剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 书晓兰 7小时前 :

    第一次看蜡笔小新 发现幼稚的原来是有了柯学以后的柯南

  • 卫小利 7小时前 :

    马拉松比赛热血的好像在看《强风吹拂》!到底是谁想成为精英,作为从小被应试教育洗脑的一代代人,好遗憾没有成功的人生也没成了精英,更遗憾的是还没搞懂何为真正的快乐人生,想要什么样的人生,就像被“赶鸭子上架”一样推去要给人生做点重要选择、就要适应不择手段榨取社会资源利益至高无上的社会法则。等到后知后觉怀念青春是铁面具、是恋爱、是闪闪发光、是自卑感、是后悔、是人情世故、是孤独、是曾经拥有、此时此刻,青春是热月沸腾是FIRE、是一切迷团重重之时,青春早就跑的影也没有。早点看到就好了,早点明白就好了。输赢丢脸被嘲笑都好,挺起胸膛勇敢活下去,我们就都是自己人生的精英。没有野原新之助的人生才是不完整的!

  • 占睿姿 8小时前 :

    科幻片,热血片,悬疑推理片!

  • 文运凡 2小时前 :

    太好看了吧!!!

  • 南门勇捷 4小时前 :

    我认为每个人都有不一样的见解…

  • 卫银红 1小时前 :

    去他的意义和精英人生,生活纯真快乐更重要。青春是什么?青春是不知疲倦,是不失希望,是永远奔跑。另外,有一个人或一件事能让你拼劲全力可真好啊!那么,就让我们挺起胸膛活下去吧。

  • 大馨蓉 5小时前 :

    小新开始兼职干柯南的活了,犯人居然意想不到!

  • 但雨筠 7小时前 :

    青春是!!!!这里有答案 身为36岁的大叔还是喜欢表面低幼的野原新之助 正直勇敢活力激情正是生命的意义 汲取正能量中 愿疫情早日消散 还我大好山河 大好青春!

  • 康俊豪 2小时前 :

    新酱“然而我这灵魂是一把火,不烧起来的话会难过。”

  • 子辰 3小时前 :

    作为父母无论是那孩子丢脸也好被笑也好,只要他能抬头挺胸的好好生活就够了

  • 夏暖梦 4小时前 :

    😅蜡笔小新所有的剧场版我都看过,这部真的不好看啊。我都不知道怎么能这么高分?

  • 喆升 6小时前 :

    超惊喜之作!万万没想到这部剧场版会是如此纯正的本格推理。案件并不复杂,但贯穿案件的所有人物和所有剧情,都超级让人感动欢喜!新风CP算是一辈子锁死了,五小之间的友情让人忍不住想要落泪。

  • 彬敏 0小时前 :

    青春是什么…是存在内心不管几岁也不觉得自己年华老去。

  • 卫竞飞 5小时前 :

    精英并不是放弃所有无意义的事情,奔跑吧,这才是闪耀的,奋斗的,怯懦的,寂寞的,燃烧的,珍惜此时此刻的,青春啊~

  • 支雯华 3小时前 :

    “那些嘲笑正在努力的人的家伙们,全都被秃鹫揪掉脑袋算了”😌

  • 五雨伯 7小时前 :

    近两年蜡笔小新剧场版的内核有种巅峰时期的感觉,无厘头是真的无厘头,但也能让我共情,好喜欢~

  • 宰璠瑜 7小时前 :

    哈哈哈让一群五岁幼稚园小孩来告诉我什么是青春,挺有意思的哦

  • 么寻雪 1小时前 :

    近年来最好的蜡笔小新剧场版了,最后一段青春无敌的奔跑让我想起了看大人帝国剧场版的感觉。一部有着反对过度精英主义的中心主题内核,歌颂青春的剧场版,以侦探推理+日式青春的形式呈现。对孩子来说,和伙伴们在一起,也许没有无意义的事情,很多鸡娃父母,把自己对于万事万物赋予意义的焦虑辐射强加在孩子身上,其实可以看看蜡笔小新剧场版。其实春日部学院倒很像社会缩影,有中坚的所谓精英,有被体系抛弃的落水者,有离群索居的游侠(露露),有反叛者,有迷信精英体系的统治者。

  • 帝良 4小时前 :

    开头以为这部主题是警惕人工智能,中间以为是反社达,没想到实际上是个青春片

  • 吉锟 9小时前 :

    当大部分观众还思辨学校的制度,或者寻找吸屁屁怪的凶手时,主创却到了更好的层次,上升到青春热血的层面,不得不说日本的影视文化真是绝啊

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved