剧情介绍

60万粉丝和一个跟踪者:在这个来自波兰的Instagram剧情片中,舞台化的生活与不加掩饰的现实发生了碰撞。Sylwia过着#thesweatlife的生活:作为一个充满自信的健身教练,她吸引了大批粉丝。这位Ins女王和她的爱犬Jackson一起,住在华沙一间宽敞的公寓,每天的生活就是自拍发帖发推广,健身瑜伽养生茶。但当她的一位粉丝想要从她那里得到网络之外的东西并跟踪她回家时,Sylwia的完美生活开始解体。

评论:

  • 吕文惠 6小时前 :

    这是我看过的最难看的一部恐龙电影,不只限于侏罗纪这个系列……

  • 庹涵蓄 4小时前 :

    恐龙是人为蝗灾是人祸,无论多大的罪恶,只消找到配方就能让一切恢复。

  • 字嫣然 9小时前 :

    恐龙出来就好多了,对第二部电影没有印象的我感觉像是断片了。

  • 力盈盈 9小时前 :

    我看的时候代入的是好好地走在通勤路上突然就被恐龙一口吃掉的路人……

  • 戢涵衍 4小时前 :

    不过bug也有:一是大幅颠覆女孩原装克隆设定;二是将格兰特和艾莉强行HE,都是在降低观影门槛的同时,侵蚀IP的肌理。第三点最要命,增加迅猛龙的无性繁殖属性,相当于把“生命自有出路”的主心骨给颠覆了,斯皮尔伯格估计得掀桌子。不过总的来说瑕不掩瑜,其实侏罗纪六部曲整体质量都不错,幕后革命意义也有,可时代却没能厚待它们。

  • 彭冰海 9小时前 :

    侏罗纪世界3:大战 Tim Cook。很多致敬前作的内容,而且贡献了不少有记忆点的戏份。小巷里的追车戏,冰面下的恐龙,密林里的追逃,以及燃烧的蝗虫雨……情节之多,的确是奔着完结篇走去。

  • 初星 4小时前 :

    因为我抱有的期望值太低了,以至于观影过程中觉得没那么糟糕,看看各种恐龙来回耍也挺好

  • 习心远 4小时前 :

    恐龙更多了,特别是几只鸟龙很惊喜,但很可惜全都是配角。作为大结局玩了些情怀梗,还行吧。把马耳他拍得太美了,而意大利拍得我完全没认出来。

  • 彦玉 1小时前 :

    4/10。为了政治正确而异常和谐的一部恐龙片,完全忽视恐龙带来的危害,导致人与恐龙如何和睦相处的探讨流于表面,意思是,“少废话,让你们共存就共存”。追逐打闹过后回归happy ending,甚至连险象环生都没做到,强行不让恐龙咬人、吃人,为了peace and love也不是这样的吧?

  • 度银柳 6小时前 :

    3D电影只有字幕是3D

  • 明冬 8小时前 :

    或许因为过去的梦太美丽了,后面的坑越来越难填了,只能以这样的方式,与我们的侏罗纪告别。

  • 初凡 7小时前 :

    朋友去看过侏罗纪,回来说不好看,和想象的恐龙世界完全不一样。我看完,人与自然,这不就是侏罗纪世界?我们无法回到过去,只能企图用基因的密码来解开复活的奇迹,人性自私的出现不就是这个故事的主要矛盾点?我喜欢这个系列,距离上一部太远了,看着看着慢慢才回忆起前两部的故事,希望还能有4,人类对复活史前动物的好奇心,永远不要停。

  • 愚逸美 0小时前 :

    还不如看恐龙打架。

  • 婷楠 8小时前 :

    剧情看完就忘,恐龙太少太少,人类太多,我只想看恐龙打架,恐龙吃人,恐龙互啄,也喜欢看食草恐龙和其他小动物相亲相爱。人类戏份老套幼稚,新人说话又呆又慢肢体动作倒是拽拽,老人忙着叙旧和复刻经典台词招牌动作。不过还是有被各种名场面情怀到,哎!!!!!千里走单骑一段最刺激,人类唯一高光时刻🤣///最后,关于“森林里只能有一个小霸王!”这件事😋

  • 仪玉轩 2小时前 :

    但作为一个系列的最终章,也算一份及格答卷,片尾霸王龙贡献全片最佳表演。

  • 充元旋 3小时前 :

    故事线或许松散零碎,人跟恐龙之间,恐龙跟恐龙之间的关系非常扁平话,就是相遇,害怕,跑,跑掉或者死掉。作为一个系列终章,故事背景又是恐龙与人类共存的世界,开头又以新闻报道形式探讨共存议题,拉高了预期。恐龙特效也就那么回事了,人物和故事也不挖掘,什么都点到即止,有些失望。只能说疫情期间的票价还是能值回来。

  • 介博明 3小时前 :

    这是一个恐龙与人类共存的时代,人类还没有灭亡是幸运的,因为和恐龙相比人类的力量太微不足道。

  • 可俊逸 5小时前 :

    wtf did I just wAtched ???

  • 强梓 4小时前 :

    影片中主建筑的灵感莫非来自 Apple Park,连 CEO 都和库克几分类似,马斯克的超级高铁都提前用起来了。

  • 卫燕咏 6小时前 :

    场面与特效尚可,剧情有点水,尤其结尾。一众老演员身材管理到位,反观男女主,肥硕得好担心他们跑不动。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved