广西微电影破局 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2008

导演:

剧情介绍

《破·局》微电影共由4个部分组成,从银行卡诈骗、制售假发票、假冒注册商标、保险诈骗四个常见经济犯罪手段为切入点,以微电影的形式将防范经济犯罪意识进行软性推广,寓教于乐,提升了打击和防范经济犯罪的影响力。

评论:

  • 闳元白 4小时前 :

    有句话说得好:“学我者生,似我者死”,又一个想要致(mo)敬(fang)谍影重重是吧,它模仿得来吗,没这个能力你知道吧,很蓝的啦…不仅如此,本片热情聘用帕金森患者作为摄影师,在提高患者就业率的同时,还有非常良好的催吐作用,正在减肥的朋友们一定不能错过。不仅如此,本片的剧情也是起到了非常好的劝退作用,bug多,废话更多,演了一半才进入正题的剧情对患有睡眠障碍的朋友们简直是再友好不过了!

  • 湛合美 7小时前 :

    背后是谁?不重要

  • 诺问柳 6小时前 :

    派老师间隔一周两部作品真是加量不加价,承包商确实比高0.1分的宝刀未老好看很多。典型到家的美式英雄主义,略逊于同模式的生死狙击。柏林下水道战有点特工片味道,片子也高强度反映了退伍老兵的生活,提了嘴病毒。派的演技是最强看点,和本的反应依旧相当不赖。总的来说,从演员到故事都是及格线往上的下饭片。

  • 星辰 3小时前 :

    苛刻点说剧场版的张力在电影中几乎被磨平,特写镜头表达的情感居然还不如剧场固定视角来得细腻已经很说明问题了

  • 玥薇 1小时前 :

    那个被误杀的生物学家,设置的三个密码都是和家人有关的,和妻子在哪里认识,大儿子在哪里出生,准备给第三个孩子起什么名。

  • 树昊穹 7小时前 :

    最后儿子回头的场景很温馨,人生能有什么比家人更重要呢。

  • 曲听云 4小时前 :

    打斗还是挺带感的,就是剧情有点弱智了,剧情简介更弱智……

  • 陆思莲 7小时前 :

    能量强大的雇佣兵组织,这么轻易被瓦解,的确是虎头蛇尾了。

  • 祁清心 9小时前 :

    剧情太牵强,也没解释为什么主角要被追杀。6.9/10.

  • 黄秀婉 8小时前 :

    IMDB 7.7/10 ....................

  • 霍驰婷 2小时前 :

    可惜是那种平平无奇的剧情动作片,克里斯·派恩尝试证明自己的蜕变,但角色还不够立体,剧本不太行,根本就没有亮点可言。

  • 郦念露 3小时前 :

    風格想模仿《碟影重重》那種冷峻的特工電影類型,可還是差了些。傑克鮑爾客串反派,真的好了很多,被軍隊拋棄的男主做了承包商執行特工任務其實自己就是棄子做的也是不光彩的暗殺,街頭槍戰還是拍的不錯的,敗筆是沒有展現特工的作戰戰術和技巧,拿手槍跟屋子里拿狙擊槍的幹?這是在幹啥呢⋯⋯

  • 衣升荣 9小时前 :

    真敢拍啊这内容竟然很贴合当下,可惜长度不够,BOSS太弱,建议拍成电视剧!

  • 裴安卉 5小时前 :

    战斗很好,剧情一般,谁是恐怖分子,谁是始作俑者的设定很不错,最后的结局有些仓促了,还可以更细致深刻一些,可惜

  • 是端敏 0小时前 :

    又是熟悉的自我感动剧本……派派也老了啊……

  • 运礼 7小时前 :

    纯印度神片,类似印度神油,把总理和议会大厦都搭进去了,就为了显摆男主改造后的优异能力,而且居然没有歌舞,怎么能没有歌舞呢,气。。。

  • 鄢元英 5小时前 :

    最近少有的枪战电影,细节很真实,火力掩护包抄,战术换弹,cqb。里面所体现的美国老兵待遇问题值得深思。当然了,文青是不懂的。不要被评分骗了,值得一看。

  • 衡飞鸿 1小时前 :

    看得我真的特别懵逼,我真的不知道为什么大boss农场主要下令杀掉他,大家都是一起回来的,大家都是一起执行任务的,为什么非要杀掉主角呢?完全是莫名其妙啊,这个逻辑性不合理呀,可能是因为机翻字幕的原因,看着真的让人很懵。节奏其实还可以,故事剧情题材也还不错,能不能学一学别人网飞,搞到爽就行了,别搞些莫名其妙的故事讲好就可以了,这么简单的事都办不好吗?亚马逊也要走的路真的还太远了,好好卖东西去吧。

  • 芝锦 5小时前 :

    六分都没有?就冲这演技六分起码的吧。尤其是杰克鲍尔招募男主时,男主迷茫的眼神。剧情也很流畅啊,

  • 龚永昌 4小时前 :

    风格想模仿碟影重重那种冷峻的特工电影类型,可还是差了些… 杰克鲍尔客串反派,真的好了很多,被军队抛弃的男主做了承包商执行特工任务其实自己就是弃子做的也是不光彩的暗杀,街头枪战还是拍的不错的,败笔是没有展现特工的作战战术和技巧,经费少也不能这样啊… 拿手枪跟屋子里拿狙击枪的干?你这是在干啥呢…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved