伦理片动漫内衣办公室 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2002

导演: 西岛克彦

剧情介绍

主角被分配到的公司,是依仗着超群的营业能力和卓越的技术开发力,垄断着从纤维开发到销售这一条龙行业的极具发展潜力的内衣制造商。主角以科长的待遇被派遣进了这家公司。主角是个八面玲珑的精英级职员。这次他的任务,是负责提升“企划二科”的业绩,同时打入公司内副总的势力中,将其野心粉碎。为了完成这一使命,打通身居要职的那些OL(Office Lady)当然是必不可少的环节。和传言的一样,公司面试时候果然很看中仪表,公司里的OL尽是些美人。在美女如云,内衣飞舞的环境中工作,简直如做梦一般……在3个月的合约期内,主角能和OL们建立起信赖关系,达成自己的目的吗?身为男人,这最高的职场正在等着你的加入!

评论:

  • 奈痴香 7小时前 :

    韩寒的现在最大问题是太多没有任何逻辑的无厘头打断故事节奏和整体质感,最后就是四不像,故事太不合理,人说死就死...

  • 哀博艺 8小时前 :

    看了十分钟,韩寒拍电影依然属于那种,不是写病句的问题,而是连大字都没认识几个就想写作文级别的渣。

  • 旭初 2小时前 :

    P.S.本色出演的黄晓明和刘浩存,像大城市里的摩托一样“特别”的沈腾、冯绍峰、陈小春,刘昊然在这之中有些不一样,如同骑车时迎着呼啸的风讲出的愿望,听不清就消散在风中,就像不曾存在一般…以我现在的心境来看,我很希望有一个烂俗的美好结局,欢颂通过工作赎回了阿耀最喜欢的车,阿耀也成功完成了表演,他们在江岸相遇,最后他们回到了小镇,都实现了隧道里说出口的理想,可是电影里没有。

  • 允冬梅 4小时前 :

    拍的很好,看得出来结尾不遂人愿是韩导的坚持,人生无常大肠包小肠

  • 卫锦镞 5小时前 :

    如果真值得歌颂 也是因为有你。韩寒的电影和书一样,有感情不透彻,像青春一样有未来却荒芜了现在。

  • 堂安春 0小时前 :

    聽了很多雞湯尬聊段子,死了幾個人,還是不知道想表達什麼

  • 卫忠 9小时前 :

    看完之后呢,就和没看一样。

  • 夏冷亦 4小时前 :

    Only Fools Rush in,这英文名起得太艺术了。

  • 僪智敏 5小时前 :

    有点飘,后面的剧情看得出很有想法,但是写的太用力。赛车,摩托车永远是韩寒的特点。镜头运用的也很好。笑点穿插的有点过于浮躁,容易让人感觉有点出戏。

  • 前含双 9小时前 :

    开头和结尾都还不错,中间就有点没意思了,沈腾承包了整部电影的笑点,出场也就1/3左右,吴仁腾走了,欢歌死了,电影就开始卖惨了……对于春节看悲剧也并不反感,但节奏偏慢了

  • 抄烨伟 2小时前 :

    P.S.本色出演的黄晓明和刘浩存,像大城市里的摩托一样“特别”的沈腾、冯绍峰、陈小春,刘昊然在这之中有些不一样,如同骑车时迎着呼啸的风讲出的愿望,听不清就消散在风中,就像不曾存在一般…以我现在的心境来看,我很希望有一个烂俗的美好结局,欢颂通过工作赎回了阿耀最喜欢的车,阿耀也成功完成了表演,他们在江岸相遇,最后他们回到了小镇,都实现了隧道里说出口的理想,可是电影里没有。

  • 吉中 5小时前 :

    话说女主挂的太晚了 大过年的放这个片子也真不合适 这剧情要是反过来拍是不是好点?

  • 戢沛儿 0小时前 :

    前期还行,有沈腾和尹正撑着,后面很拉胯,兄妹双亡是我没想到的

  • 单碧春 0小时前 :

    符合一部文艺片的标准,就是转折来的总是那么突然,突然到最后已经形成了条件反射

  • 巴宏伟 1小时前 :

    冊那仿佛在看幾十年前的網路青春文學,想對每一幀鏡頭翻白眼,劉浩存這角色比花瓶還花瓶。

  • 农彬郁 7小时前 :

    头二十分钟好戏 尹正无了之后节奏彻底混乱了 结尾更是灾难级的 除了满足韩某人的yy梦之外 本质上是失败了

  • 季山菡 8小时前 :

    第四部。前半部分尬了些,后半部分还是很韩寒。

  • 亓官元嘉 7小时前 :

    最后结局有点难过,浩存妹妹再也回不去南澳了,但是她为了哥哥还债,为了阿耀赎车子的那种心情好让人心疼

  • 卫春琪 4小时前 :

    后来,人进入城市。城市没有风,城市是静止的陆地,海域在四周,风吹不进钢筋的森林。少年是英雄,孤勇是异类,就算英雄有冲破金字塔的勇气和能力,在最后的那一刻,风还是停了。

  • 仇梦蕊 6小时前 :

    为什么?到底是为什么?现实已经够残忍了,为什么这部电影比现实还残酷!一部好电影,看完就像没看过一样。不得不佩服编剧、导演、演员、摄像、武替的功力,给我们带来那么精彩的伤痛。喜欢的人会好喜欢,不喜欢的人别看啊!我大意了,看来是!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved