评论:

  • 来雅凡 4小时前 :

    跟小朋友们一起看吧。

  • 枫鹤 3小时前 :

    没想到距离第一部已经过去了十年,合家欢的完结篇,作为收场还是不错的。

  • 青歌阑 7小时前 :

    这个第四部多少是有点草率了,无论是剧情还是故事内核,都老套到一眼望到头。

  • 示望慕 6小时前 :

    令人另眼相看的熊出没动画电影,各种梗,黑豹+环太平洋+牛魔王铁扇公主等等,虽然还是看了想睡觉

  • 陆铃语 4小时前 :

    笑得停不下来。但是这部一直在虐外公(身心上都是)。虽然但是我始终不喜欢jonny,外公辛辛苦苦打拼出来的酒店交给女儿很正常,凭什么给你这个女婿哦🙃最后酒店被gigi摧毁了我还挺感谢这样的安排呢,重建重新弄也比jonny改造外公酒店好。

  • 稷俊 0小时前 :

    这部的噱头就是人类男主变成怪物,德古拉变成人类,娱乐性可以,就是感觉拍到第四部越来越没意思

  • 郭蔓蔓 7小时前 :

    影院里都是小朋友和家长的欢声笑语,这是我为数不多能接受周边有人说话的电影。

  • 运驰 8小时前 :

    据说是系列的大结局,从1:单亲老父亲带崽历劫,2:孤独男人偶遇真爱 3:女大不中留爱上穷小子,到这一部:不甘退休老父亲终和自己和解。虽然是很俗套的连续剧但吵吵闹闹还是很可爱

  • 权依童 5小时前 :

    我永远记得被第一部《精灵旅社》拯救的经历,所以在对待电影的后作上一直是“视如己出”的宽容。即便不是这种心境,作品本身也没那么糟糕。我是指,看完电影来看评论多少显得有些灾难,并且也很“巧妙”的认可了不太好的地方。可是,偏爱于我,或许是指道别的时候可以去多念想些好吧!

  • 银香天 0小时前 :

    这个系列不知不觉已经这么多年了?这么多年了?好多怪物都已经从记忆中暗淡了!

  • 董典雅 8小时前 :

    延续以往动画的风格,各种夸张搞笑的桥段设计,笑点密集,喜欢乐天派的女婿,变成怪物依然保持本心,拥有旺盛的活力。

  • 铁迎蕾 0小时前 :

    要是我我也不把酒店给强尼,他整个一二傻子,也不知道梅维斯小美女咋看上他的。

  • 露云 2小时前 :

    勉强能3星,但还是算了吧。核心就是老套的身份对调,互相理解的一个过程,没有多少有趣的细节,只有果冻最出彩。该结束就结束吧,这种动画系列电影,貌似除了玩具总动员,其他基本都是一部不如一部,靠着第一部闯出来的票房,多收割几次,仅此而已。

  • 鲍永长 3小时前 :

    对于这部电影,我既惊喜也失望。惊喜在2022开年就能看到科幻大片,失望在它失去了《熊出没》这个系列的本来韵味:如果说他是给成人看的,剧情太过幼稚;如果说是给小孩看的,剧情不够有趣。笑点也很尴尬,最大的优点在于场面做得宏大。我觉得导演一定是DC的狂热粉丝,剧情中方块的设定很明显参考了《扎克施耐德版正义联盟》中的母盒,也能看到《海王》《星球大战》等电影的影子,他可能想要打造一个“熊出没宇宙”。但这部电影和这个系列的其他几部作品显得格格不入,似乎拨去熊出没的外衣他就可以是一部成人向的科幻电影

  • 洪晓彤 3小时前 :

    就怎么说呢,经历了三部电影,drac还是觉得自己家白菜被猪拱了呗,就这种老丈人和女婿的,有fockers那种设定,但是!!这部并不是很欢乐搞笑,和1差距太远太远了,而且这种人和怪物的转变,也就很表面,里面drac的配音不是adam s,就没有那种感觉了,而且mavis这部也很配角啊,感觉她边缘化真的不应该,I mean, every1 loves her,对她这么少戏份很不满意。well好在就是,这部prime上了,省了去影院的时间和钱lol

  • 酆语风 7小时前 :

    我真的很爱这个系列,但是到这里也应该结束了。德古拉和约翰尼的和解到现在才真正展开,实在是太太太太牵强了。不过我依然看得很开心。

  • 董典雅 3小时前 :

    暮光之城之拜见岳父大人(都拜见了4部了,还是难以取悦啊)

  • 登盼秋 0小时前 :

    老瓶装新酒,丈人女婿解开心结修复关系是美片里常有的,动画片载体增强了可看性,虽然不可能超一好看,还是能让人牢牢坐在椅子上)本来都下好了看了个开头,既然公映就奔赴电影院了。

  • 芙颖 2小时前 :

    其实小黄人系列、驯龙高手、爱宠大机密等等IP都呈现出这样的特征,另一世界另一物种另一群体不断被我们这个世界的主流生活方式裹挟。甚至远不止是某种庸俗的普世价值在攻城略池,而是我们对物质和“现代化”三个字的迷恋勾结起人类的自恋,导致包容的表皮和口号下只剩趋同。

  • 焦新立 5小时前 :

    片尾曲超好听,可惜目前没有资源,希望可以早日实现洗脑循环

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved