常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

  高二E班的学生们个性鲜明、不服管教,需要换一个怎样的班主任才能带领他们走上正途?有豪宅有跑车有一堆要生扑他的妞儿的豪门阔少王格必(白客饰),化身为树德中学的实习班主任阿列,从此领着微薄的薪水,和菜鸟女老师苏一(郑合惠子饰)有着剪不断理还乱的纠葛,还要负责聆听大龄男室友吴为(孔连顺饰)的少女般心事,他到底是为了什么?一个不守规矩的老师,要与一群学生们,共享青春。

评论:

  • 熊诗筠 7小时前 :

    三星半。看完这片子的第一感想是‘凯奇不欠债了挺好’。《帕丁顿熊2》和《变脸》就是好看,正确的客观的一针见血的。概念很有趣可惜差一口气(在嗑acid那一段感到了穷),我好希望凯奇真儿子来客串一下😸😸😸说是温情版《危情十日》,emmm好吧很难反驳

  • 睦雁凡 2小时前 :

    “不要蜜蜂,不要蜜蜂”那里真是笑死哈哈哈哈。

  • 麴晓枫 9小时前 :

    电影在演员与角色、现实与虚幻间做到了恰当的融合。它必然是自恋的,却不虚伪,它的荒诞和幽默可以任性刻意,谁叫主角是奇花异卉般的Nick·Fuccccking·Cage。只是这一切被解构后,观众因错位而建立的优越感并不具备笑后的动容,其里里外外还是好莱坞俗套的那一挂。最关键的一点,身为商业片,节奏不行是大硬伤。凯奇确实一直都在,或许他不再倒退,但现在最多也只是在向左或向右的相同纬度上行走而已。所以,导演,我看《帕丁顿熊2》还不行么!

  • 藩慕卉 3小时前 :

    在人生180°转弯时,还有这么多人愿意作伴嬉笑怒骂,已经是人生赢家了。

  • 田思义 0小时前 :

    Cagexploitation. Messing around is OK. But the final act is fucking stupid and cringe like hell. They break the character.

  • 淑颖 1小时前 :

    居然还行?作为喜剧其实不算好笑…凯奇的自反倒是很特色,总体还是专属于粉丝群体的一部电影。ps看看Pedro这个可爱的卷发小熊的样子真的会觉得他是narco吗,乐

  • 滕凡桃 1小时前 :

    Nick fucking……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………whoa cage ~

  • 馨昕 8小时前 :

    勉强打三分吧,还是感觉烂,凯奇根本回不到以前的状态了,胡子虽然遮住了他大半个脸,但仍然看得出他很疲惫,没有从前那种神气。对比片中他幻想的年轻的自己就能看出来,这真是要命的设计,完全让人觉得现在的凯奇已经面目全非。整个故事如果不是靠一点情怀撑着,真是没法让人一口气看下去。就是这点情怀,最后也耗得一干二净,寡淡无味。真可以说:别了,尼古拉斯-凯奇!

  • 运梓敏 8小时前 :

    真的很不错,有几个笑点确实非常好笑,一点也不尴尬,讽刺很幽默。配乐也很好,值得进影院。SXSW2022

  • 闻人蕴涵 2小时前 :

    债还完了就好 凯奇起码这个年纪没有发福还是帅的

  • 隗迎天 3小时前 :

    很少有看到一半就想关了的电影,越看期待就越低,到底是花了多少钱说服凯奇和红毒蛇来拍这种傻片,个别的小梗撑不起来啊,拍爆米花喜剧也是需要专业的好吗???!!!

  • 枫雨 7小时前 :

    看了这么多年MR.CAGE的好片和烂片之后,对其中的很多元素还真挺有共鸣的。

  • 翰强 2小时前 :

    Paddington 2 is incredible.

  • 祥薇 1小时前 :

    凯奇炫技之作,剧情、制作都很水的网剧既视感。

  • 焉梅英 9小时前 :

    “永远,别把自己的人生搞砸。”

  • 齐向荣 7小时前 :

    挺欢乐的,打破第四面墙的手法,致敬部分诚意满满,结局有点老套……

  • 闽冰冰 1小时前 :

    【C-】自嘲喜剧什么的最好看了。结尾还是感动到,完成了两个重要任务:狠狠宣告凯奇的回归,以及狠狠向全世界安利了《帕丁顿熊2》🤩

  • 曹紫雪 2小时前 :

    自我救赎来自于自我致敬,或许凯奇的演艺生涯真的走到尽头了。

  • 智雨石 5小时前 :

    绝对值得四星的好电影,nicolas cage回春之作,我觉得里面的兄弟情最感人,私心觉得比杨紫琼那部爆作更好看,剧本反套路的地方很多,全程无尿点,力荐!

  • 虢伟毅 9小时前 :

    其实是很套路的电影,只不过让凯奇去演凯奇算是比较新颖的点,还有,我会去看帕丁顿熊2的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved