中国葛洲坝集团 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1993

导演: Nicolas Silhol

剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 国涵易 8小时前 :

    我作为湖北人,给个一⭐感情分。。真的不太行

  • 巩晓灵 2小时前 :

    片尾曲不错...周冬雨和女婿两部分的剧情感觉有删减吧...周冬雨路口的场景和打包20份外卖的部分估计原本剧情是身边同伴集体牺牲之类的...不然没什么必要强调...女婿和医院女医生的剧情也没交代,估计是企业复工那部分涉及到倒闭之类的负面给改了吧...感觉方言电影和点到为止已经是国内电影的一种理想和现实的生存技巧了...

  • 东方鸿文 8小时前 :

    啥时候能给贾玲安排个happyending啊

  • 充元旋 7小时前 :

    演员都好,剧本太烂,浪费好题材。丝毫没有拍出“英雄的城市,英雄的人民”。

  • 悟学林 2小时前 :

    来越多,如此的,缺乏艺术价值的,现实搭载过剩的,网友说的,但我赞同

  • 喆澄 1小时前 :

    正面视角,弘扬正气的片子搞这么明显的广告植入看着也是五味杂陈。学诺兰的结构还行,但是也很明显

  • 慕容英华 3小时前 :

    好多情节也根本无法理解

  • 常婉清 7小时前 :

    很好的题材,但……真的拍的太拉垮了!故事太尴尬了!

  • 党恨蝶 9小时前 :

    期待的是从小人物身上看到大时代,结果看完了都不知道说了个啥,有什么侧重点,ps武汉人千万不要看武汉话版

  • 摩晓蕾 8小时前 :

    很好看~有笑有泪很温暖的电影~不过分煽情也不刻意搞笑~一切都是很自然的展现~很喜欢看似毫无关联的人物线后来巧妙联系上的奇妙感~爷爷奶奶和武哥叶老师这两对真的好喜欢呀~叶老师那么美好的人怎么是那样的结局~我看完三天了还在为叶老师流泪~

  • 咸萦怀 3小时前 :

    题材那么好,结果拍成这个样子,我来看电影是想被感动,被震撼,或者被治愈,大笑或大哭,你总得给我一样吧,总之看这个电影,中途被催眠了,剧情太散了,风不用吹就散了,小时候老师教导的总是没错,作文还是要有中心思想,电影也是一样。

  • 明从安 7小时前 :

    疫情里的小人物间的真情,也太好哭了吧!!大家都演的好好哦,每一段感情都让人泪流满面,我也想要叶老师呜呜呜呜

  • 东会欣 3小时前 :

    那一天到了,樱花盛开,人们可以自由地在马路上呼吸,但是我却永远看不到你 放在现实这个清明小长假,我们也再次感受到了倒春寒。我们何时能再次拥抱自由?

  • 士昭君 9小时前 :

    一场疫情,反反复复拍,没有任何反思,没有深度,浮于表面的煽情励志这些今年我已经看厌倦了。真是够了

  • 仪玉轩 8小时前 :

    去年跨年时和女友在电影院观看的主旋律影片(两人第一次一起跨年加看电影),但即使旁边佳人相伴,我仍然感到如坐针毡——本片讲述了武汉疫情封城时期众多平凡家庭的故事,但整部电影充斥着各种各样过于伟光正的人物形象(也就深陷爱情幻想的贾玲稍显正常),然后又或多或少将他们尴尬地强制串联起来,再注入过度的强行煽情与自我感动,形成了这部令人无语的作品。

  • 壬芸熙 7小时前 :

    感动,平凡人有大爱。希望香港早日迎来春天……

  • 乌孙碧玉 6小时前 :

    从小市民角度出发,讲了武汉疫情。周冬雨一出来我就认出来了。贾玲最后欣慰得亏朱一龙是挂了不是没赴约,略尴尬。老人上手术台和她的爱情有些感动,可能让我想起了我的外婆。总体还是可以去看的

  • 怀曼冬 2小时前 :

    看到结尾了我竟不知道已到结局,我还在等待高潮呢

  • 昌文昊 2小时前 :

    玲姐内角儿,为啥要丢掉晓晓送的口红?为什么??为什么???

  • 卫河伶 9小时前 :

    在长春疫情爆发的时候在家看,体会一下两年前第一次面对疫情的时候武汉人民的艰难,还是很有触动的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved