他的导演处女作《天若有情》里歌曲所唱的:人生虽短暂,无悔共你,穿梭天边与海岸。
略失望,动作戏很不错很带感,但是逻辑和情感实在生硬。首先,一开始把坏人打死就很没必要,口供也有了人质也能救到了,还非得为了挑衅而挑衅,不然后面没办法误杀,问题是连误杀都很莫名,六个人拉不开一张嘴?没有别的办法?全片的初始动机就不太有力。其次师徒情,兄弟情也让人很难代入。师父的人物立得很完整,徒弟的就明显交代不够。五兄弟里除了老大不用说,还有就是太子因为太弱而比较有存在感,其他三人,除了做工具人,他们的性格?情感?特点?完全不知道。五个人的绑定情感就让人磕不起来,最后一个个地死去也没有给人什么情感冲击。第三中间有一度节奏慢得没有必要,那段众人敬礼救邦主简直是尬到脚趾扣地,邦主讲了一番深情道理也很生硬,太鸡汤了。结尾的死前对看配上音乐还是很有触动,徒弟的反问也很令人唏嘘,冲这个结尾多给一颗星。
还是拍出了久违了港式动作片的精气神的,这在香港大导演纷纷投入主旋律怀抱的今天弥足珍贵。陈木胜导演的回勇之作,可惜已是遗作,世间再无陈木胜。
逻辑还成,虽然不明白最后甄子丹的演讲是怎么把大佬说服的;技战术稍微有些问题,如果霆锋的几个对手打手枪时不傻傻地把枪直伸出去给他夺(那么近不用伸枪瞄准,屈臂贴身射击即可),霆锋已经不知道死多少回了;但好久没有看过打得这么卖力的港片了,不给四星良心会痛。
非常努力追求一种痛感,但完全没有顾及到情绪。谢霆锋这个角色立不起来,既无共情也无魅力,一定程度上来说,这都挺失败的。
😭😭SAO篇永远是最好看的
亚丝娜大女主电影 我一直在想另一边那个黑衣靓仔在受苦就很好笑 2022年才有第二部 没有装逼桐人看我要死了
谢霆锋,听我一句劝,别做菜了,把头发洗洗多拍点电影好么。
先是成龙老了,然后李连杰也老了,现在甄能打也老了,就问还有谁。
Link start!能在电影院看到就好了
教堂的那段打戏很精彩!这个世界不是只有黑和白的…昔日的警界新星真的很遗憾…总希望最后的归宿不该是这样……
谢霆锋+100,甄子丹-200。
男主的人设是伟光正,但是谜之讨厌。一开始以为是我个人报复心重导致的奇怪共情,直到最后一幕……这NM故意的吧,男主就是谢霆锋啊。龙武师位设计的肉搏那是看一场少一场了,以至木屋那出的随便越轴我都感到亲切。一星给天上的陈木胜导演。
2.亚总的入浴成为了必现的福利
一个长得像桐子的紫毛mito说着和桐人一样的话之后关键时刻把亚丝娜卖了的剧情,我个人是最喜欢刀剑SAO篇的剧情(tv动画看了五遍以上),不是很吃这种硬加上的剧情,感觉很多地方表现的都很突兀,和之前tv原剧情互相矛盾,还有的地方就直接照搬原剧情,连台词都不带改(不明白为什么要给牙王安排个关西腔…)。最后片尾彩蛋明示2022年会出下一部剧场版,不难看出作者的财富密码就是一年一部SAO劇場版?【最后三分给泡澡的亚丝娜
如果换回来,结局应该会不一样,他会为他做伪证。
可能是最近很少看动作片,真的受到了港片的感召,升级版的《怒火街头》,谢霆锋的邪魅与《新警察故事》阿祖如出一辙,各种迹象都表明这是标准的陈木胜流水作品,虽然调度不够缜密饱满,衔接不够流畅,但已经拥有了久违的刺激与酣然。甄子丹被下属叫做“邦主”,表明了陈木胜的思考:如果只是一群为了破案违反法纪的冲锋队,警察和帮派之间有什么区别呢?于是乎他把之前不过问的“程序正义”拿出来与孤胆英雄的我行我素进行探讨,形成了类型元素内部的张力。这种张力的缺失,正是他失掉老师杜琪峰作品中喻世性的关键原因。这部作品本该成为他的重要转折,只可惜再没有下一部陈木胜作品了。
相形之下,正派男主确实被衬得默守陈规、呆板无聊。片子虽有短板,但这水准已是目前港片近天花板了,真伤感。
最后Boss战战斗过程描述详细,太精彩了,一句话概括,夫妻搭档,天下无敌,双剑合璧,无懈可击。10年前的故事,即使放在现在来看,依旧感动和兴奋,应证了好故事的内核永远不会过时。看来刀剑神域我只认第一季,SAO永远的神!期待后续的SAOP的精彩表现!
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved