电视剧一路向前多少集 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2018

导演: 侯亮

剧情介绍

  牛顿(陈赫 饰)是一位极其平凡的青年,大学毕业后进入公司工作,一年过去,依然混得不温不火,前途暗淡。牛顿暗恋着同事姚姚(姚星彤 饰),但他深知美丽火热的姚姚和默默无闻的自己并不属于同一个世界,况且姚姚已经有了帅气多金的男友,身无长技的牛顿完全没有实力与之抗衡。
  某日,公司下派了一个前往纽约公干的绝好机会,公司里几乎每个人都野心勃勃,想要得到这个机会,牛顿当然也包括在内。在好友卡耐基(常远 饰)的怂恿和建议之下,牛顿为了得到工作简直厚颜无耻不择手段,与此同时,姚姚的感情却遭遇了危机,在事业上亦陷入了瓶颈。

评论:

  • 周飞阳 6小时前 :

    6/10。和同年的《火药奶昔》几乎是一个模子刻出来的,这类型要想好看就得走疾速追杀打打打,但这部动作戏一般。小女孩好像关晓彤啊~

  • 卷浩波 9小时前 :

    没办法跟《杀死比尔》相比,相差甚远。两星半吧。

  • 斐涵涤 1小时前 :

    这么牛x的片子为啥只有6分,就不科学?

  • 夏白秋 3小时前 :

    套路,政治正确,这个女杀手不太冷,爆爆柠檬广告宣传片。

  • 塔慧颖 3小时前 :

    伍迪哈里森饰演的V配上有些赛博朋克的世界和画风 真的有些梦回游戏的感觉 只是没有很多的剧情可以回味 故事本身是老牌硬汉风的剧情《杀死比尔》的天马行空 但动作戏实在是太弱了些 动作设计有些老套 主要力量感太差却太夸张 后面的老掉牙的剧情也没有在做任何创新 双方火拼变工具人惨死顺带找衣钵传人还是需要一些不一样的内核

  • 冠修真 4小时前 :

    不懂二次元的人可不可以离二次元文化远一点啊!!!这是什么超低配但全是熟人的杀死比尔啊!女性向爽片✖ 禁药宣传片☑

  • 乐依薇 2小时前 :

    【Netflix】虽说Leitch不是导演但毕竟参与了制作,拿出这样的动作戏实在是有些说不过去。但开头追逐戏很不错,像极了游戏(粉丝太棒了!)

  • 和春兰 7小时前 :

    打斗设计血腥暴力为主 没有john wick和nobody的美感

  • 少宛儿 1小时前 :

    不是每个女主电影都是《杀死比尔》,女主长相太大妈,武戏都不如看别人撕头发,感觉就是为了蹭一个奥运的热度。

  • 卫博 8小时前 :

    我本来当爽片看的,没想到Kate和Ani之间那么有戏,大女孩和小女孩的演技都那么有说服力

  • 寒鑫 1小时前 :

    J pop mixed cyber punk 可以看出很多模仿的痕跡 有一幕打鬥很“座頭市”+“Sin city” 女主短髮好看 但顏值比較飄忽 真的是當年The Beauty Inside那位?女二演技真的慘不忍睹 驚喜是竟然有石原雅貴!驚喜!太帥可!好吧 權當看淺野忠信和Woody Harrison同台吧

  • 农彬郁 3小时前 :

    不是所有想演打戏的女明星都能做到查理兹塞隆在极寒之城 Atomic Blonde (2017)里曾做过的那种酷。

  • 卫添裕 5小时前 :

    女主不具备一个冷血杀手的气质,跟乌玛瑟曼,查理兹塞隆没有任何可比性

  • 嵇冬易 6小时前 :

    “早上好夜之城!昨天的死人乐透最后结果是满打满算的整整三十个!” John wick式简单粗暴动作片!来打酱油的不光有MIYAVI还有BAND-MAID,尤其MIYAVI在本片种颇有屿野疯狗的即视感,双厨狂喜

  • 仕骞 3小时前 :

    美国人用了一堆日本配角仿拍吴宇森式的香港片,尤其是超多镜头照猫画虎周润发。片中日本人说美国人带来的糟粕文化是在骂自己吗?

  • 慕寒荷 2小时前 :

    5/10.

  • 在幻玉 3小时前 :

    不太好看,打斗没创意,故事粗糙老套,日本小女孩、日本流行音乐场景植入有点意思

  • 公叔安宜 2小时前 :

    剧本则有点虎头蛇尾,悬疑的揭晓虽也合情合理,但总觉得平平无奇,几个反转也让人提不起劲,我觉得还是角色的塑造出了问题,太过单薄。

  • 佛之云 4小时前 :

    虽然这预告片充满着网飞大数据算法脚本生成器的味道……但MEW主演要如何拒绝(被算法拿捏的死死地)//KATE这摆明了是在致敬梅津泰臣的KITE吧…虽然剧情本就不值一提,但后端泄气也是泄得有点多。网飞是真有钱吧…这剧好多街景感觉都是搭出来的…还是说日本有个小巷影视城…欧美大片过来排着队用?

  • 岳帅思莲 1小时前 :

    【Netflix】虽说Leitch不是导演但毕竟参与了制作,拿出这样的动作戏实在是有些说不过去。但开头追逐戏很不错,像极了游戏(粉丝太棒了!)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved