剧情介绍

  天才科学家大卫创造了世界首具拥有高度人工智慧的机械人亚当,并邀请当红的科技杂志记者荞依,进入实验室进行一週的近距离专访。在採访的过程中,荞依深受聪明又充满抱负的大卫吸引,萌生情愫的两人开始越走越近,而将一切看在眼裡的亚当,竟产生如人类般的忌妒情绪,行为更变得有些怪异与偏激...

评论:

  • 吾鸿运 8小时前 :

    这个系列总算结束了,看在一代二代合体的情怀份上给个三星及格分吧。因为美国人无法也无意收拾自己造成的烂摊子,于是双手一摊擅自代表全世界决定,人类跟恐龙一起共存吧。某种意义上倒是现实绝佳的镜像呢!

  • 冀秀娟 5小时前 :

    用南方巨兽龙和霸王龙疯狂代餐了一些大畜生蝙绿。谢。

  • 敛瀚玥 4小时前 :

    显然,准备来一场周末合家欢之前她没做什么功课。但她运气不错,那些觉得头晕、昏暗的观众八成看了 2D 电影的 3D 版,国内院线老操作了。

  • 仁芮欣 8小时前 :

    剧情完全就是看了个寂寞,主角逛街,反派弱智,又臭又长。本来还冲着看看特效去,结果又被IMAX3D字幕恶心到了,我戴个3D眼镜是为了看清字幕??

  • 应凡儿 1小时前 :

    Ending的时候用猫箱装小blue我真的是谢了 I know 万物皆可猫猫 猫猫就是全宇宙

  • 御春蕾 9小时前 :

    女主角变得这么弱不太开心。恐龙完全变成了蝗虫特工队的背景板也不太开心。对待恐龙打架能认真一些吗?不打分了,支持电影院。

  • 卫浩正 7小时前 :

    7/10没有预想的那么糟糕,尽管也没有那么好,但是正好填补了空缺,毕竟我们真的需要这种大片。前边确实很拖沓,各种剪辑来回跳很难入戏,黑市追逐那场戏是最喜欢的一段,整体故事有点老套,剧情简单高潮不足,没什么新鲜的东西出现,但并不妨碍帕帕那无处安放的魅力。

  • 刁文瑶 6小时前 :

    两代主演齐聚 大杂烩卖情怀我也认了 新作许多情节都致敬了前作 有些能想起来有些想不起来 毕竟时隔久远

  • 卫燕秀 2小时前 :

    爆米花大片,剧情不值得推敲,令人太失望了。主角变成了蚂蚱,南巨烘托得那么厉害,结果高光不到几种,看完后就??

  • 习心远 4小时前 :

    导演编剧直接摆烂,所以导致居然没想象中那么烂。所以也不需要啥情节逻辑,干就完了,苹果和cook的比喻实在太好笑了,

  • 卫舒尧 8小时前 :

    这部主打主角团齐回归和大批恐龙新亮相(感谢科技发展),增加了非常多在前几部没见过的恐龙,巨幕厅视觉效果太好了!!!

  • 商巧风 2小时前 :

    两代主角聚首赚一点情怀,但其实剧情整体挺无趣的,非常俗套的好莱坞式套路,各种剧情拼凑感明显,说到底还是一部观众主导的续作,本来恐龙与人共存的概念挺好的,可惜沦为一个可有可无的背景,最后还是回归主题乐园式的情节,最大的看点就是看恐龙了,但是对于非恐龙迷来说确实兴奋不起来。7

  • 卫博文 8小时前 :

    不去拍霸王龙找孩子杀入保护区,大战蝗虫妈妈。女主是基因编辑的克隆人,真是集人类科技之大成,应该变异成魔女。

  • 信稷 4小时前 :

    这部主打主角团齐回归和大批恐龙新亮相(感谢科技发展),增加了非常多在前几部没见过的恐龙,巨幕厅视觉效果太好了!!!

  • 吾朋义 9小时前 :

    不太能接受,不够看,不过完结了侏罗纪的故事同时也有新的产物。其实也能往下编

  • 俊芃 1小时前 :

    4/10。为了政治正确而异常和谐的一部恐龙片,完全忽视恐龙带来的危害,导致人与恐龙如何和睦相处的探讨流于表面,意思是,“少废话,让你们共存就共存”。追逐打闹过后回归happy ending,甚至连险象环生都没做到,强行不让恐龙咬人、吃人,为了peace and love也不是这样的吧?

  • 万云淡 7小时前 :

    完全忘了前两部,已经分不清和哥斯拉系列有啥区别……

  • 卫世浩 7小时前 :

    情怀多于评分,这个故事情节和以前的非常像,像是拍好几遍的情节。苹果CEO被黑的好惨但我挺喜欢这个设定。在冰上那里可以钻水的恐龙挺特别,这块拍的挺紧张。另一个爪子龙有意思,将鹿仍一边是为了吃草,最后和霸王龙将另一个扎死。唯一的缺点是不够血腥,很多可以更暴力没有展现出来。女主选的不错,一直处在恐慌之中,男主的戏份明显弱化,唯一的亮点是骑摩托车在穿梭。黑人开飞机和开车那里挺不错,希望能继续看到她演的电影。几个前面的演员出现一直笑面有些尴尬和女某的暧昧有些多余。

  • 彩文 7小时前 :

    反派黑了一波库克,弱智的剧情,找回侏罗纪公园的主演来了一波情怀

  • 敖欣然 7小时前 :

    不带脑子看,看着还挺开心的,小短手再次称霸

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved