评论:

  • 单海菡 9小时前 :

    有当初看侏罗纪公园的感觉了,个人认为是新三部曲中最有传统味道的一部。好看又并不复杂的故事,穿插主角团在做任务中被恐龙追逐的桥段,虽然jump scare很老套,但还是看得很开心。这部的反派恐龙应该是南方巨兽龙了,小女孩梅西的身世也揭露了,和blue的孩子一样是妈妈无性生殖出来的,第二部的老父亲原来是外公呀。欧文和克莱尔一如既往的般配又有激情,公园系列的老角色们都回归了,当拍到所有人团缩一起、互相帮助躲进塔楼、翻车挂悬崖这些似曾相识的桥段时,真的狠狠刷了一波情怀!谢谢此片的出现,为这个充满臭鱼烂虾的六月增添了温馨和感动,让人们再次肯定电影院存在的价值,还有演员们的精彩演绎,从主角到配角都非常专业!(这部的女性角色很出彩,非常有力量的同时又不是单调的大女主)真希望侏罗纪系列还可以继续做下去❤️

  • 初馨荣 1小时前 :

    夏冬组快点把乐队事业搞起来,不要沉迷谈恋爱,春秋组可以谈谈恋爱,反正贝斯日常也听不见www

  • 凭德曜 6小时前 :

    后三部与前三部的不同,除了体现在技术进步带来的视听体验提升,很重要的一点,是女性角色在电影中功能的转变。从2、3部中不作不死、遇事尖叫的女花瓶,变成与男主一起奔跑、揍恐龙、砍蝗虫的力量象征,而且在落单面对恐龙时,也表现出了足够的智慧与勇气,不得不说是时代的进步。

  • 巨念蕾 9小时前 :

    华裔演员扮演的Dr Henry Wu从首部的基层科研人员到现今改变基因遗传工程的一把手,这暗藏的情节是个励志故事。

  • 支青曼 2小时前 :

    四星给一代三人组

  • 捷友易 0小时前 :

    侏罗纪公园的Alan Grant博士化身印第安纳·琼斯归来~

  • 康奇 5小时前 :

    苹果是给斯皮尔伯格太少了吗 要在电影里黑Tim Cook。

  • 公冶紫云 3小时前 :

    终于有欧美小孩为学业焦虑了...

  • 卫优乐 3小时前 :

    看前面的时候:你俩是不是不太合适?看到后面:这个相处模式有点()通讯录直视感(喜欢说“靠到我身上来”那一幕

  • 凡斌 6小时前 :

    「違うから支え合える 足りないところを 君がはみ出してくれる 僕が差し出してあげる」

  • 公良?涵涤 4小时前 :

    “悲伤的女同性恋歌曲是我生活的一部分” Me too!

  • 凤宇航 7小时前 :

    编剧阵亡,演员累惨。创作团队把一个故事讲明白的功夫都懒得下了。这几年好莱坞逐渐开摆,影片仅剩的卖点就是致敬前作三部曲的各种桥段和老演员的回归,本来期待看恐龙在人类世界的各种大战,结果个个出镜不到五分钟,还毫无意义地加入一场蝗虫的戏……观影全程 feel like 演员们在念着无声的台词:“我要演完,我要演完,我要拿到片酬。”接近两个半小时在电影院如坐针毡。

  • 伍碧白 9小时前 :

    沧女士就那丢丢戏份导演你看看合适嘛???三颗星全靠情怀加持,要不就一工业废料…

  • 卫镇宽 0小时前 :

    剧情很老土但是因为是难得浪漫喜剧类型的钕铜片,我愿意打五星。

  • 乔伟志 3小时前 :

    这时候看个同步上映的无脑片真的很不容易,珍惜。虽然碎了点,但是有的场面真的吓人,直接叫出来;新老两代主角团又聚在一起了,感人,传承。再隔20年也许又会重启。与时俱进,有的恐龙有羽毛啦!量变引起质变,终于认识各种恐龙了,看第二部的时候暴虐龙和霸王龙打架都分不清谁是谁。

  • 屈思卉 6小时前 :

    hmmm……I don't know, just can’t get it. 找不到演员之间的cp感👐

  • 别醉易 8小时前 :

    这个系列还真像星战后传。在本该回收前几部伏线的大结局里突然引入了新的大boss(帕尔帕庭和生物科技公司)。最刺激的一幕还是海报上的城市追逐戏。以及真的很不喜欢这种为了让霸王龙出场而出场、为了让它赢而赢,这部的斗兽戏拍得太差了。

  • 寒昕 7小时前 :

    实际上质量很一般,但是出于我的私心多打一星,这种类型的剧请再多一点吧!

  • 巧一禾 3小时前 :

    作为侏罗纪系列的第二个完结篇,经典片段的致敬到位了,“公园世界”的全家福大融合情怀也有了,可你恐龙去哪了?两个多小时的时长,正儿八经的恐龙镜头也就半小时,片尾本该是地表最强之间的决斗,然而南方巨兽龙居然被秒了?前1个小时的城市追逐大戏,把恐龙换成人形反派的话就真的像在拍碟中谍了,人均阿汤哥是吧?后半段的恐龙实验室桥段也是在炒第一部的冷饭,无聊到爆,怪不得大反派衣着打扮都像苹果库克,原来都爱炒冷饭啊?

  • 姚韦茹 2小时前 :

    纯爱 无男配女同电影 期待有一日能实现的理想大环境加一颗星鼓励

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved