柳二哥 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2009

导演: 李文虎

剧情介绍

鲁西黄河岸边的小丁庄,生产队长丁老旺的大儿子满仓相中了柳庄做豆腐能手八婶的大女儿红柳;二儿子满缸爱上了红柳的妹妹团支书绿柳;三儿子满箱刚从农学院毕业回来,正与县委书记金涛的女儿玲玲谈恋爱。一天,金书记和秘书常顺到丁庄检查杂交高粱的种植情况,意外发现丁庄私种大豆,还搞家庭副业。于是,金书记责令丁老旺停职检查,并指定常顺和绿柳组成工作组,帮丁庄割掉资本主义"尾巴"。丁庄出事后,满仓担心父亲的问题连累八婶一家,便扛了一袋豆子来见红柳,并想要回定情汗巾。红柳向满仓表示坚贞不渝的爱情,使满仓深为感动。这时,绿柳赶回家来,发现了豆子,并意外地搜出了满缸。绿柳斥责孙满缸,扛着豆子去丁庄工作组,并当场表态与满缸一刀两断。十一届三中全会,送来了春风。金书记学习公报,废寝忘食。当他看到群众送他的礼物--高粱面窝窝头时,心潮起伏,感慨万千。他来到柳庄,虚心听取了八婶的意见,受到很大的教育和震动。同时,他又对绿柳进行耐心细致的思想工作。绿柳主动向满缸承认了错误,两人言归于好。为进一步落实农村经济政策,大力扶植发展家庭副业,金书记和常顺给丁庄送来了寿光大鸡、菏泽山羊羔等优良品种。全庄社员喜笑颜开,红柳、绿柳等三对青年也终于获得了幸福。

评论:

  • 静雪 6小时前 :

    岛国传统艺人的生存状态,类似相声行业。北野武的传记。

  • 漫烨伟 5小时前 :

    影帝演的北野武真的好北野武啊!!!看得我都忍不住学了起来,赶紧打住。迄今为止,我已经看了两版火花以及这部,剧情大抵相似,看到大泉洋演的师父落魄时,还是忍不住想起短剧开始,再次猛汉落泪……奔赴梦想的路总是那么艰难,但还是永远都不要忘记梦想啊。

  • 玉美 0小时前 :

    师徒情好感人。所以做选择要像北野武,人往高处走,从短剧到漫才到电影导演,每一次转型都步步走向人生巅峰,不要留恋现状,碍于人情,大家一起躺平摆烂,等到发展好了,再回报过去的恩人。只可惜师父和师娘没能等到这一天。

  • 端木晓蕾 0小时前 :

    《浅草小子》

  • 蓓涵 5小时前 :

    明明长了一张狠角色的脸,却发誓要当谐星。明明成为了最出名的谐星,却去拍了黑帮电影。北野武,真有你的。

  • 郜骊雪 4小时前 :

    做喜剧演员还可以看脱衣舞,这样的剧场福利多好啊。不过,还是要与时俱进啊。老年版的妆容有点奇怪,北野武不愿意演自己么。最后那个一镜到底有点催泪

  • 晨晨 4小时前 :

    最后那场戏如果找北野武本人出镜,可以给四星。

  • 麴蕴美 0小时前 :

    有些生硬的部分,比如师傅对浅草剧场的执着,观众取向变化却不愿求变,比起自己被时代抛弃更像只是什么都不去做罢了。阿武从出道到走红的路径有点美式脱口秀的意思,冒犯观众,百无禁忌。电影的质感却是很好,浅尝辄止的感情描写,用情人旅馆转动的圆床和踢踏舞步串起的一段段故事。

  • 雅婷 3小时前 :

    师徒对手戏太舒服了。影帝唯一的问题就是太帅了。

  • 逸楷 8小时前 :

    禮拜日晚上最適合看這種 N 零年代的勵志片

  • 繁依童 4小时前 :

    北野武传记片,光彩都在深见身上,前段的交叉剪辑虽然多但很有力度。老年北野武的妆容也太丑了吧!三星半

  • 芙琛 6小时前 :

    两个段落特别棒,一个是阿武偷穿师父鞋子表演的闪回,最后在去电视台说漫才call back;另一个段落是:从最温馨欢乐的师父与徒弟相见,转到最悲剧的师父丧生,再接上祭拜告别时用师父的意外丧生讲了笑话,情绪的起伏非常精妙,从喜到悲,再到悲中有喜的转变,还call back了师父让他在生活中都要练习搞笑。非常精妙!

  • 蓬平露 5小时前 :

    几个演员的业务能力太扎实了 又是为邻国的演技流泪的一天

  • 渠惠丽 4小时前 :

    一次没有头也没有尾的来自阿武的终身回忆。

  • 豆博敏 3小时前 :

    -0.5 太平稳了 整个风格甚至刻意了...

  • 茂云霞 2小时前 :

    6.5

  • 母嘉年 2小时前 :

    无功也无过吧,电影技法上没啥突出的,及格,情怀是主要加分项,作为传记片比《波米》还是靠谱多了,至少没有为了zzzq胡乱编纂美化人物生平……

  • 舒云韶 9小时前 :

    居然很好看!这可能是N社制作的第一部让我觉得好看的日本电影…

  • 荣谷雪 6小时前 :

    一开始以为老年北野武是本人出演,越看越不对劲,反而隔应了,这是比较遗憾的点。还有铃木保奈美真是老了却依然美的很真实啊

  • 骏中 0小时前 :

    片子算不上多好,节奏略跳脱,很多情节的目的性都很明确,属于煽了但没用力煽。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved