可以看的spanking视频 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2004

导演: My Wifes Video

评论:

  • 督致萱 9小时前 :

    怎么说,哪怕是这种题材对我来讲没什么触动点,但看完之后依旧是会对剧情里的人物有小小的共鸣。我喜欢它简约的主题——我来你高兴吗?高兴啊!

  • 菲明 3小时前 :

    贺岁档最好哭,看的最舒服的电影了。笑点多来自自嘲和语言艺术,表演中的小细节做的也非常好。最后的反转实在是太顶了,就算那时你猜到又如何?情绪依旧无法控制。强力推荐带上父母一起观看。

  • 第五傲安 5小时前 :

    最后妈妈穿越回去的视角是神来之笔,母女想象中的告别,泪崩了。如果有一次机会让我穿越回去,我也没什么好妈妈,只有特别短暂的好爸爸,想到这个更令人难过不已,如果也能再给我7年就好了

  • 然轩 3小时前 :

    (说的不是贾玲,贾玲很会选点)

  • 闳问春 9小时前 :

    但电影外的一点:贾玲,让很多人都知道了她母亲叫做李焕英

  • 静萱 4小时前 :

    “我宝”

  • 龚承允 6小时前 :

    喜剧小品+煽情mv,根本没有电影感,一如开心麻花的舞台剧,笑点很多但是大部分很尴尬。制片人看到了小品竟有如此巨大的市场潜力,以后估计会有更多小品被搬上大荧幕了。

  • 辞骏 8小时前 :

    并不是剧本好或者摄影手法好,整个拍摄内容最多三星,但结尾确实太好哭了,谁不想跟年轻时期的妈妈见一面呢,哪个妈妈没年轻过呢,哪个妈妈不是曾经也拥有梦想呢

  • 枫洁 8小时前 :

    母爱的伟大不是情节刻画出来的,是观众自己想象出来的。搞笑的对于逗乐观众很成功,但对于一个完整的故事来说,情节过于散,包括假学校,抢电视,五个女排员,划船,演小品,还有不明所以的贾玲陈赫cp。但这一切可能贾只是为了尽可能还原母亲的生平,才做了这样平淡简单贴近事实的处理。所以加半星吧

  • 昝素怀 7小时前 :

    我的观感,和影片中工厂职工们看沈腾文艺汇报演出时,【沈腾说:没有掌声,再跑一圈】时的感受,大概是差不多的。//影片的运气,跟一个人买彩票,连续50天都中特等奖的运气差不多。//关于这片的影响,我在想是我的问题,还是广大观众有问题,我觉得都没问题,广大观众喜欢看小品,不是什么罪过。//关于这影片的本身,某章节玩了个结构,我觉得再怎么样,也不能因为汽车里放了盆植物,就硬说这是环保汽车新标杆。

  • 莲敏 0小时前 :

    大年初一,早上9点50,一个人,影片结束飞奔出了影院,生怕让人看到我哭红的双眼!ps:全程笑了100多次,哭了十分钟,谢谢贾玲!

  • 祈添智 9小时前 :

    从《回到未来》到《土拨鼠日》?如果真有这意思的话,那就相当meta了,用电影把逝去亲人的美好时光循环放映

  • 查陶然 0小时前 :

    开场十分钟就打响了流泪的第一枪,最后就一直哭,唉,我也知道我做不成什么事了,但是起码活着我爸爸妈妈就开心,不能把这点都拿走,我真的不希望她伤心,如果不能做什么让他们开心,不让他们难受就行,说不定以后会好,一家人一起看电影就很好,以后可能也会有很好的事发生,对吧

  • 桂美 3小时前 :

    劇作有不少偷雞的地方,但基本的結構都碼齊了。疏漏好像也不太重要了,敵不過情感真摯,尤其看賈玲哭成個淚人時很難不觸動。

  • 贸雨珍 7小时前 :

    结尾的反转真的升华了 或许很常见 但是不俗

  • 轩晨 6小时前 :

    女孩子诠释母爱,这种sisterhood的确有另外一种味道,温暖、细致、让人沐浴春风的活泼可爱,喝酒换盏那段看的人眼泪哗哗的,贾玲演的真好。很伟大的母爱,希望大家珍惜、理解,但不要继承,我们这辈人可以再挣扎下,女性可以经历motherhood,但一定只是她人生的一部分,女儿穿越回去让妈妈开心,几乎所有的努力都是女儿在满足自己,几乎就是中年妇女事事替女儿安排好的心态。李焕英应该是独立的人,有个人的理想、目标、爱好、品味,结尾幻灯片把前面很高级的喜剧质感全部坍塌了。

  • 海嘉 9小时前 :

    情真,段子没国内喜剧电影那股膈应人的直男味儿,就觉得蛮好的了…结尾太蛊了,某种意义上麦琪的礼物。

  • 郝元基 2小时前 :

    李焕英命运的坎坷,不在于孩子的顽劣,也不在于配偶的平庸。她是无数国营工厂工人的缩影,她青年时代之后的坎坷经历,源于所在阶级阶层的失权。贾晓玲虽然把母亲的苦难归咎于自己,但也明白命运悲剧的源头在何处,在于可以继承的“位高权重”。

  • 阳若云 0小时前 :

    爸爸妈妈准备好自挂东南枝,

  • 枚雅彤 8小时前 :

    😭我算是懂了什么叫真情实感的创作了,哭稀了,多的不说了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved