剧情介绍

忍法杀戮合战,再起。  于庆长之世爆发的三代将军继承人之争,  演变成为甲贺、伊贺的忍法杀戮合战,达到凄惨之极致。  在凋零的花瓣当中,为爱而生的男子与女子,  也梦幻而美丽地消逝——然而。  根据经由服部半藏的继子·响八郎所流传的传闻,  不知是瞬间还是永恒——  由两片花瓣所诞生,残存的两个遗物。  甲贺八郎、伊贺响。  各自有着与父母相似的眼眸而诞生的宿命之子。  时为宽永,太平之世。  忍者已是无用之物,其末路只有隐入黑暗一途。  为了凭借“血”与“力”使其基础坚如磐石,  甲贺与伊贺的人们,对八郎和响寄予了某个期望。  “契约”  ——身为亲兄妹,二人背负了结下契约的宿命。  被宿命所翻弄,在迷茫中生存的八郎,  以及遵从自己深切的真情,为爱而生的响。  二人编织的生存之路前方,诞生了未知的现象“樱花”,  在那里,乱世之影渐渐逼近……

评论:

  • 晨涵 1小时前 :

    承包商 2022.6.25 看了一星期,逻辑有硬伤,还是挺好看。无论发生了什么,都要认真对待。

  • 蒙立果 1小时前 :

    巴霍巴利是真不错.打开印度电影大门.这个片子又给关上了.真是一无是处的片子.啥玩意啊.

  • 腾钊 4小时前 :

    作为类型片,表演节奏配乐画面都没有什么毛病,我觉得还不错,就是现在看这种片子,任何需要解的谜在荒诞现实面前再也没有什么悬念了。

  • 潭芳洁 0小时前 :

    谁家的ipad解锁要验证自设问题呢;那个摩托车专员怎么就自己怼砖头上冲下水了;斜坡上唯一一块砖头都给找到出来砸人;在门外的枪怎么能打到在楼上吃牛扒的人;为什么都是要被除名的人的假护照还能用,都派了这么多杀手还不能在系统改一下? 主角你都这么头脑风暴了一整部戏为什么你觉得杀了退休误入歧途的鲍小强就安全了呢?你不记得你问过他working for who le吗?讲真,电影张力还是挺不错的。

  • 柴华翰 6小时前 :

    剧情虎头蛇尾,前半部枪战场面还是不错的,但最后的庄园突击行动有点过于鲁莽了,根本不象特种兵能干的活儿,而且也没揭露背后的黑手。

  • 那拉蕴和 4小时前 :

    过气老套,但整体还不是太差,类似《亡命天涯》《生死狙击》的缩水减配剧本,本福斯特适合演纯恶人,这部良心发现就很无聊,至于克里斯派恩,现在已经从好莱坞一线往三线俯冲,而且依然没有刹住的迹象。

  • 盍忆远 5小时前 :

    决战部分的动作戏好仓促。男主上级帮男主杀自己金主缺少说服力。

  • 瑶美 7小时前 :

    非常非常非常老套的故事,而且枪战也没有出色之处

  • 颜冷之 3小时前 :

    派派终于也有部狠劲的特工片了,虽然成品不如预期,不知道是不是被成本限制了。尤其第二幕柏林部分比较拉垮,完全可以更流畅更紧凑的。十多年前的一触即发就该成的,结果被某位自恋的导演兼反派主演耽误了,还白瞎了派派+KK的俊男靓女组合

  • 植蓉城 0小时前 :

    男的个顶个英勇神奇 不死之身 哈哈

  • 浩坤 2小时前 :

    虽然动不动就唱歌,结局部分也略脑残了,瑕不掩瑜,运镜动作我给满分,请恕我没见过世面,剧情紧张程度也不错,开挂战士贼猛!

  • 运震 8小时前 :

    It‘s the job.Unitl we go home.

  • 陀伟祺 0小时前 :

    豆瓣分好低,其实还行,不是无脑砰砰砰,退伍老兵的悲歌,被背叛两次

  • 邴绮琴 1小时前 :

    算是间接地承认美帝内部有人搞阴谋,诸如病毒啊疫苗啊啥的~~~~~~~~~~~~~

  • 枫鹤 1小时前 :

    一贯的印度爽片风格,就像网络爽文一样,印度片找到了一群准确的用户群体,就看着爽就行了,但像我这种要求比较高的难免会多说一句:反派太弱了,一开始进入时的金属人我还以为是最终要对战的,结果结尾那么简单就没了

  • 盛浩邈 2小时前 :

    最后,雇佣兵头子的一句未说完的:Always wanted to die with my boots on 也是让人唏嘘。谁不是一开始都想当一个热血骑士呢。

  • 栗丽姿 1小时前 :

    在没有谍影重重的年代,这样的片子已经算还可以的了,

  • 胤琛 7小时前 :

    剧情和动作戏都偏弱了,台词不错,紧扣时事,凭这两点可以三颗星。

  • 曼楠 2小时前 :

    抛开结尾的集体降智不谈,电影告诉我们一个道理:打工还是要认准头部企业,五险一金有保障。

  • 赵谷枫 3小时前 :

    背叛之后的复仇并不彻底,承包商内部的打生打死,无疑只是工具人之间的内斗,男主角顾忌家庭想来复仇也只能到此为此,完全威胁不到更深层的幕后,还是挺现实的,说到底还是小人物的无奈

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved