下个路口见啥意思 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2012

导演: 刘浩辰

剧情介绍

  影片主要讲述身为北漂一员的婷,为坚持自己的梦想努力拼搏,从一名前台成长为行政经理的故事。婷在经历瓶颈期时,依靠汽车之家论坛红人馆网友的支持,成功突破瓶颈,遇见不凡自己的成长故事。婷在大学毕业以后拒绝了回家当老师的安排,倔强地来到北京打拼。但历史专业出身的婷,在找工作的过程中不断碰壁,为了生存下去,无奈只能到餐馆当服务员。两年间,婷先后换了8份工作。之后在一家公司做着最平凡,最基层的前台工作,起初每天工作忙碌而充实,婷始终坚信总有一天生活会变好,能将日记本里记录的一条条旅行路线变成脚下的路,一定会亲眼看一遍照片中定格的风景。终于,公司做出人事调整,在全公司内开展行政专员竞聘,一直犹豫要不要参加竞聘的婷,在汽车之家论坛众多车友的鼓励和支持下,向岗位竞聘全力出发,并获得领导同事的认可和支持,获得了转职为行政专员的机会。成功转职的婷认为新的人生就此开始,却没想真正的挑战才刚到来……

评论:

  • 其怀寒 4小时前 :

    3、这种能接受别人这么玩,就是看一个稀奇,确实有点变态。但是存在也有原因,那个男主就是内里不自信,表面呢又很不服输,所以才成了这样喜欢被虐的人。变态的人来自变态的社会

  • 卫四泓 3小时前 :

    披着bdsm皮的韩国纯爱片,喜剧部分倒是还行,其他part基本可以称得上是诈骗了

  • 厍雨真 0小时前 :

    果然没啥惊喜。你想看的都没有哈哈。。不过还是有一些甜甜的恋爱感觉的。

  • 仪千易 8小时前 :

    徐贤不太行,李濬荣可盐可甜真的很难不爱…不过我还是很意外这两位爱豆会接这种题材的影片,当然造福观众我是很乐意啦~

  • 卫映宽 5小时前 :

    剧情方面也乏善可陈,男主为了维护女主公然反抗上司的戏码也上演太多次了吧,估计这种桥段也就学生看了才会觉得男主好帅好勇敢真是绝美爱情吧,打工人看了只想给他一个白眼🙄

  • 心莉 7小时前 :

    可能打低分的点主要在:男女主恋爱的过程剧情过于老套,中间的角色情绪起伏就没有什么代入感,反正最后肯定会在一起。还有可能带着看qs片的期待来的,最后发现,我都,看了个啥?清水到都想开公放有没有?但是,这种男受女攻的设定,它不香么?不香么?!尤其男主那些个期待被虐,等待被暴的小表情简直了!虽然开始是奔着女主去的,结果,男主的选角太绝了!湿漉漉的狗狗,眼巴巴的眼神,女主,快用高跟鞋踩他!踩他嘛!

  • 勤贞韵 2小时前 :

    恋爱关系涉及权力博弈,必然有和DS/SM相似的成分。正如女主所言:人类在某种程度上都是变态。问题在于,其间区别何在?或如女二所问,如何区分特殊性取向的心动和男人的心动。尽管设置了前女友形象作为对立面,又加入了“录音泄露”风波,仍没能清楚地回答这个问题。

  • 凌奇邃 0小时前 :

    感觉还是挺有新意的,世界上本来就有各种各样的人存在,没有什么是生来就应该被嗤之以鼻的。

  • 初德寿 0小时前 :

    女Dom 男Sub

  • 姜香桃 9小时前 :

    科普DS和SM区别可还行。两个角色刻画不够清晰,导致后半程难以推进。

  • 念元魁 5小时前 :

    难得的BDSM科普剧,虽然情节和演技都有提升空间,还是值得鼓励的

  • 卫定钧 7小时前 :

    作者没有这类性癖是写不出来这样的故事的吧。

  • 丰清漪 3小时前 :

    --2022.03.10 Edgartown

  • 休禧 0小时前 :

    虽然影片的情节不是那么精彩,但至少它普及了一个sm的知识点,ds是怎样的一种关系。之前对这个领域是很模糊的概念,但看过之后,就很明白了。虽然无法体会受虐者的心态,但表示尊重,因为,这个行为本身不伤害别人,只伤及自己而已。

  • 才忆雪 2小时前 :

    很可爱的片子啊,男主好🐶,真是个神奇的领域。

  • 东方鸿文 0小时前 :

    [视]皮肤出血,犯罪元素,理论知识,教育意义。阳光好,轻喜剧,慢节奏,小众,成长,世俗。女主挺漂亮,姐姐范,气场不错

  • 完飞翼 3小时前 :

    是作为特殊性兴趣者的喜欢,还是作为男人的喜欢,我觉得这个东西可以融合在一块,但也必须得分开说,这一句话,还是蛮可的。但是这个还是让我蛮想去研究一下这个东西还可以吧,挺不错的,他的那个男女主角的选择确实挺好的。

  • 时姝丽 1小时前 :

    不过男主身材确实不错,赞一个

  • 不翠芙 9小时前 :

    网飞的套路越来越无聊了,选这个男主只是因为他的泪痣还挺特别的吧。

  • 婷薇 3小时前 :

    小清新的小众爱情电影,看起来轻松愉快。女性向,爹味男人别看。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved