剧情介绍

  李雨哲(迈克·安吉洛 Mike Angelo 饰)是业内知名的西餐主厨,宋佳茗(毛晓彤 饰)则是一档美食节目的编导,两人因为节目相识。李雨哲虽然拥有着杰出的烹饪天赋,但是他为人冷漠而疏离,将自己的全部热情都释放在了做菜上面。宋佳茗虽然并不是科班出身,却有着极其敏锐的味觉,凭借着自己的过人之处,她在工作的同时,还帮助父亲宋德忠(田雨 饰)经营着一家传统小吃店。
  两个同样热爱美食的人,他们对于美食的理念却千差万别,刚开始,两人的三观激烈碰撞,导致他们之间产生了种种误会,但随着时间的渐渐推移,他们都发现了彼此身上自己所不具备的闪光点。

评论:

  • 板光誉 2小时前 :

    6.8/

  • 竺高义 8小时前 :

    全片起源于荷兰弟话痨😢而且,奇异博士未免太弱了😅想说剧情最多值三星,多一星给三代同堂,影片最佳是二代超凡接住MJ,超凡真的帅🙊

  • 粟靖荷 4小时前 :

    最后咖啡店一刻泪目~

  • 祁子竞 2小时前 :

    我简直佩服蜘蛛侠影迷可以记得那么多年前的剧情

  • 腾允 7小时前 :

    这岁数了还给威廉达福那么多打戏,太不敬老了。

  • 锦枫 0小时前 :

    又看到了清一色寡淡轻浮不痛不痒到只差用“牛X”来形容的短评。

  • 裔柔妙 9小时前 :

    很中二的开始,适合让埃德加赖特拍,后面又是严肃又是煽情的就很尴尬。

  • 菅思怡 5小时前 :

    经历过三部电影的荷兰虫,依旧无法独立行走😅

  • 雷曼青 7小时前 :

    安德鲁加菲尔德,我恨你,你为什么要回来演这个破片子还继续该死地可爱。

  • 邸广君 6小时前 :

    一部除了三蛛同框外,没有太多亮点的爆米花电影。剧情越看越觉得愚蠢,小蜘蛛的圣母心让蜘蛛侠的光辉形象荡然无存。片中的最佳金句,毫无疑问是奇异博士和熊孩子急眼时的那句:这就是我选择丁克的原因。

  • 裘凝冬 9小时前 :

    Peter最后在咖啡店遇到MJ,以及结尾翻窗而出继续维护正义,不知怎的我一下子想起了年轻的美国队长,年轻的钢铁侠,年轻的初代复仇者们,那场十年前的纽约集结。Peter过早的经历了宏大的战争,终于在个人三部曲中他经历了大多复仇者都会经历的坚不可摧的爱情,至亲之人的死亡和救世本性带来的愚善。而现在的Peter像极了他的前辈们,在同样的年纪,一边抛弃着,一边又前进着。

  • 权梦菲 4小时前 :

    前段稍弱,尤其是整个混乱是熊孩子一手造成的逻辑有些感人,后段多元宇宙出现,三代蜘蛛侠同框的各种戳笑戳泪,情怀分拉满!话说回来荷兰弟版小蜘蛛也是最接近普通人的一位,举棋不定的书呆子高中生,自己制造的混乱要一群人来为他擦屁股,也就是因为太像普通人所以很多人才会讨厌他的人设吧...(另一个角度来说超级英雄如果真的出现在现实中,他作为普通人的时候也会因为“格局小”被很多人嫌弃吧...)

  • 禧晨 6小时前 :

    从史上最具性格魅力钢铁侠,到史上最扁平且逻辑无法自洽蜘蛛侠,在无下限玩梗和把超级英雄打造成超级明星这两件事情上已经魔怔的MARVEL,衰败得真是肉眼可见。

  • 沈朵儿 5小时前 :

    3.5 很惊喜。主题“每个人都该有第二次机会”简直太特么正能量了啊,契合蜘蛛侠的主题,三侠同框反倒没太让我感怀。相较之下反派弱了点,以至于没显得蜘蛛侠的善良多么害人。

  • 桂弦 1小时前 :

    00年初的蜘蛛侠回归了,00年初看片方式也回归了——看枪版……这样的片子不让进影院,票房怎么可能好

  • 锺芷琪 8小时前 :

    没太看明白但挺酷的,估计导演也这么想:没太捋明白但挺帅的

  • 琦妍雅 2小时前 :

    终于看了。三个蜘蛛侠同台竟然是这么后面。梅姨居然给编剧写死了。最后原来是彩蛋的方式联动了毒液。提及黑人蜘蛛侠,竟然五个宇宙都算联动上了。

  • 闽冰冰 2小时前 :

    真是难看,《黑豹》都比这一部好看。抱着期待来观赏一下,结果越来越讨厌荷兰弟的蜘蛛侠,求求你别再出来第四部了行吗?荷兰弟演的又蠢又呆滞,剧情胡烂贩卖情怀,三个蜘蛛侠强行放在一起,有点贬低各自的蜘蛛侠记忆和身份。至此一部,不喜欢荷兰弟,真不行。

  • 莲玥 3小时前 :

    情怀可以拉到满分的。在怀里去世的好友,终于接住的mj。遗憾,都在这里填满了,大陆快上映吧,我要补票。

  • 萨初瑶 5小时前 :

    很吃这波卖情怀的操作,三个蜘蛛侠打通次元壁大联欢,并且每个人都得到了redemption,把所有蜘蛛侠的故事都统一在了一起。一直都觉得荷兰弟的蜘蛛侠太轻松太chill,不是超英而是高中青春偶像剧,这一部终于成长了,有点像个男人了。唯一不喜欢的就是成长的方式是从做圣母开始的,大概是实在没辙了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved