剧情介绍

本剧基于Jeff Pearlman的书籍《Showtime: Magic, Kareem, Riley, and the Los Angeles Lakers Dynasty of the 1980s》创作,聚焦1980年代的洛杉矶湖人队,讲述队员的职业生涯和个人生活,以及那些在球场内外帮助定义了一个时代的非凡人物。在"表演时刻"期间,湖人队称霸NBA,5夺总冠军,是体育界最受崇敬、最具统治力的王朝之一。 "Showtime"曾被用作剧名,表示湖人队的"showtime era"。但由于与美国有线台Showtime撞名,并且该台是HBO竞争对手,剧集为避免混淆而放弃了沿用书名。

评论:

  • 宁松雨 4小时前 :

    正好是韩国大选投票日看的,可谓是虚拟与现实交错的双重体验了,比以往选举片民主化片好的一点是直面了民主化势力的内部分裂和操作

  • 凭向槐 0小时前 :

    本来想给二星,但是今天是小白给我煮生日长寿面的日子,所以多加一星吧

  • 印天恩 9小时前 :

    毫无野心的简单合家欢剧情,热门流行歌动画版大赏,可能投资大头都放在版权了。放松大脑和视听的小点心电影。

  • 尤冷松 6小时前 :

    听歌就行了。我怀疑片子是在嘲讽制片人花冤枉钱。

  • 壤驷凌蝶 9小时前 :

    故事还行,但是整体呈现不如第一部,也不如第一部那么惊艳了,不过感染力还是很足的。

  • 延祯 8小时前 :

    简单俗套的故事,听听歌,解解压还可以 就是团队音乐的力量·

  • 励振荣 2小时前 :

    当影子和上台面是不一样的,绝顶聪明却不明白这一点,这其实应该算是导演的锅,人民是蒙昧的,给了这些人操纵选举的空间,在人民明白这些之前,这种人都会有市场。

  • 兴晴雪 7小时前 :

    只要你写出人与人之间的关系,莽撞、真诚、信任、怀疑、决裂、背叛,风华正茂时相拥相泣,白发苍苍时再不相见,"我喜欢灯光下的他""我能得到未来总统的拥抱吗",如果这都不算爱。

  • 呈家 7小时前 :

    【感谢@欢乐好声音】剧情犹如《不要抬头》里面梅丽尔·斯特里普的皱纹,但视听效果却是妮可·基德曼20年前的样子。好想进入这样的动画世界,即使是坏蛋都是如此可爱。日日仙月伴在耳畔,而不是新冠的哭天抢地。🖤

  • 帛韫素 9小时前 :

    剧情扯得一比。剧团里每个人都是紫微星下凡——拜路边卖艺人为师突击学两天舞就能成为顶级舞者?整整十五年消沉不出场的摇滚巨星听了你弹唱小曲就决定参加无名音乐剧?这不科学,这是玄学。Boss的女儿反复无常也有点大病……除了科幻剧上演那段的绚烂璀璨,别的实在是无力吐槽。

  • 修含玉 0小时前 :

    虽然歌没有第一部好听,但是我就是特别喜欢看到他们一起唱歌跳舞!看着就让人感到高兴~

  • 勇以蕊 9小时前 :

    韩国人对于政治阴谋的专注度恐怕是这个星球上最高的,这次竟然延续到了“金大中”身上,虽然通过两个寓言故事,保住了其伟光正的形象,但还是为韩国人敢于一点一点扣黑点,而钦佩不已。对朴正熙时代政治生态的描绘非常形象,对政治斗争的勾心斗角、居心叵测的展现非常精彩,既可以当做历史事件认识的敲门砖,又可以作为政治实践的教学片,值得一看。

  • 仍彭祖 1小时前 :

    看到老狮子哪个福瑞控直接高潮了。它又老又毛绒,又炸,有点起静电。你们懂吗?谁懂?

  • 初爵 9小时前 :

    简单俗套的故事,听听歌,解解压还可以 就是团队音乐的力量·

  • 尹彭薄 4小时前 :

    还是很不错的 虽然感觉真的不如前部 相比有一些名气 积累 还有团队 比第一部孤身一人来说难度系数小多了 最后老狮子还是让人非常动容 还不错 坚持挤破头让别人看到自己 听到自己的声音 是一件多么了不起且值得敬佩的事啊

  • 岳暄莹 3小时前 :

    虽没有银河系漫游指南的精辟幽默,但画面确实很美很酷

  • 喆晨 5小时前 :

    是正义重要?还是通过不择手段达到的目的重要?

  • 坤晨 9小时前 :

    本来觉得一很普通这部要不是去电影院附近办事没别的可看了压根没打算看,但是出乎意料蛮 high 的。片子里的那场音乐戏真是大制作,而且平衡得很好如何把彩排和实演做得完全没有重复感。虽然故事是 typical 套路动物合家欢卖萌,但是看个乐够了。

  • 卫守峰 3小时前 :

    让我想起了纸牌屋里下木总统忠实的幕僚道格,不过金云焕比起下木总统多了道德感,手段就差太多

  • 改涵菱 5小时前 :

    在看到它之前先听了电影原声,当时觉得一般,现在感觉一定要配合电影食用效果才更佳。追梦人需要的是努力运气和志同道合的伙伴,爱看动画片的人一定都是善良可爱的人儿,比如说我。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved