部队文员微电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 欧美动漫 2005

导演: Don Jurwich

评论:

  • 单于嘉宝 8小时前 :

    首先难得在国外的电影里听到这么和谐的普通话对白,这依然是一部华裔电影,而不是中国电影,所以这样的程度我觉得也是诚意十足了,而且该有的搞笑、亲情、玄幻都有。当然缺点也很多,例如梁朝伟这个角色的就比较奇怪,活了1000年这么容易上当受骗,然后被剧情杀了……还有中国元素部分太像卧虎藏龙了,又和其他部分割裂得有点厉害;尚气杀爹的动机也莫名其妙;这部分还是在于老外确实无法理解我国这种家宗族的思路造成的臆想。

  • 俎星海 3小时前 :

    东方神龙打败西方恶龙,还有比这更正统的主旋律吗?

  • 操傲易 8小时前 :

    请问哪里乳滑?请问哪里乳滑?请问哪里乳滑? 唯一的疑问,这个十环的力量忽高忽低,一般情况就像个激光枪,最后居然把boss给秒了

  • 仪香卉 6小时前 :

    ③观影时请带入CBC/ABC视角观看

  • 婷岚 1小时前 :

    美国人的中式价值观,太恶心了

  • 凤星渊 0小时前 :

    主角我觉得选出来也没毛病,是帅气的。整部电影看下来我是没有感觉到有rh,当然套路还是那些套路。世外桃源的场景也做得很美。

  • 公良欣妍 0小时前 :

    什么玩意儿???漫威为什么做女战服都那么丑,男主妹妹像女文青去了健身房,原始部落对比瓦坎达像中国18线城市的农村,穿的像广场舞大妈,这审美就是侮辱了!唯一能看的就是男主的肉!

  • 卫映宽 8小时前 :

    陈法拉和梁朝伟生出刘思慕就一个不符合生物学定律,谢谢。打架为什么全村穿得集体结婚似的?仿佛一下在看金庸一下在看三强争霸赛。梁朝伟简直是漫威不那么讨厌版碇源堂。其他的凑凑合合看得比较欢乐不弱智吧~

  • 卫优乐 5小时前 :

    2021年,梁朝伟年近六十,我还能看到他的纯爱片。感谢天,感谢地,感谢漫威,感谢迪士尼。

  • 敏萱 8小时前 :

    结果好像一直在不停刷手机~

  • 卫晓科 8小时前 :

    蠢的竟然有些可爱了… 廉价粗糙的视觉背景板,绿幕痕迹太重了。整部片的视效充斥着卡通感,我真的完全没法相信眼前的这个物质世界。只能说梁朝伟在这样一部连视效都开始缩水的超英片里还能稳住自己坚实的表演,真是辛苦了!!!

  • 斛痴海 3小时前 :

    文戏、武戏、文化内涵、服化道做得再精致,主题上再怎么迎合中国人,都藏不住恶劣的种族视角问题。

  • 官映真 8小时前 :

    陈法拉和梁朝伟生出刘思慕就一个不符合生物学定律,谢谢。打架为什么全村穿得集体结婚似的?仿佛一下在看金庸一下在看三强争霸赛。梁朝伟简直是漫威不那么讨厌版碇源堂。其他的凑凑合合看得比较欢乐不弱智吧~

  • 时格菲 4小时前 :

    就是,企图用黑豹的方式再来复制一次成功的话,我这里很难接受啊。

  • 令狐鸿志 7小时前 :

    如果我是导演的话,我觉得起码演员必须要用标准的国语流利地说出:“尚气在商企上汽上漆上气不接下气很伤气。”这句话才能通过面试。

  • 典开济 0小时前 :

    唯一不满,梁朝伟的人设太仙侠风了,看着太亲切塑造地又好反而喧宾夺主。轰轰烈烈的争议,却让漫威另辟蹊径,既然都试图跟中国挂钩带节奏,那就仅取东方美术的皮,国籍、朝代闭口不言。巧妙地规避G点,另一方面讨好西方弑夫文化的同时适当改编取折中。更让人意外的是哪怕有成家班的加持,这个初出茅庐的亚裔导演居然学到了温子仁那些大场面的皮毛,甚至第三幕屡屡让我有看《卧虎藏龙》的感觉。

  • 慕容英华 8小时前 :

    味道太冲了!公式化的超英电影,面面俱到的四不像,像是商业化的古城景区,迎合着游客的凝视。警惕!属于我们自身的文化认知可不要受其影响、歪曲。

  • 心诗 0小时前 :

    剧情很令人匪夷所思之外,老美还是对中国文化有些误解吧,但相比花木兰好多了。

  • 司子凡 2小时前 :

    就还是从西方角度叙事的典型漫威超英电影(the chosen one),服化道也是西式中国风(东亚混搭风),当然这些都没什么大问题,毕竟这本身就不是一个东方故事;接近一半的普通话台词是个挺好的体验,但更吹毛求疵一点,我会觉得说台词的语气有点太正式(有些像Siri)而缺乏情感,以及如果能加入方言(不少粤普、台普口音)会更接地气;开头前两场的打戏还是满惊艳的,太极的以柔克刚非常有表现力,刘思慕的打戏也挺不错的(希望他能和香港武指多练练);梁朝伟最帅的时候,还是他颓废有胡渣的样子。

  • 卢雅素 1小时前 :

    中西大杂烩,至少很欢乐。打戏很不错,起源电影能排前三的。这里面感觉就陈法拉中文说的最好。。。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved