还是欣赏不来这种类型的。同志的确可以参照这种找个都是同性恋的，不然就是害别人！
跨越了性别，还是跨不过种姓。童话般的结尾，已经离理想化的印度很接近了
第一次看印度同影 同为亚洲人能relate到 最后男主在pride parade里带上那个彩虹面具那里真的挺感动的 但是我感觉男女主家庭都有一定特殊性 就是父权力量都比较弱 现实生活中出柜估计比这还要困难吧
前中各种抓马笑料百出，后期泪点不断，沙杜尔演员演技真心不错，情感真挚张力十足，每个演员不得不说都很棒，很喜欢沙杜尔的母亲和撒米的父亲，很伟大，满满的都是对子女的爱啊！再次对印度电影刮目相看，就连舞蹈配乐都美轮美奂贴切自然，棒棒棒！！！！
虽然有点拖沓，但游行那一段真的被感动到了，印度这种题材这个质量很不错了
潮汕女人真是我认识的女性群体里最能干又最固执的之一，一颗心全是为了家人操。片子烟火气很足，那种充满了大家庭的鸡毛蒜皮就莫名吸引人。救命，我也好想我妈😭
家庭永远是亚洲人过不去的一道坎。何以解忧？唯有骄傲。
印度的喜剧只要看到都会下载看的！因为真的很可！而且这几年印度真的光速进步。这样下去印度都要领先了
这是我看过唯一一部不抗拒的同性恋题材电影。真的很棒
笑着看完，比起上一部作品，这次有了明确的故事线，虽然也是一个比较常见的故事，但是演员的表现张力更好了，摄影角度以及调色也有了院线电影的标准。故事不是狗血离奇的，在一个合理的范围内把一些深漂的故事拍出来，还是很不错的一部作品
一部很棒的支持同性恋的电影。男女主以及各自的同性伴侣颜值都在线，与同性伴侣之间的爱意在镜头下也满屏粉红泡泡，很浪漫。
就连印度都有pride parade…反观…蒽蒽
笑点挺密集，后半部分有些拖沓。看完好想参加Pride游行，有生之年可能吗（苦笑）？以后就别嘲笑印度了...ps好像就没看过没有歌舞的印度电影。。。
比《爸，我一定行的》好些，摄影更好，细节也做得更好了，更有电影的质感。看得出导演是港片迷，有港片情怀，某些套路/节奏/笑点像是模仿老港片的，什么地方发生什么剧情，都可以预见。剧情有些地方还是不够流畅，男主和某些配角演技有时候生硬了点，不太自然，有点尬。男女主角CP感不够，互动不够亲密，某些情节设计又挺让我费解的，女主这么优秀，一个人在深圳打拼，性格却这么温柔顺从，少了点个性的样子。男主妈妈演得更好，结尾在飞机上妈妈说“你是不是觉得妈妈很差劲”（类似这样的台词），这时候挺打动人的。融入的潮汕地区传统文化和婚育话题，挺真实的，倒是让我感到有点不适，个人也不喜欢这些东西，比如催婚，催生，婆婆教媳妇拜神，算命等等。片子的音乐，插曲，片尾曲好评，很好听，融入得还不错，里面还有王家卫《花样年华》的曲子。
前面真的真实到窒息 但是还是唉 感叹加一星
1.2021年1月看了《慕伶，一鸣，伟明》，今年看了《带你去叫我妈》，这名字十足的烂片既视感，但是英文名back to love倒是更能反映主旨。2.虽然整个故事没有很“新”，但是依然是讲了“新”观念对抗“旧”观念的故事，潮汕女人如影片中的母亲天生受到宗族观念的桎梏，但依然向新的观念转变，一定程度上扭转了其它地域的人对潮汕人的世俗印象，也是全电影最丰满的一个角色。3.配乐极其加分，有几段情感戏让我泪目很大程度是配乐的功劳，当然演员的表演功不可没。＃2022院线02评分:7.5/10。
演得确实挺好的，细微之处见真情，节奏平缓，情节有趣，特别是最后的领养孩子，这算是把长辈们都吸引过来了，所以只要有孙子，长辈们也不在意你到底是不是同性异性，人在社会和成长中总要有点盼头的，孩子很明显能起到这种作用。
更巧妙的是，妈妈去到深圳后，以妈妈的视角丰富的女友形象，便代表——以潮汕与深圳两个地域的跨越象征着的守旧观念的突破。最终故事得到非常圆满的“合”。
两个homo互相救赎的故事 以及在全世界 所有女人都要被逼着生孩子 所有男人在没有孩子的时候都会把锅甩给女人 这部片子讲的状态还是太理想 但还是难以想象这是印度能够拍出来的片子 票房不会太高吧哈哈哈哈（开玩笑
旧爱重逢，身份认同。潮汕风味的《带你去见我妈》是一部借「改革开放」春风深化「封建迷信」冻土，缓解个体与环境互动中形成的两套「爱情」神话叙事逻辑的冲突，并着重处理「母子」关系的作品。它与处理「父子」关系的《坏儿子》大同小异：父子身份在洗澡一幕悄然发生反转。幸与不幸，历经过「婚姻」失败的《独身女人》显然没有《东北虎》妈狠——无需「流血事件」爆发，一切都是可通过谈判协商解决的「面子」问题。这部小格局「形象」宣传片真正的目的不是邀请「未婚妻」儿远嫁过来，而是鼓励「东北虎」妈出去「闯荡」促谈。无论是谈恋爱，还是谈生意，可不都是「少一点套路，多一点真诚」嘛。影片强调的是「东西」文化贯通，经济特区的「科技之神」手机与周边传统「宗教」意识形态深入融合。趁着这个「百年难得一遇的好日子」重塑家庭格局和世界秩序。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
