陆晋渊温宁 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 1998

导演: 未知

剧情介绍

明清晋商,纵横欧亚九千里,称雄商界五百年。他们以诚实守信的道德支撑,开拓进取的奋斗精神、和衷共济的价值追求、务实经营的商业智慧、经世济民的天下情怀镌刻在历史的记忆中。 挖掘晋商文化内涵,弘扬中华优秀传统文化,纪录片《寻踪晋商》贯通古今、关联中外,展现了晋商独特的商业智慧和晋商精神的当代价值、世界意义。

评论:

  • 糜灵凡 7小时前 :

    节奏把握的不是很好。故事基于南非的真实事件,就会别有一番滋味。但南非这个国家,黑人这么积极的夺取了自由,却不要求上进,感觉也有点遗憾。

  • 桂格 6小时前 :

    爱抬杠的,请到南非溜达一圈,看看黑人如何的热情好客。

  • 玥楠 3小时前 :

    作为改编可能还算不错了,整体还是不推荐给演员粉丝以外的人的类型。

  • 那韦茹 4小时前 :

    看到三分之二的时候愣是给爷整笑了。就这么放走了警察整个行动的头头?这智商也是没谁了。每个人的动机都不明,此片充分证明了南非电影水平和中国在同一个水平线。

  • 梦梦 7小时前 :

    整体还是挺温柔的,就连跳楼这本该是情感爆发的情节,都感觉是那么的收敛。那段哭戏,男主妈妈那个角色其实挺打动我的,从门口做好心里建设,进门后开玩笑缓解氛围,但最后忍不住转身哭泣,每一个动作都很真实。比男主那种得不到认同的哭泣,会显得更悲伤。其实男主整部剧里所反映的三观,我是接受不了的,因为他始终想要过正常人的生活,娶妻生子,可这明明会伤害到爱自己的人。对于想要成为自己成为不了的人,我觉得还不如做自己。对自己和解才是正确的。好在最后结局是分开的。

  • 绍冰薇 7小时前 :

    光影真的很棒,整部电影的画面都是喜欢的色调,很细腻,剪辑细节处理得也很好。意识到自己的秘密被公开、“被出柜”的时候沉默着流泪,迎着人群下楼梯那段,很心疼。

  • 隆辰韦 0小时前 :

    矛盾解决得太轻松……也许是因为前面已经很难过了,所以不能再这么难过下去。几度看不下去,bl融进更多东西,就变得全不浪漫,满是艰难。不过他俩好好看……

  • 柔颖 1小时前 :

    前面确实是气的,妥妥的骗婚啊。后面好多了,或许日系唯美加了层滤镜吧。人们说着喜欢和接受性少数群体,却带着特殊眼光看身边的男同。男主的朋友真的是小天使啊……

  • 长鸿宝 0小时前 :

    非洲是黑人的非洲,白人终成过客!宁摆烂,勿成奴!

  • 运日 1小时前 :

    他喜欢男人但也想跟女人有个家庭

  • 覃红豆 7小时前 :

    只能说南非的电影工业尚在起步阶段,或者说也就这样了。没什么逻辑,也比较粗糙,混乱中坚持了50分钟,看不下去了。曼德拉作为南非比较有故事性的人物,能以此为素材拍出了这么难看的一部电影,那也真是烂泥扶不上墙了吧。看这里竟然超过7分,这是对南非革命者报以同情的打分吗?

  • 相丽玉 4小时前 :

    那么问题来了,为什么豆瓣演员条目里没有黑人演员和导演?

  • 硕宜人 6小时前 :

    3.5。很多细节比剧版更精致但是整体起伏太小了,剧版用皇后乐队几首歌串联起来还是比影版更惊艳,情节也更丰满。男女主角虽然更加青春靓丽但演技差剧版一个等级,山田杏奈说台词一直在点头,神尾枫珠哭戏远不如金子大地

  • 韶寻桃 0小时前 :

    为了体现国家机器的愚蠢无能,导演让突击队发动了自杀冲锋。为了展现白左的伟光正,导演杀了司法部长的女儿。

  • 祁厚辰 0小时前 :

    自由的代价是什么?Everything ! 三名南非战士行动失败被困银行,在明知没有退路之后提出释放曼德拉作为交换人质的条件,通过人质的众生相可以感受到那个时候南非种族隔离的严重性,黑人地位的低下,三位战士的牺牲最终促成了释放曼德拉运动。

  • 桓良俊 9小时前 :

    前半段都很好,快到结尾司法部长女儿和混血女子的真情流露过于俗套了。

  • 钊海 8小时前 :

    黑人反抗力量在策划暴力活动中被发现,情急之下逃进银行,并劫持了一群人质,后面就落入了俗套。虽想融入种族冲突的大背景,但不太成功。

  • 麴修洁 3小时前 :

    “我希望这世界上的男人都是bl,但是唯独不希望你是。一开始我喜欢上的是男生的你,但是现在我喜欢的是安藤。”

  • 蒯若云 7小时前 :

    本片取材于一起真实的案例,发生在南非的一起预谋破坏行动,因为失败而演变成劫持人质案,最终又转变成为一起争取种族民主自由运动。

  • 梅芙 0小时前 :

    色调感觉越到后边越黑,最近看的神尾的戏没有一个不胳膊骨折的我真的会笑,不知道为什么还是更喜欢剧/那天又看到剧版相关评价 好想看这个影版

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved