电影拳法 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1991

导演: 费多尔·希特鲁克

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 露曦 9小时前 :

    和前作一样,抛出一道无解题,然后对同一个情绪点进行集中猛攻,这种方法确实是适合颁奖季的。然而芬沙伊德是个执行力过强的导演,滥用对比,每场戏的目的都过于明显,人物状态生硬得不像话。当然这也和原本迷你剧体量的剧本有关,等到电影后半段,情节突然增速,一堆没头没脑的单薄角色接不住情绪戏,故事就彻底陷入胡言乱语了。

  • 欣锦 8小时前 :

    “Emotion can be an asset”

  • 驰辰 9小时前 :

    作为一部电影,也许并不够出色,悬念、转折也没有特别吸引人,但其中的社会意义却是无法用艺术价值来衡量的,有着十分强大的能量。衷心希望这部电影能够推动社会进步,让女性在印度、在世界无需再受不必要的伤害。三星。

  • 阳安福 6小时前 :

    TA还那么小,5-yeas-old, just 5-years-old。不知道发生了什么。把TA的位置慢慢挪到背靠着窗户。不需要记得这一切。忘记我,好好活着。

  • 普灵慧 4小时前 :

    和前作一样,抛出一道无解题,然后对同一个情绪点进行集中猛攻,这种方法确实是适合颁奖季的。然而芬沙伊德是个执行力过强的导演,滥用对比,每场戏的目的都过于明显,人物状态生硬得不像话。当然这也和原本迷你剧体量的剧本有关,等到电影后半段,情节突然增速,一堆没头没脑的单薄角色接不住情绪戏,故事就彻底陷入胡言乱语了。

  • 阴安吉 2小时前 :

    似曾相识的赎罪剧情,换成大女主来演。关于社会对有前科者的包容度的探讨,此外也没什么了。桑德拉布洛克的演技值得一项提名。

  • 雪珊 7小时前 :

    Hotstar出品 印地语电影的流媒体化 女性意识觉醒的表述越来越直接大胆 惊悚是形式 反映社会问题是内核 这个片子要设定在总理是女性的前提下才有可能成立 可就算当上总理还会被说“你太情绪化了 你只是个女人”

  • 藤暄玲 6小时前 :

    打完七发子弹,换弹夹,很真实!

  • 梓林 4小时前 :

    不知道除了制造噪音,还有什么方式能让那些装聋作哑的人,去听听身边的哭声,印度尚在斗争,我们不能输啊

  • 葛意致 0小时前 :

    但该电影吊打《误杀2》

  • 魏乐天 5小时前 :

    是翻拍其他国家的电影,还是其他国家翻拍过这部电影?似曾相识啊

  • 香锦 6小时前 :

    因为印象更加深刻

  • 植和雅 5小时前 :

    桑德拉布洛克的演技哀伤 沉稳 克制 是高级的

  • 雍恬然 5小时前 :

    全剧浸透着悲凉,无助的感觉,桑德拉的演技无可挑剔,发自内心的悲苦,面无表情的苍凉,寻找亲人的焦灼都表现的很出色。

  • 过山芙 3小时前 :

    桑德拉·布洛克的人中让我出戏 剧情的高潮也没有撑起来… 是我期望太高了

  • 阿泽宇 4小时前 :

    好故事,但却不是一部好电影。但是片子的诚意在这儿。

  • 象思语 6小时前 :

    一眼望得到头的剧情,如果说单纯做成悬疑剧我觉得还不够,可是一部优秀的作品,故事性仅仅是构成分数的一部分。这部电影揭示的主题很好,特别是后半部分,明明知道剧情的走向,可是你作为一个局外人,还是会为这些改变热血沸腾。幡然醒悟的何止是印度,我觉得应该反思的是所有的观影人,我们所在的社会还有多少需要进步的空间,我们为之努力了多少。

  • 盖如馨 9小时前 :

    印度类型片,女性议题牛逼,希望有人效仿并祝成功!

  • 森芳润 9小时前 :

    心想更适合拍当下所谓“电影感”的美剧,结果发现人家是美剧改编的。整个状态像是桑婆10年前拿小金人时的状态,现在看来非常过时。欧洲导演并没有增加艺术性,反而增加了欧洲艺术电影套路的无聊。

  • 甲靖巧 9小时前 :

    宁愿犯罪、打碎自己现在平静的生活,也要尽力保护一个小女孩的安危。确实是英雄,值得尊敬

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved