电影摸金校尉之九幽将军 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2005

导演: 孙小西 苏日

剧情介绍

  东汉末年,曹操为补充军饷,首开官家盗墓之滥觞,建立了中国历史上第一支专业的盗墓部队,并设置了摸金校尉、发丘中郎将、搬山道人、卸岭力士等四职,四职术业不同、各司其职,其后更演变成了中国盗墓界的四大门派。曹操南征北讨之余,更着人将多年所探华夏版图内的各大墓址及破解之法编成了一本奇书——《摸金秘术》,交由最信任的摸金校尉保管。临死前,曹操令摸金发血誓世代守护此书,以备后用,与此同时,发丘、搬山、卸岭等三派的九门门人因觊觎书中之财宝,也一代代追寻着摸金校尉一派的下落,一千多年来,四派门人或互相攻伐或合纵连横,但《摸金秘术》的下落始终是个谜……而所谓老九门,实为十门,而这第十门就是天下各门九九归一之不二正门,一本《摸金秘术》相当于华夏墓葬的高德地图,是摸金界的《史记》,所谓秘中之密门中之门也……

评论:

  • 曼云 6小时前 :

    不禁问自己:为什么要在佛山看爱情神话,在上海看雄狮少年?

  • 许子昂 2小时前 :

    每次看印度的电影都可以看到不同的层面,这次传递了一个可怕的信息,我们的竞争对手在反思,而且是正向的(2022-1)

  • 牧鸿彩 7小时前 :

    既现实又理想,既当下又传统,老掉牙的英雄之路的模板,搭设出有血有肉的内核与故事。

  • 鸿骞 0小时前 :

    三星还是四星间犹豫 优点和缺点都太明显 这个话题其实能讲的故事很多 但这部电影最终讲出来的内容 当年徐克用一首《男儿当自强》就都讲完了……

  • 贤成 1小时前 :

    “尊重一个人的才能取决于他们使用它的目的”

  • 洛雅容 3小时前 :

    韩国有《辩护人》,印度有《杰伊·比姆》而我们什么都没有,希望都是他们的。生而为人真难啊。

  • 褚凌柏 1小时前 :

    不畏强权为民请命这才是一个人权律师的正义之举,扎心的剧情,写实的手法,真心敬佩印度电影人的勇敢和专业,只有民主的宽松的审核机制才能拍出伟大的作品,任何艺术只要没有政治的介入都能大放异彩。

  • 晨轩 5小时前 :

    印象最深场景就是,警察和律师听着一堆人讲述自己的冤案,没钱没身份的底层人民,就真的没有说话的权利,在警察面前,连人都不是。

  • 锦驰 0小时前 :

    名气很大,看过后感觉不如期望,电影的节奏是大问题,可能没事放个歌跳一段是印度基因里的东西吧

  • 汪佁然 8小时前 :

    一开始就猜到了死在警局,钦佩律师所做的所有努力,找出来了真相

  • 浦淑哲 0小时前 :

    真的很烦什么都要吵到乳化上,你这么容易被乳你是什么玻璃?叙事节奏放在真人电影有很多瑕疵,但是放在动画上还能接受。传统题材和底层叙事结合得也很棒,音乐都是我的菜。而且能在中国大陆自己的片里看到真实的乡村,不是诗化也不是丑化的真的很不容易好吗。

  • 鲍永长 0小时前 :

    三星还是四星间犹豫 优点和缺点都太明显 这个话题其实能讲的故事很多 但这部电影最终讲出来的内容 当年徐克用一首《男儿当自强》就都讲完了……

  • 颛孙平卉 7小时前 :

    本片后40分钟,好的一塌糊涂。

  • 聂凝芙 5小时前 :

    剧情老土陈旧,毫无惊喜,高潮处更是令人尴尬得脚趾抠地。为了三个主角的励志人生,否决了其他所有辛苦锻炼的舞狮队伍,这是看不起舞狮?还是看不起努力?这种片也就哄哄小孩子了,我不配看。

  • 良韦 4小时前 :

    国漫要都是这个水准,豆瓣Top250的动画电影里就不会只有日本和美国立足。

  • 邶敏叡 6小时前 :

    种姓歧视,以权谋私,知法犯法。电影的意义大于电影本身,正义值得歌颂。万岁钱德鲁!万岁比姆!

  • 粱俊茂 4小时前 :

    故事本身不错,但电影的节奏,情节转换实在是有问题。

  • 牢凌香 4小时前 :

    呜呼哀哉,种姓歧视和种族隔离何时可以真正消除?又有多少个无辜之人可以遇到天神下凡?每个人真的都有人权吗?公检法真的为人民吗?又一印度神片之一,可最让人悲伤的竟是真实故事改编。

  • 馨敏 1小时前 :

    超乎预期,2021年院线最佳,本质框架上是一个咸鱼翻身,屌丝逆袭的星爷式励志故事,从故事方面来看,其实上并没有更多值得评价的地方。但它确实包装得很完美,建模场景还原真实,聚焦留守乡村少年,广府传统的舞狮文化接地气式还原,如果你是广东的影迷朋友,相信能够更明白我提到的这些点。其实我难以理解这样的好电影为什么在春节档 暑假档没有一席之地呢?不知道哪吒 孙悟空 姜子牙还能消费多久,多来几部像雄狮少年的国产动画不香吗?

  • 衷悦心 6小时前 :

    年度最过誉影片。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved