内蒙古普通高校招生网 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2007

导演: 未知

剧情介绍

全片共5集,紧扣共产党领导的民族解放历史主线,反映了从1945年抗日战争胜利后到中华人民共和国成立后内蒙古骑兵部队的革命历程。 内蒙古骑兵是在抗日战争胜利后,按照中共中央“成立维护群众利益的少数民族自己的军队”的指示精神,在内蒙古大地上建立起来的一支英雄部队。在伟大的解放战争中,内蒙古骑兵指战员跃马横刀、所向披靡,为创建内蒙古自治区、巩固东北根据地、辽沈战役和平津战役的胜利、和新中国的建立作出了卓越贡献。 本片耗时数年采访拍摄内蒙古骑兵老战士,为了弥补历史资料的不足,组织人力辗转锡林郭勒草原拍摄情景再现画面

评论:

  • 寇谷芹 3小时前 :

    意外的还可以,作为一个非院线片,比Scott Adkins那种纯B级片好些。军事战术部分硬核,故事还行,Chris Pine的表演是主要看点,以及他和Ben Foster继Hell or High Water之后重聚首。这回他比较像Ben他哥。这哥俩总有种奇妙的化学反应,硬汉bromance绝配。真的想看这俩再多演点硬汉片

  • 师天工 2小时前 :

    打斗还是挺带感的,就是剧情有点弱智了,剧情简介更弱智……

  • 卓尔云 6小时前 :

    瑕不掩瑜!算是很不错的电影了!起码没有太超人系

  • 彬欣 7小时前 :

    #Cannes2022 作再做家庭对照,都是聚在一团胡搅一锅。可以“美国、新冠、证据”关键词上微博热搜的程度。

  • 宗政冷菱 9小时前 :

    真敢拍啊这内容竟然很贴合当下,可惜长度不够,BOSS太弱,建议拍成电视剧!

  • 德升 1小时前 :

    漏洞太多,前段节奏太慢!但悬念确实一直都在,演员表演也到位,所以,还是跟随剧情看的下去。

  • 卫河伶 0小时前 :

    男主退役为了钱跑去做雇佣兵结果被雇主利用,告诉他对方目标是研究病毒的,实际上人家是研究疫苗的,男主还把人家杀了,后面男主不知道为什么就被雇主追杀,估计是执行任务的人或者知道真相的人都不能留活口吧,最后男主跟男朋友一起去杀了雇主?我也不知道我理解的对不对,是不是真的看懂了,哈哈

  • 亥文姝 7小时前 :

    愣把一个禽流感时候的库存拖到了新冠,比预想中还好看很多。

  • 广苇然 1小时前 :

    几段枪战有点谍影重重的意思了,但整体剧情冲突不够强烈,缺少情理之外的反差

  • 佟语诗 5小时前 :

    给个四星吧。整体基调阴暗、致郁,先把主角逼入生活窘境,然后看到点希望后,又陷入阴谋与背叛,最后为了家庭绝地反击,置之死地而后生,非常典型的商业片节奏。但是为啥非得安排基友死呢,活着也不影响啥啊,都帮主角杀入敌营完成救赎了。其实是大三星不到四星,为了支持片中内涵丑国释放疫情,凑四星。20220412

  • 律德海 3小时前 :

    还差个十几分钟放弃了,这片子属于很努力拍完,但是什么都不清楚的作品。人物非常不连贯,打来打去的也不算特别好看。

  • 凌璐 3小时前 :

    跟《终极名单》一样,都是族群撕裂窝里斗,但这片羞羞答答,半遮半掩,还不敢直接说官僚和总统混账,还是只敢把矛头针对黑水这类雇佣兵军事承包商,所以没啥意思,而且老友的出卖动机也是经不起推敲的,动作戏嘛,中规中矩。

  • 卫丰 2小时前 :

    冲着派派看的,剧情老套,人物老套,打戏一般,难怪不出彩了。这种类型的片子实在是太多了,没必要。

  • 帅飞兰 0小时前 :

    比较硬派的动作片,气氛渲染的其实还不错,动作戏也比较硬朗,但剧情确实一般,硬伤也比较明显,比如为什么非要置男主于死地之类的。另外就是前半小时有些无聊,如果一开始就制造些紧张气氛,类似《谍影重重》,可能观感会好些,现在这种讲故事手法太老套了……

  • 卫炅宽 1小时前 :

    挺紧凑的特种部队谍战片。战术动作到位,军迷一本满足

  • 抗兴腾 4小时前 :

    封闭管理被管的烦死,好像还蛮想看看这种爽片的。//chris pine才几岁啊,怎么老成这副样子!人生为什么好的年华如此短暂,只够拍几部电影时间就用完了!

  • 强良 1小时前 :

    神秘契约背后隐藏的危机,原来是一场精心策划的致命阴谋。身处异国孤军奋战,该如何杀出重围、活着回家?

  • 卫轩源 0小时前 :

    印度卖拷贝执导,印度复联九头蛇主演,剧情是印度钢铁侠+盗梦空间+等等

  • 度寄春 6小时前 :

    枪战还行,逻辑有问题。老伙计肯定是趁机解决了男主才是正常思维吧...硬要去2 v n送人头?

  • 娜娅 7小时前 :

    滅口不合理,動作戲也一般,男主角ending完全不發揮嘛。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved