常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

  本剧延续了前两部的现实主义风格,讲述了欢乐颂小区新搬来同住一层的五个性格各异、各具特色的女生携手面对生活里的大小困难,各自收获成长与蜕变的故事。这五个女孩分别是从事生命科学研究工作的叶蓁蓁(江疏影 饰)、神秘冷艳的公司人事方芷衡(杨采钰 饰)以及合租一套房 的酒店经理朱喆(张佳宁 饰)和刚工作没几年的何悯鸿(张慧雯 饰)、余初晖(李浩菲 饰)。这五个女孩,虽然所处的生活环境、工作环境各不相同,有争吵也有体谅,有质疑也有和解,但更多的时候还是守望相助,真诚交换意见,携手面对生活里的大小困难,努力生活、积极工作,共同成长。
  欢乐颂小区22楼就仿佛一个避风港,五个女孩彼此关怀,互相帮助,各自成长,但性格和经历的不同也让她们在面对相同的事时,做出不同反应,激发冲突,在冲突中思考,懂得了自立自强,以更积极的姿态面对生活。

评论:

  • 婷萱 1小时前 :

    剧情很充实,其实像是十年前甚至是二十年前的感觉,一切不出意料,但是还是很动人啊。质朴又动人。比之前几部好。

  • 慧雨 7小时前 :

    蜡笔小新是过了不管多少年 都是让老阿姨潸然泪下

  • 彩香 9小时前 :

    哈哈哈哈哈哈蜡笔小新还是挺可爱的,这种无脑小撒比的电影真适合几个朋友一起看

  • 丙尔槐 5小时前 :

    吃老本也不用心点,看样子是没东西了,还每年一部,你行吗?

  • 位思懿 4小时前 :

    可能是年龄逐渐增大,其余的热血与感动都觉得太过天真与稚嫩。

  • 兰鸿羽 7小时前 :

    无功无过,感觉2010年之前的一些风格回来了,但是没有2005年前锐意的风格

  • 卫方华 3小时前 :

    蜡笔小新这个大IP虽然经历这么多年,但依然不改风格,里面充满的温情是我们所需要的。

  • 堂安春 7小时前 :

    一旦接受了设定,一切都变得有意思起来了呢~竟然要一条隔夜胖次起到关键作用,还显得十分“热血”,不愧是你,小新!

  • 婧彦 6小时前 :

    近几年都是直线化的剧情,说实话和梦境王国基本上都是一个叙事套路。不过这一部增加了许多感动因素,无论是牺牲、奉献还是邪恶,都有一个理由。这个理由又是正当的,却不是那么的合时宜。这一部里没有纯粹的对立与邪恶,这是值得强调的一点,也是低龄化取向的必然——让孩子认识到因果与理由。没有无由来的善意,也没有无由来的恶意,一切都是在理由变迁中被形塑而来。如果小新的新伙伴来个背叛,最后的胜利还是归于天命之人,或许会更加精彩。

  • 彭觅山 1小时前 :

    每次脑洞都能这么大,带给我们新奇有趣的发想,动画里只有小新剧场版

  • 恒宇 5小时前 :

    内裤君牺牲自己弥补缺失的线笑死我了

  • 云梅 8小时前 :

    3.5 新加入了很多角色,反派方出现了很多小boss级别的人却完全不知道有啥用,咖喱店一家真的不是带资进组么?(不如把时间分给春日部防卫队)。前半部分的剧情实在是太水了,之后的立意就变得有趣且深刻了(比如新之助创作的三个角色走向,新之助的内心刻画,失控自私的茫茫大众……),很燃又催泪。(前半段)剧情节奏拉胯和(大部分)角色的刻画失败导致本作无法媲美早中期的几部剧场版\ 春日部的老熟人们史诗级客串露脸简直暴哭\ 肥嘟嘟左卫门赛高

  • 旗玲玲 1小时前 :

    这部连隔夜胖次都好好哭。每一个角色都在闪闪发光

  • 怡惠 8小时前 :

    比19年的好看,有泪点也好笑。夹杂着些真实

  • 卫全大 9小时前 :

    电影有多长,煎熬有多久。每一个人物的行为都莫名其妙,配角没有用,主角符号化,场景转换都交代不清楚,看得人问号连连。毫无魅力的电影

  • 尉迟山槐 3小时前 :

    我看哭了,蜡笔小新真的蜡笔拯救世界。片尾曲如果看中文歌词那是画龙点睛的歌曲啊。非常非常厉害的动画片。

  • 支雯华 6小时前 :

    前面那头猪是在太讨人厌了,后面即使给它洗白也接受不了

  • 彩栀 8小时前 :

    小新不说我爱你,但小新会通过“松紧带会松掉哦”“你本来就是一条隔夜内裤诶”来表达,我舍不得你。相较21年的剧场版,涂鸦王国的剧情稍显低幼,但也不乏会令观众动容的情节。

  • 卫美红 5小时前 :

    剧情方面,是一如既往的拯救世界的题材,这次的冒险既不是和伙伴也不是家人,是「大约四个勇者」。可惜在于,这个精神内核,友情与纯真,作为子供向有点难以理解,作为成人向也太过初级,或许制作组对于自己的定位其实也很迷茫吧。

  • 婧鹤 5小时前 :

    Ed你的涂鸦 终将成为某人的宝藏 不要擦掉 不要离去 将那份念想留下来

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved