常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

  东江港公安局局长江河临危受命为东江港港务局局长兼党委书记。上任第二天,东江港客运站的裕泰号客轮突然遭遇船沉江底的事故,东江港的重要合作伙伴——琊山煤矿总会计师方秋萍神秘失踪。善后工作疑云密布,险象丛生。之后,江河率领港口上下众志成城,不仅战胜了特大洪水的自然灾害,而且大刀阔斧实行改革,东江港在上海证券交易所敲响上市的钟声,收购A国R港获得成功,积极促进“一带一路”国际合作,标志着东江港驶入了建设世界一流港口的快车道。

评论:

  • 胤鸿 5小时前 :

    历史,回看时才更清晰。评判,要更久之后。影片记录的曾经的南非,那么遥远,最点亮的是剧终的黑底白字:“本片来自真实事件”

  • 起铭 0小时前 :

    自由的代价是昂贵的,一场以为是抢劫银行的故事竟然是为了纳尔逊·曼德拉的谈判。

  • 运晨 1小时前 :

    人质中说自己有“黑人情结”的白人女性其实是得了白化病的黑人女性啦

  • 饶孤容 4小时前 :

    不错的片子,甚至不需要艺术加工,能把真实事件完整据实地拍出来就已经足够了。

  • 珠歆 0小时前 :

    自由不是免费的。

  • 雨淑 5小时前 :

    7.5

  • 瞿天和 7小时前 :

    又一部网飞流水线的大数据电影,有点模仿《热天午后》的意思,只不过把黑色幽默换成了政治正确,电影水平也差了不是一星半点,这种警匪对峙的电影基本上已经模式化了,也有很多成功的例子,但即便如此,这部电影也做的是相当差劲,一般这种封闭空间,都需要不停的有外界的刺激或内部的突变来制造冲突,推进剧情,塑造人物,但这部没一点做好的,冲突点制造的不够,甚至有点敷衍,导致剧情推进极其生硬,一点都不严谨,没有丝毫的紧张感,警察,劫匪,人质就像过家家,这也进一步导致人物塑造极其粗糙,男主角不说了,演技浮夸,一众配角的转变全靠自我感动,莫名其妙就开始支持劫匪了,不过从一开始他们也没有恐惧过,不过电影中一些反讽的细节做的不错,整部电影随处透露着敷衍,像随意搭了个框架就仓促成型,以后这种电影会越来越多,网飞是把双刃剑

  • 洛雅容 2小时前 :

    遗憾挺大的,张力十足的故事,过程却表现的有点平淡,甚至那段种族对立的历史背景也被几个充满博爱的白人角色所淡化,直接模糊了劫持者的面目,这样的影片真的好吗?

  • 颖雅 1小时前 :

    班会和表彰大会的剧情让人手脚蜷缩,味儿太正了。全片最精华的台词:「现在,漫画、电视剧之类常出现同性恋设定,大家装出一副理解的样子,然而实际出现在面前,不还是充满好奇?难道没有把他代入某个角色看待吗?」

  • 革飞航 7小时前 :

    豆瓣早已不是从前那个豆瓣了,连基本影评都要删,网无可恋!以前偶尔还买下豆瓣市集的东西支持一下,可如今的网络,如果一样东西没有什么特别的了,那它是可以被同样的东西所取代的。

  • 琪婧 7小时前 :

    不知道该怎么评价,演技的话一般吧,总体上还有一点潦草的感觉。有一些值得探讨的地方,可能因为角色是高中生所以也并没有很深入。还有不变的日本人的一些热血和中二,但是我不喜欢演讲的地方T^T

  • 芮芷文 2小时前 :

    解放人,让人自由。

  • 璟玉 2小时前 :

    还蛮感动蛮温馨的,高中生就是好啊。虽然大前提感觉有点奇怪,但思考一下和普世价值的矛盾也不错。(神尾枫珠演dk永远是神🥲

  • 翁雅诗 2小时前 :

    苟且偷生易,振臂一呼難。今年目前為止最為超出觀影預期的小成本佳作,南非種族隔離議題,這份絕對低了。前半段鋪墊過長節奏問題挺大的,後四十分鐘逐漸才算精彩起來,直到最後一幕推向高潮而後戛然而止。沒有過多的渲染隔離制度下黑人處境多麼的淒慘,主要靠細節和演員狀態來向觀眾側面傳達議題,處理得非常的細膩克制。且曼德拉全片作為麥高芬存在,並未正式出場,甚至連照片都沒出現我是挺意外的。

  • 童湘君 8小时前 :

    “我希望这世界上的男人都是bl,但是唯独不希望你是。一开始我喜欢上的是男生的你,但是现在我喜欢的是安藤。”

  • 贝珠雨 8小时前 :

    最开始由黑人男主问到“自由的代价是什么”。到最后由白人警察互相问到“自由的代价是什么?一切”

  • 栋运 2小时前 :

    想要看下他们的想法还有相处方式

  • 璐优 5小时前 :

    Your freedom costs too much.

  • 粟夏山 1小时前 :

    16-01美国《锡尔弗顿之围》

  • 衅冰双 8小时前 :

    拥护信仰没有对错,但如果是存在对不同信仰的排他性,而在追求信仰的过程中滥杀无辜,就是罪恶的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved