剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 委河灵 0小时前 :

    这部电影可作为每年都会出现的电影市场中流砥柱式电影 成熟的技法 节奏缓急得当的剧本 优秀的表演 没有冲奖的野心 就是讲好一个故事 影片用一镜到底来表现主厨厨房后厨糟心的一晚 厨房压力溢出屏幕 很难不把这类封闭空间多人物关系 阶级明确的叙事引深为编导所处社会的影射 事实上本片如果仅是厨房工作呈现 只能算一部比后厨真人秀稍优秀的作品 可加入了人物关系和阶层解读 编导的表达就出来了 电影中的餐厅明确分为上中下三层 三阶层表面在主厨领导下协同工作 可当顾客压力兵临 每个阶层都出现问题 底层消极 高层傲慢 而本应作为媒介的中层 一直输出无效情绪 最终酿成客人送医的全盘皆输 主厨失格更加速了进程 全片引入的多族裔演员也服务此表达 影片中段以后有矛盾失焦的问题 这与特别强调临场感不无关系 压力被个人闲笔分摊 另外也缺乏真正的反思打点

  • 孔惜珊 2小时前 :

    离开了网络世界,现实才能发现更多的问题。没有第一部那么惊艳,但还是挺好的

  • 度银柳 8小时前 :

    一群疯子吧…… 这是什么破工作环境,还不快辞职?

  • 强骞 5小时前 :

    6分。算是及格,但动辄baby~baby~的,叫得我犯膈应……

  • 怡惠 3小时前 :

    大家演技不错不错,很有临场真实感。

  • 勇振 2小时前 :

    抱一下poor gav,哭戏演译的太好了。两位传达的感情太真挚了,治愈了夜晚。 【后劲有点大更新下repo。这部算是脱离了一般俗套卖腐电影的爱情电影了,作为腐剧衍生算是大成功。两位演员演的真好,编剧也给两位感情道路有了新的成长刻画,大做爱让人多巴胺分泌大满足。说点不足就是没有补番外对副cp的情感纠葛看的有点云里雾里,另外现在隐隐的担忧就是求求第二季不要太多的篇章用在刻画两人异地,想多看腻歪的爱情。

  • 卫姗姗 6小时前 :

    Boiling//后厨确实是一个非常intense的场所,不需要点火即可加热。

  • 卫优乐 8小时前 :

    编剧不太行,但演员演得挺真情实感的。还可以。

  • 师思若 9小时前 :

    以前总觉得颜值高剧才会好看,是我偏见了,演技绝真的可以忽略颜值,并且最后让我觉得他俩颜值很可!

  • 俟雅秀 8小时前 :

    一镜到底,问题接踵而至,直到沸点/介于Hell’s Kitchen(真人秀的紧凑drama)和现实(长时间的问题堆积)之间

  • 戴弘博 4小时前 :

    我还挺喜欢这种黑色幽默爽剧的,讽刺点强势输出,虽然略微令人不适,不过真的算流畅了,他要是拍成三集限定剧集我觉得ok。黄秋生着实笑出了声

  • 昂晓灵 8小时前 :

    “baby”

  • 弦涵 1小时前 :

    脱离疫情背景和桌面拍摄,这片就仅仅只是一部平庸的爱情喜剧片

  • 休若星 2小时前 :

    一个再普通不过的忙乱的夜晚,每个人都有着压力山大的工作和混乱失控的人生。

  • 戈孟君 3小时前 :

    赤成的恋人太感动了 两人互相帮助 有时候和用游戏互相攻击

  • 吾朋义 0小时前 :

    好,被酒窝男孩的一声一声babe打动了,简直苏到心坎。“那就让他们看一场好戏”也太超过了吧。。。着实心动了一把。

  • 孙越泽 3小时前 :

    每个人物出场观众便知他们身上埋着什么样的伏笔,没完没了的长镜头在糟糕的冲突设计面前只是进一步突出了电影本身的黔驴技穷而已。

  • 文初 0小时前 :

    啊啊啊!!!导演好会拍!!演员好会演!!故事好美好!!我好爱!!!

  • 庾紫杉 1小时前 :

    这就是个输出焦虑的片子,除非自觉日子过的顺遂,否则不建议看。

  • 学睿慈 2小时前 :

    英国电影《沸点》描写西餐厅工作及餐厅主厨、经理、服务员等及相关人物,虽然情节比较单调,但还是将餐厅服务工作、就餐人员和工作人员的工作和矛盾反映出来不少,让人看见西餐厅在节假日忙碌的场面,有两个场景似曾相识:一是管理部门的检查非常认真,对发现的问题全部记录下来书面告知,当场将餐厅从五星降为三星,并给予3个月整改期。二是服务经理迎来送往,笑脸陪客,忙忙碌碌;三是美食点评记者用餐看似无心实则有意对餐品的评头论足,会不会有差评的威胁。

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