猎命师 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2005

导演: 赵祖林

剧情介绍

  初出师门的猎妖师长空无极,在一次捉妖的时候伤了一只年轻的狐妖小柔,却又对小柔产生了怜悯之心,并救活了她。日久生情,长空无极渐渐被小柔天真可爱的相貌所迷惑,他们之间产生了一种特殊的感情。直到有一天,长空无极终于明白,人和妖是不能在一起的,从那一天起,长空无极便不再见她,小柔为了要长空无极现身,不惜四处害人,为避免生灵涂炭,长空无极与小柔之间做了一个了断。他们大战了一场,小柔败了,长空无极不忍杀害她,就作法将她封印在了那片森林,使她不见天日,也永世不得走出这片森林。五十年后,一位远赴异乡的书生林书桓经过此地,再次勾出五十年前所有的恩怨。

评论:

  • 乌清韵 9小时前 :

    《燃烧吧,剑》——副长行云流水账似的一生。想想司马辽太郎的原作,人生虽短,其中的每一个人人,都活成了一首首隽永的俳句。

  • 俊妍 2小时前 :

    对我们而言48小时不过是躺着刷几集电视剧的时间,但是对于挺进师而言,48小时则是一场生与死的苦战,对比之下心痛到无以复加,感谢他们让我们有机会开心地度过生命中无数个48小时。

  • 呈楠 2小时前 :

    挺进师精神太值得歌颂了,它会影响很多人在面对人性抉择和艰难困苦时的做法,给大家带去无穷无尽的正能量!

  • 弥雅爱 7小时前 :

    在接近黑白画面风格的处理下,最后下的血雨,画面转成红色真的有被震撼到,这场雨是有多少无名英雄的牺牲所换来的,极致悲壮又饱含希望。

  • 伏德运 2小时前 :

    原田监督终于支楞起来一把。有的人肯定会说像副长这样负隅顽抗,抵抗时代大潮的人,是封建势力残余,也有人会暗地嘲讽他有机会润的时候放弃,不过我觉得,他才是把士道发展成仕道的人,多了人支撑,国家才会真正的强大

  • 似初夏 2小时前 :

    流水账,两个半小时我都看的够够的了,导演还是没把自己想剪的全剪进来的样子。

  • 吉裕 1小时前 :

    只能说是别具一格的战争片,故事呈现的战争地点不是城市楼宇、小镇街巷,而是在山间田野。开头、结尾的镜头带着一点诗意,没有过分的主角光环和个人英雄主义等等,这些都是本片特色的地方。整体没有特别精彩,但有佳句,值得鼓励。

  • 帆静 1小时前 :

    2.5……这样的制作这样的卡司这样的时长,怎么还能把司马辽太郎的作品拍成这样???要说的想说的东西太多,以一部电影的容量来拍新选组从创立到消亡还是太勉强了?

  • 仕骞 0小时前 :

    意外好片!借鉴了《这里的黎明静悄悄》,但别有新意。

  • 康运 6小时前 :

    对话后期配音本无妨,但放弃了对口型这件事儿,还处理出了奇奇怪怪的混响,哪怕拿个手机录音呢?大量无意义的长镜头霸占着眼睛,可又时常出现跟焦不准的画面,仿佛在告诉观众来看这部电影是你眼瞎,不知道是不是忘记付跟焦员工资了。电影聚焦几个人,可惜没有一个有辨识度和立体感,也没有一个拍出了和观众的情感连结,他们的受伤和牺牲,没有引起任何情感共鸣,辅以毫无感染力的音乐,只能感受到导演连切的洋葱也是烂的。想到老谋子的《狙击手》,顿感导演和导演之间功力的差异,可能比导演和素人之间的差异还要大。

  • 施琴雪 2小时前 :

    调色仿佛直接套了个PR的Day 4 Night Lut,对比度不足的同时还能出现大量的死黑,美院审美就这水平吗?莫把偏色当高级了。

  • 刑诗霜 7小时前 :

    ——没错,就是冈田准一。

  • 云梅 9小时前 :

    很难想象有朝一日我会用美这个字来形容一部战争片主旋律作品,固有的模式在这部影片里一点都没有,处处都是创新和尝试,很有心意。

  • 廖山菡 1小时前 :

    像是我小学的时候模仿文青写的作文一样 有形无实

  • 丙欣畅 2小时前 :

    不受主旋律控制,不向商业妥协,不靠演员出彩,认真老实用视听语言做电影!用心!赞!

  • 劳琴韵 0小时前 :

    悲壮的战争可以是大炮轰鸣,可以是枪击连连,但是也可以是孤军在陌生环境静悄悄的前行,在寂静中迎接未知的艰险,紧张的氛围感一下拿捏住了。

  • 卫天杰 8小时前 :

    全程暗灰调画面让人看得脸盲,人物的脸都看不清楚,加上全部对话都是方言,还要全程看字幕,越看越火大。

  • 左丘锐智 8小时前 :

    我愿称之为国内最美的战争片,这种美来自于制作团队超高的审美,也来自于影片中在镜头和音效上的各种全新尝试。

  • 合绮晴 8小时前 :

    电影应该是多元的,战争片也不应当仅仅聚焦于宏大。就这一点,这片就值得给个好评。

  • 昌慧巧 7小时前 :

    看电影都快睡着了,没有战争的大场面,画面黑白的,剧情无聊。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved