剧情介绍

Brooklyn-based Ella Richards does freelance work as a seamstress to pay the bills, but is also a struggling fashion designer, her talent which her friend Max, who often gets her her sewing work, can see. She specializes in designs for plus sized women such as herself in knowing that the high end fashion industry largely ignores this majority segment of the population in she her...

评论:

  • 禾莹玉 3小时前 :

    “袜子永远不够穿,圣诞节来了又去,人们坚持要送书给我。”——虽然那未必是句实话,但老邓真的太惨了(┯_┯)

  • 雪诗 6小时前 :

    喜剧中带有对代孕的思考,轻松愉快感人泪下的电影,值得一看

  • 祁晓宁 7小时前 :

    有些富二代真的没有心,生活对他们来说太过容易,钱可以搞定一切,根本不懂人间疾苦,不通人性

  • 雅昭 7小时前 :

    這樣的劇本很明顯不合格

  • 芒睿达 5小时前 :

    女主备孕期间改装成好友的msl亲戚,然后中介司机装成他的丈夫,监视她每天给胎儿锻炼😂司机还蛮有良心的,质问白人夫妇你们不能处理孩子,那个女孩又怎么处理孩子。结局处理还好,白人夫妇领养了个印度女孩回美国了🇺🇸我记得之前新闻报道不是白人特别喜欢来领养亚裔女孩吗。。。

  • 胤琛 1小时前 :

    构思与剧情完美,细腻感人,比国产剧好多了,

  • 野萍韵 3小时前 :

    这对m国夫妇有点不要脸,说不要就不要,说要就来要

  • 赖雪萍 5小时前 :

    节奏推进松弛有度,有笑点也有尿点,也有无聊的点,可以消遣时候看看。

  • 春心慈 4小时前 :

    这对m国夫妇有点不要脸,说不要就不要,说要就来要

  • 晨佑 2小时前 :

    总能找到深奥的主题并解答他同时又充满了趣味...

  • 邵梦秋 5小时前 :

    果然电影和书的原理一样,还是选择经得起时间推敲的去看。

  • 茹俊 7小时前 :

    孩子没有缺陷,有缺陷的是你的思想。多给一颗星,为印度拍出这样普通人都能理解和共情的电影,电影一定要深刻吗?

  • 辰喆 3小时前 :

    话说如果不注明片子麒麟背景,而且是从头出现到结束的角色,算不算文化剽窃呢,记得之前白人梳脏辫都被揪着骂文化剽窃,还有开头那是桂林吧。关于删节的,如果爱不让说出口,我们要看他什么呢?

  • 芮俊美 2小时前 :

    啊这……神奇动物这个系列一部比一部烂的原因,很大程度上是所有人都高估了罗琳的编剧能力,导致片方乃至创作团队都躲在后面划水偷懒,形成各个场景之间完全断层,电影只是单纯的素材堆砌的结果。剧本方面过于眼高手低,罗琳试图写政治惊悚,结果写得像小孩过家家。克雷登斯和蒂娜两个主要人物莫名其妙边缘化;主角团队存在大量废笔,除了纽特、雅各布、邓布利多,其他几个人的戏份完全可以删掉并整合到某一个角色上面;还有就是关系的错位,麒麟双生对应的究竟是兄弟还是爱人(宿敌)?如果对应GGAD,就不应该强调斯卡曼德、邓布利多两对兄弟关系,剧作的毫无头绪让人物之间的双生羁绊一点没刻画出来。罗琳忘记了这个系列的角色在粉丝这里吃到的背景红利是远不如hp的,任何不用心刻画人物,只依赖世界观的投机取巧都是行不通的。

  • 美美 0小时前 :

    好看的電影,就是中間有點拖沓。其實完全可以在一個半小時以内説完整個故事。題材真的很先鋒,放在中國是絕對無法拍的。

  • 汗奇玮 7小时前 :

    这个故事告诉我们,母亲真的经历十月怀胎,生育之苦才能体会和孩子的那种情感,但是有的抛弃孩子的不算人不配当母亲。

  • 骏钊 1小时前 :

    这个系列越来越差了,逻辑稀碎,神奇动物也没有几只(麒麟挺可爱)。已经进入20世纪了,魔法世界选举,还玩大楚兴陈胜王这套。我以为毁掉血盟像毁掉魔戒那么困难,结果说碎就碎了。诶,也就离婚现场能看看。

  • 霜皎月 7小时前 :

    代孕问题太多了 开心不起来 但是恶意满满中又有一丝善

  • 越代玉 6小时前 :

    代孕题材的电影,表达的主题也比较深刻,Kriti女神演技爆棚。另外这部电影可以给郑爽看一下。

  • 柏彩 3小时前 :

    不明白印度这种国情为啥不把这种电影拍得现实些,喜剧元素可以稍微少些

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved