总裁的炮灰女配妻子 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2007

导演: 刘铁键

剧情介绍

  该片反应当下社会常见的隐性话题“约炮”,把大电影中看似柔和的偶遇和邂逅落地到现实,以一个最普遍的屌丝形象来展示大部分想约而约不成的窘相。噱头十足。

评论:

  • 称秋蝶 3小时前 :

    和音乐剧相比,某些部分讽刺意味更强,某些又削弱了。在想演员的年龄外形是不是可以稍微改一下故事背景。不过有些歌曲还是一如既往的动人。

  • 粘丽思 5小时前 :

    看电影版依然还是很感动呜呜 dear evan hansen的歌太好听了 歌词太有力量了😢意外惊喜是Connor和后爹 真的太帅了哈哈哈哈 以及两位妈妈的角色 没想到唱歌都这么好听👍🏼ps 很喜欢Sam版本的主题曲

  • 鹏鸿 9小时前 :

    音乐剧的话,好像唱歌略少,男主这么强的唱功(颜值就不纠结了),唱的太少了。我非常喜欢这个故事,你对身边内向的人或者心理障碍的人了解吗。如果你深入去了解他,你一定会有共情之处,影片最后给所有人带来了无限感动。

  • 贡德明 7小时前 :

    真的改编得很难受,中间剧情聊天时间拉长了很多,音乐反而砍了一些,但是剧情本身并不精彩吸引人,原剧最大优点是歌足够好听,电影这波改编扬短避长了。其次connor妈妈演技很灾难。最后我是一路快进听歌去了。

  • 璇采 3小时前 :

    因为内在原因,DEH真是我最最能从个人角度去共鸣的音乐剧了,音乐的出色是它的灵魂,使得影版都无法割舍,甚至在这里,开头的Waving through a window有让我欣喜,For forever让我直接哭了出来,Requiem我从音乐剧喜欢到电影,而You will be found,是我永恒的软肋,一听就泣不成声。

  • 田轩秀 9小时前 :

    电影改编给原作大减分了

  • 隗迎天 8小时前 :

    和音乐剧差距悬殊💔 删什么都不该删对于情节发展至关重要的good for u,可能是因为咩咩唱不了(但是咩咩演得超棒!anonymous one太拉垮了,Alana也变成了让人生厌的角色。

  • 枫雪 7小时前 :

    每个人都尴尬是怎么搞的,其实本身是个很好的故事

  • 福斌 1小时前 :

    还是得看舞台啊,电影节奏好怪。男主简直是Fred翻版🆘

  • 析清懿 8小时前 :

    属于那种我第一首歌哭最后一首歌也哭的电影。边演边唱那个表情就情感到位,很喜欢;电影画面做出来了许多音乐剧现场出不来的画面(爬树,太阳的温度etc),超喜欢。甚至对于剪掉两首表达了家长情感的歌剪掉加上妹子的原创曲这点也让我当做是为了推防止自杀这一主题觉得很合理,接受良好。最后的原创曲我更加是感谢制作,因为电影补了康纳本人的形象,这点比音乐剧会显得更加圆满,就很温柔,很喜欢。

  • 相绮烟 2小时前 :

    没想到还能这么令人震惊

  • 融天韵 5小时前 :

    心理疾病是行骗的美妙外衣?什么叫发现骗人后的自我救赎?明明就是气急败坏。编头发的那位少数族裔也非常恶心,就是赤裸裸的吃人血馒头,脸皮比瑞典how dare you还厚。

  • 那拉春蕾 0小时前 :

    为啥本来该是朱利安摩尔姨唱的那首Anybody has a map直接没了,一上来就把Waving through a window祭出来?怎么说呢感觉音乐和情节有点脱节导致居然看出了尴尬感(是因为好几首歌都是小本清唱开始的吗?歌舞片不应该这样吧),不再有tp剧版当初给我的感动,那个Sincerely, me的场景把我看笑了就觉得剧组好穷啊。

  • 牧白秋 9小时前 :

    不知道是我的问题还是电影的问题 朱利安摩尔唱歌之前我都很难共情,影后最后那首歌还是唱哭我了 题材是适合拍成电影的 还可以吧 比prom好看(也很难比prom难看了😅

  • 能寻桃 8小时前 :

    3星半。删了我觉得很重要的几首。但是我对歌曲故事太熟滤镜太重。看了免费的提前场也是有趣的体验

  • 雨雪 9小时前 :

    还是不喜欢这个故事,但是歌曲太过出彩。另,音乐剧不要再电影化了不合适。

  • 枫茹 7小时前 :

    听了几十遍的OST突然有了故事还挺奇妙的,只是没想到故事是这样……当年在百老汇没看成算是最大的遗憾,这个改编我就算没看过原版都觉得别扭

  • 闳元白 6小时前 :

    一个深情的故事最不好收尾了,遗憾地高开低走

  • 答杏儿 9小时前 :

    虽说是个歌舞剧吧,但是你动不动就尴尬的唱歌让人觉得很傻逼

  • 步修永 8小时前 :

    "I know how broken you are. I still love you."

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved