视频
资讯
3.5 我怎么觉得挺好看的呢,大片嘛,都这样, 还挺搞笑的。况且喜欢神话, jemma真是演了synthetic专业户了
整体观感断层,想把每个人都讲清楚,反而啰里八嗦又不明确,还是拍自己擅长的吧。政治正确,像是大数据分析出来的电影,没觉得所有超能力都很熟悉吗?新瓶装旧酒!
有点类似那些年的春晚中的赵本山,也有点类似昭和时代的奥特曼。
抛开一堆政治争议,确实越来越像小学生电影了,超人、闪电侠、神-马东锡什么的都在凑热闹,还好视觉奇观不错,一群永恒族能玩出组合技~
这电影太拉跨了!原子弹下无冤魂,赵婷太恶心了。
收回之前看完预告片之后的感想,成片其实有延续赵婷自己的那种孤独流浪的风格,问题在于整部电影前后的自我矛盾点实在是太多了,比如对于地球人来说永恒族本身身份的忠奸性,Celestial为维护宇宙繁衍而创造行星的目的性,变异族和永恒族的对抗,个别永恒族角色行为动力的变化是否合理,故事走向明显是站在地球人的角度来叙事,但是要讲关于永恒族的故事,又是否有这个必要呢?闪回实在是有点多,感觉故事叙述架构没有处理好;以及看了这样贴身而廉价的outfit和随意就能使出的能力之后,越来越觉得MCU现在已经失去了第一阶段铁人时期的那种高科技感。
惊艳的开场和一首pink floyd的“time”把影片调性起得有点高,但高开低走逐渐消解了热情。试图融合多种类型片风格和挖掘深刻的主题立意,动作场面和结尾的五指山特效也都非常有创意,但最终影片还是不可避免地陷入奇怪的节奏和割裂的状态。总体而言有点像李安拍得《绿巨人》。这可能是作者导演初遇工业属性电影产品时的通病吧。
惊艳的开场和一首pink floyd的“time”把影片调性起得有点高,但高开低走逐渐消解了热情。试图融合多种类型片风格和挖掘深刻的主题立意,动作场面和结尾的五指山特效也都非常有创意,但最终影片还是不可避免地陷入奇怪的节奏和割裂的状态。总体而言有点像李安拍得《绿巨人》。这可能是作者导演初遇工业属性电影产品时的通病吧。
即使抛开最争议那部分不谈,这片也着实差劲。全片充斥着表达与妥协的拧巴感,使它既没有完成商业电影可看性的任务,也没有说出任何言之有物的内容,空洞、乏味、虚假、自以为是,可看性0,存在意义0。
用了一堆电视剧演员用演电视剧的路子拍电影的结果就是,朱莉仿佛走错片场的巨星(本来也是。。。总体一笔流水账,而且女主人设真的太柔弱无趣传统亚裔女性了,放进神话/超级英雄系列特别别扭~以及一边zzzq到不想吐槽,一边让一个黑人在广岛痛哭,这视角真的莫名傲慢。。。不过能感受到跟导演文化的亲近(类似于,我们小时候大概看着同样的片长大的感觉),这个体验出现在漫威身上的感觉倒是挺神奇的~同样是搞亚裔,还是尚气好看很多,起码打得热闹,而且梁朝伟还那么帅对吧~
挺平庸的,没看出什么非常惊艳的地方。MCU的剧本不管交给谁导演都不会有真正意义上的突破。在户外拍摄的效果并没有特别的突出,快速剪辑和乏味的对话破坏了任何可能会有的精彩点。多元化的选角倒是带来很多看点,LGBT和少数族裔的角色希望未来能看到更多。减少一些说教和Virtue signalling会更好。
一个中国国籍在美国电影让黑人夹日本私货,离谱
好看。啥时候第二部(˶‾᷄ ⁻̫ ‾᷅˵)
【potplayer】长达7000年神话史诗一样的架构,变成了一部地球上的公路群相戏
黑超变灭霸派先锋,2001太空漫游里的神助族版美队3队伍分歧,西游记变奏
畢竟是不同內涵的導演,所以戰鬥場景確實有點新意。但演員中除了安吉麗娜有些看頭外(可惜她不是主角,戲份少),其他人演起戲來的表情,若與卡通人物相較都會不及格,等於全部都淪為花瓶。
https://movie.douban.com/review/14138987/
平庸,多元群像+精美画面+配角死亡+漫威嘴炮+典型反转+无病呻吟老生常谈式的人性升华。羡慕嘉玛陈。亮点一是gay在漫画电影中首度接吻,二是安吉丽娜朱莉作配(但还是存在感瞩目),三是印度小哥的拍摄助理充满了对电影的爱,四是印度小哥等人起先一直“boss”“boss”坏蛋白男(说好听是慕强说难听就是无脑舔狗、偏见看人)很有现代意义,哪怕女主已经是钦点的boss。
不会很多人因为导演就给低分吧?我觉得5.9真的太低了…我倒是觉得比大部分漫威电影好看……天神族长得太像宝可梦的神柱 最后斯诺对瑟曦说我爱你也真的很跳戏…人物太多也许拍电视剧好一点?超速女效果很酷 比快银的慢动作好看多了…那个零食居然是浪味仙 很惊讶 哈哈…还有原来bill演的是异族 我说怎么看到演员表怀疑我看漏了人……
前半段真的闷到我几乎睡过去,高潮部分也差了口气,整体来说就是平铺直叙得毫无惊喜。试图用文艺片手法搞类型片,倒是和漫威流水线产品做出了区别,而代价就是过分无聊了……顺便吐槽一下这群噱头设定很高大上的外星人,怎么超能力耍起来比复联还没新意和看头
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved