布冯热身电影完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1991

导演: 彼得·马克尔

剧情介绍

  讲述一个年轻而雄心勃勃的滑雪选手的故事,剧终时所有角色参加了一个名为“中国的下坡” (Chinese Downhill)的比赛,究竟鹿死谁手…

评论:

  • 隐可可 9小时前 :

    4/10。以处女作来说,勉强算是完成了任务,但拍摄与剧作上的缺点必须要指出。首先滤镜实在太亮了,甚至有些泛白,还有下雨、沐浴的场景是否多了点?明白导演希望营造浪漫或落寞的气氛,但有些过了。剧作的问题更大,大量直观的旁白影响质感,电影同时是用来看、感受的,而不仅仅是听的。其次,不明白为什么要设立30岁再结婚这个期限,明明相爱,而且大学毕业后已经没有任何阻力(至少影片没有表达),为何要等到30岁呢?即便社会、家长不允许两人在一起,难道两人到了30岁就会允许了吗?

  • 西门浦和 3小时前 :

    看得出導演不是很懂怎麼推動劇情,比如為了戒指出場,女二要在短短幾分鐘內提分手、扮無情、逃走、激吻、一個人承擔所有⋯⋯這種爆發是非常需要鋪排的,但電影欠奉。這就讓感動位都顯得很生硬。

  • 硕和泰 3小时前 :

    对奢侈品无感的人,属实不知道高奢贵在哪的人可以看看本片启启蒙,对于高奢品在质感这块和世界的参差会有个直观的认知

  • 采鸿 3小时前 :

    比蝴蝶更纯爱一些,很喜欢在学校不顾一切在雨中kiss的那一段,真的很浪漫。喜欢短发的女生,长发的有点像朱朱,爱屋及乌了。故事的开头都是很甜蜜的,但是两个人在一起确实要克服很多东西。不过只有一个人在意的感情很难走下去。而且再伟大都很难跟自己爱的人做好朋友,除非放下了。而且不明白为什么非要找个男的结婚,香港已经很开放了也可以去国外结婚。这样结婚之后也很难幸福。还是看主观能动性吧,如果是真爱就能冲破一切。经过这一段,我觉得长久的快乐还是得靠自己,靠另一个人,靠感情给都太难了。可能最近比较有感悟吧。

  • 香涵 7小时前 :

    Ridley Scott真的只会通过堆砌素材讲故事了…尽管有那么几场戏还是可以拉出来看看的

  • 鸿礼 7小时前 :

    纯情女通讯录的故事,只是看多了成全别人,感动也显得廉价。

  • 谏宇航 5小时前 :

    整体的摄影和色调都很小清新,最大的败笔是,在女二父亲的葬礼之后,没有逻辑的说现在开始不联系,到了30岁没有结婚再在一起……太强行了……

  • 蔡弘文 8小时前 :

    劇情跳躍很快,需要特別查資料才能更理解商戰部分;但演員表現完美,而且我個人相當喜歡配樂。在電影裡面保羅真的是個可憐的工具人,簡直聞者傷心見者流淚 QQ

  • 茹新儿 4小时前 :

    又俗又看得难过。再补:两个女主是叹息桥林保怡年轻时候的那两个朋友诶。看完才发现。

  • 林玥 1小时前 :

    LES版《可在你心底的名字》不懂为什么还是要和男的结婚,不懂为什么就不能在一起,不懂为啥就要是永远的朋友

  • 栋雅楠 2小时前 :

    现在的同性青春片啊,为了爱情弄得翻天覆地撕心裂肺互相折磨,着实让观众很难引起共鸣,细腻朦胧美不好吗。这两个演员的面相也不适合演高中生。

  • 曼云 2小时前 :

    故事平庸,但雷德利的导演风采,嘎嘎的演技依然赏心悦目

  • 越代玉 5小时前 :

    我把你当好朋友,你把我当对象。。。

  • 贾古香 3小时前 :

    时代的印记,青春的共鸣,新晋导演加油!(阿凯你地继续拍好戏比我地睇

  • 眭智宇 8小时前 :

    拍的还是不够细腻,香港进入21世界后新电影的通病

  • 鸿泽 3小时前 :

    本来对这个卡司非常期待 可是看下来感觉情绪氛围很不对味 现在才意识到或许他们原本敲定的王家卫比Ridley Scott更适合这个剧本

  • 珠灵 7小时前 :

    有些片段為了服務劇情,太直白的呈現在觀眾面前,前面説完因,後頭馬上把果補上,失了留白的效果,這麼拼拼湊湊出片段,導致像拍一部濾鏡全開的MV。

  • 璟梅 8小时前 :

    套路化的故事,扁平的角色;就是说有些微那么点事情做都不用浪费时间,故事完全在意料之内,没有一丁点能让你觉得诶!的感觉,两个女高中生,甚至有一位家庭条件并不太好,全程恋爱脑,然后,这无处不在的旁白,转圈圈的镜头,还有懒得提的,脸都糊掉的滤镜,一言难尽

  • 景月明 0小时前 :

    Gucci品牌和家族的兴衰历史,既能了解历史又能吃瓜。

  • 郭慧心 3小时前 :

    果然同性青春一定要有泳池戏,耳环设定还不错,可惜没一直沿用到最后。整体剧情偏散偏狗血,最后30岁的约定和走婚礼感觉太过时了,感觉现在异性恋也不这样拍,总体感觉少了点串起来的线。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved