爱是墨守的忠贞也是疯狂的背叛,爱是亘古的绝唱亦是刹那的交融。
这片没有导演吧,就是一群副导演每人拍一段视频拼凑起来的玩意。演员全部是一副我知道是在表演可我真不知道在演啥可必须演下去的懵逼相。
重新解构了漫威的样板戏模式,在两个小时内演了一部没有前几部电影做铺垫的《复联1》+《美队2》+《美队3》,更重要的是,它顺利地让我爱上了戏里的每一个角色——尽管进戏院之前我对这些B咖角色一无所知。如果这不算成功,我不知道什么才算。还有朱莉是真的美。
导演再加上这么个破神,二鬼子拍二鬼子了属于是👏怪不得会力排众议保留这么个反智情节
一部平庸的动作片,能看出动作场面效果不足,特意用了快速剪辑、倒转视角等等拍摄技巧来弥补,但还是不行啊。几年前看报道说,温斯特德想转型摆脱“打女”的角色,可惜一直不成功,现在看这部《凯特》,能理解她转型的焦虑了。她的速度、爆发力都和优秀的动作演员差太多了。
十余年的扩张让漫威在第三阶段彻底迎来了战斗系长篇漫画几乎不可避免的命运——战力崩坏,这种崩坏不仅是字面意义,也在于制片厂和观众本身。多年的浸淫让奇观通货膨胀,观众对多样化的需求也呼之欲出,早已注意到这一点的漫威高层开始作出一些新的尝试,当然,依旧是以“主题公园”的逻辑。于是,我们有了大到用远景才能装得下的空洞奇观,和“多样化”到难以建立情感关系的英雄群像。尽管时间对永恒族人不值一提,他们却还是总把七千年挂在嘴边;神与常人相恋,却一定要在最后一刻用英雄史观将最后的纽带切断。其实《永恒族》就单纯只是一部纯正的漫威电影,只为取悦观众而生,有一场动作戏真的拍得很好,如果出现在另一部漫威电影中,也许可以画龙点睛。然而赵婷不是扎克·施耐德,不能享受浅薄,只会让她的电影束手束脚、自相矛盾。
有别于其他漫威电影,《永恒族》这种大广角+变形宽银幕所呈现的画面之美,可能是之前漫威电影里从未有过的。
大爽片,marvel studio迄今为止最好看的电影。喜欢导演!
你发表的关于《Eternals》的短评,因为含有违反相关法律法规或管理规定的内容,已被移除。如发表的内容多次被移除将导致账号状态异常,异常账号的评论将不再出现在公共区域。感谢你的理解与支持。
永恒族背景设定我很喜欢,意料之中,《永恒族》风格跟漫威以往电影截然不同,可惜这么好的题材被赵婷打得稀烂。
電影內容基本看前面就能猜到結局,唯一的亮點就是動作設計和鏡頭表演的磨合,有玩出一種新高度。但是這個新高度也僅限與酒館的那場戲,結尾的那場大戰著實讓人覺得昏昏欲睡,感覺前部和結尾像是兩個導演在拍,有點跳戲。
看完才发现这片配乐是Ramin Djawadi,真就权游下岗职工再就业系列呗。
唯有女主的动作打斗场面还算不错,其余都一言难尽
片尾PPT阐明一切:赵婷的眼界从来不在世间善恶也无暇理会被印上「政治正确」的烫金烙印,影片从始至终都在延续《无依之地》里的现代游牧气息,不同的是一个以四季为单位,一个则贯穿万年。但这似乎是毫无作用的,徒劳的超然,世界观也许不是野心赋予,但给予现代的景观却把意图一览无余。物质世界里全然是旷野与日光,文明只在历史中徜徉,在这个命运共同体中,没有一个镜头对准每天碌碌无为、朝九晚五、虚伪但善良、愤怒又怯懦的普通人。那所谓的地球命运和心系宇宙,也只在导演的情绪里自溺了。此外,自以为觉醒的意识抢夺本该不属于的话语权,只会变得形式化或者滑向深渊,当我们抵制一切的时候,最终发现抵制的就是自己而已。
着实被恶心到了,诸如唯一的印度裔就是逗逼,唯一的黑人是gay这样的设定就不说了;广岛核爆痛哭流涕忏悔的那一幕,我特么都要yue了,感觉某中国导演为了迎合西方白左的圣母心已经不遗余力了,本想打一星,多一星送给特效组的蘑菇云,做的真他妈漂亮。
驚喜之作,看來我真的很喜歡跟爛番茄對著幹的審美。扣一分是因為漫威爛笑話太多和有時候對戲太尬,緊湊點絕對可以5星伺候了。一句話大劇透:你以為永恆族是要清婦聯4的爛攤子,其實是一個神仙下凡+不義聯盟+地球裡埋了個天神族的故事。真的拍的是不義聯盟電影版,那個很像超人的角色真的就是不義超的角色地位的。進一步讓DC無真人可拍。以及和尚氣一樣,進一步擴展了漫威宇宙世界的邊界,這波格局真的大了。
日美合拍之被剥夺人生女杀手临死寻找真我,较为普通的闯关式复仇意外发掘黑吃黑吃黑真相,过程平淡,谈不上印象深刻,整体缺光观感较差,结合大量的霓虹街景和日系J-POP文化但最终还是不免沦为普通特工动作枪战戏码,选角上玛丽可能更适合正义警察卧底之类,搭配万年雅酷杂国村隼和千年反派伍迪还是违和感满满。PS:还能发现二次元联动属实不易hhhhh当年最喜欢的番之一。
什么玩意,是我有问题还是漫威有问题,拍的啥啊,居然看完了真是浪费时间
女版johnwicker,女主不错,挺卖力的,不过照基努里维斯差不少火候。
颜色很舒服,打斗也的确精妙设计了,但就是觉得太过于零散,高潮来的太早,最后杀手的轮回,真的是没看懂……
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved