剧情介绍

  伊萨克(维克多·斯约斯特洛姆 Victor Sjöström饰)从医50年,现年已是将近八十岁的高龄,正准备在儿媳的陪伴下返回母校接受荣誉学位颁发。路上伊萨克顺道重游旧地,追忆往事。
  伊萨克曾经和堂妹萨拉(毕比·安德森 Bibi Andersson饰)有过美好的初恋,却因性格冷酷孤僻,以致他的兄弟乘虚而入。如今伊萨克坐在草坪上,忆起往昔,眼前浮现萨拉白衣飘飘的美丽模样。
  他与生俱来的冷漠理智的性格,注定了婚姻的失败。伊萨克的妻子无法忍受冰冷的婚姻,寻求外遇。这样的家庭气氛,加上遗传下来的冷漠秉性,使得伊萨克的儿子不愿生小孩,和儿媳关系决裂。
  伊萨克获得了光荣的学位荣誉,然而他仍然沉浸在对过往沉重的自省中,对于生命将尽的老人,这仿佛是一次心灵救赎之旅。

评论:

  • 亢宛妙 1小时前 :

    看了几十分钟看不下去了 看完了 怎么能这么烂

  • 学睿慈 3小时前 :

    幼稚,低幼,给五岁小孩儿看得,不能再大了,再大一点的孩子怕是也坐不住

  • 捷文宣 1小时前 :

    谁能想到2021年了亚当斯一家都不好看了🙂

  • 於代巧 4小时前 :

    东木老矣,温柔如故,和《老爷车》以及《骡子》一样构成了独属于他自己的童话故事,自己的坚持,情节温吞如白开水,台词也波澜不惊,不过能看他的电影,对于我来说就没什么可要求的了,本来想着为东木加一颗星,但我后来想了,他可能是现在所有的导演里,最不需要这种安慰的人了。

  • 寸爰美 5小时前 :

    3.5 - 该是一部浪漫主义的片儿啊 - 牛仔/迟暮/际遇,略显刻意的冲突,可以看出老派的导演/呈现方式。一种随心所欲心不在焉的表述,也可能是风格使然,所以不强求逻辑/主线,适合去感受影片的情绪。画面,声效,音乐的处理还是成熟的,但是前半段的明暗一直让我怀疑自己的视力。。。或许是最近暗房呆太久的缘故。

  • 国巧春 3小时前 :

    完美的世界重新演绎,温柔怀旧。但是越是看下去越发现这个故事讲得太浅,过多依赖对白,叙述成为故事发展的动力,观众很容易出戏。或者换句话说如果本片不是东木老爷亲自出演,完全没那么多人看分也不会高。

  • 希和煦 4小时前 :

    就凭这黑白的肤色,也绝对是爸爸妈妈亲生的好不好

  • 戈梓楠 9小时前 :

    溫柔得像童話,全程捏把汗會發生點什麼。I used to be a lot of things

  • 强辰 9小时前 :

    我觉得叔叔好暖心啊,最后变成章鱼了还救自己的家人

  • 扬傲霜 5小时前 :

    剧情清汤寡水,结局有点仓促,东木的片子看一部少一部,这种气质上的从容让人看着很舒服。

  • 房锐精 1小时前 :

    看过的东木电影里最没劲的一部,故事无聊,演的无聊,暮年英雄梦也表现得陈旧俗套

  • 剧夜雪 8小时前 :

    这个跟哈利波特一样都是传奇电影!哥特式家族!

  • 敖绮艳 9小时前 :

    【3.0】除却柔情再无其他,拍到这部东木已经没有任何的表达欲了。

  • 华娜 6小时前 :

    Wednesday怎么可能不是亲生的 毕竟她和她妈简直一模一样

  • 公良?涵涤 1小时前 :

    近年西方动画电影的通病 续集都差点意思 但这个family第一部人设已经立住了确实也没什么好explore的了......

  • 可桐 5小时前 :

    女主就没想过用妈妈的头发吗?毕竟也有戴绿帽的可能啊

  • 彩香 2小时前 :

    故事嘛,再看一遍银护2了就当

  • 孔梓美 8小时前 :

    史诗级狗屎大烂片!!!套了《亚当斯一家》的皮演了一场糖果色低幼合家欢动画片,剧情,没有,哥特风,太少,大战,零分、人物刻画,低级。谁能告诉我这部电影的逻辑上哪去了?星期三长的这么像老妈还要怀疑抱错了?不是亚当斯的成员能如此丧吗?不是亚当斯一家的成员会有超能力吗?不是亚当斯的成员能吞下整个发霉三明治吗?还有,勒奇和庞哥早就告诉了星期三会有危险,那为啥还要去塞勒斯·斯特兰奇家里?最后的大战也没第一部哥特了,直接变成了科技风格的怪兽大战!如果说上一部合格,那这一部完全可以用“全员废人”来形容!You Are Unhappy To See Me Again,i am unhappy to see you again,too!封面的海报终于换了,勉强打个三星吧!

  • 喻千秋 4小时前 :

    感觉很有趣啊,虽然剧情很迪士尼,但梗真的好多

  • 富凯泽 8小时前 :

    有说续集不如前作的,个人感觉相较于前作有惊喜。有些创意不错的,不过也算是烂尾吧,就图一乐。不过还是吊打迪士尼最近复制粘贴出来的东西

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved