剧情介绍

  恶意的背叛会给你带来什么?毁灭性的打击?永久的创伤?现在,这个遭受了背叛的女人正被这股恨意推想复仇的极端之境

评论:

  • 兆明辉 5小时前 :

    但过于碎片化的心理状态描摹却也一定程度上让小k的表演显得零碎而缺乏完整性,脱离于时空与历史整体的人物也始终略微空洞,不过女主提名是板上钉钉,个人也希望能最终获奖

  • 振稷 9小时前 :

    虽然很喜欢斯图尔特,但本片换年轻时的凯特.布兰切特,我们就能一睹真正的戴妃当年的风华,甚至会感同身受,为她流泪。表演情绪没有一次是刺心的,虽然小K已经很努力了。

  • 克帛 5小时前 :

    导演似乎知道小k演技并没有好到能撑起这个角色,刻意减少了很多对手戏并且努力使影片显出一种静水之下波涛翻涌的感觉

  • 卫映宽 6小时前 :

    小k和戴安娜的气质完全不符,不知道是演员的演绎还是电影本身,戴安娜被拍的真的是有精神问题了。不过小k的英式口音倒还不错。

  • 文紫 8小时前 :

    服装不出彩,首饰不出彩,布景不出彩,选角不出彩。

  • 堂晓瑶 5小时前 :

    拍得很美,但不喜歡說故事的方式,真的不喜歡

  • 公星腾 2小时前 :

    真切的窒息感。Diana:The Insane. 小k在戏里太美了,压过了王妃本身,比较出戏,美丽也是罪过,和现实一样。PS.极致的幸福和自由果然是可乐炸鸡。

  • 天歌阑 7小时前 :

    不想说太多,真的很糟糕,很让人失望。制作层面很精良,视觉上也很舒适,技术环节无可指摘;但影片实质还是相当地干瘪和空泛,堆砌出的只是一个又一个夸张的姿态。表演层面并不理想,但这不能完全责怪演员,这种情况明显更多是导演的问题,拉雷恩在《第一夫人》中就给娜塔莉波特曼带入了一个错误的方向,如今又回到人物传记的冲奖路线,我只能说对于如何使用小k,他连阿萨亚斯的十分之一都不及,对于如何用坏一个演员,他倒是能和冲奥功利心同样重的汤姆霍伯比烂。原则上虽然我不看剧,但此刻无比好奇《王冠》中的Emma Corrin是如何演绎这个人物的…

  • 东方思菱 7小时前 :

    穿婚纱的那个镜头里,小k美到我傻眼。怎么说呢,居然跟王妃共情了,这不就是最近上班如坐牢的我吗???

  • 巫映安 9小时前 :

    Kristen Stewart时装秀,香奈儿成最大赢家。

  • 俊欣 8小时前 :

    期待的是脱离刻板印象和小报花边新闻的Diana,但剧本创作竟然加深了这种对Diana的刻板印象,看完后感觉不太舒服。另外小k和chanel都很美,绿木的配乐加分。

  • 仙恬欣 9小时前 :

    mindblowing(!(可以肯定的是 一些自以为高级的影迷将对于美貌和华服所映射出的自卑化作了对影片的鄙夷 做后做出电影肤浅的断言 可怜啊 仿佛你们除了美貌和浮华什么都经历过了

  • 敖鹏赋 0小时前 :

    看完立马点一份肯德基全家桶,边吃边听《All I Need is a Miracle》。

  • 嘉依 2小时前 :

    海报展示了这电影的一大亮点就是服装设计啊,小K表演压抑和情绪变化其实不错,但是故事好平淡诶,如果不知道背景故事&很难理解人物的内心0

  • 拱蕙兰 5小时前 :

    小k这种铁T型演员还是不太适合演Diana如此母性巨蟹气质的公众人物,整个人都太英气了,看得出很努力想演好,但有些地方的神态模仿还是尴尬到像在演snl小品的地步(甚至强行给Diana安排了一个有同性爱倾向的闺中造型师,大可不必......)。影片风格还是很特别的,尤其配乐,渲染情绪功力一流。换个不知名演员来演可能更好。

  • 容宛秋 4小时前 :

    在圣诞假期里,戴安娜意识到她受到了冷暴力的精神凌虐,度假宫殿仿佛已成为囚牢,一想到童年时的快乐时光她就分外想重新得到自由。

  • 少昆卉 6小时前 :

    角度挺好的女性主义作品。女性的被禁锢,让戴安娜在男性私欲、皇权和历史里进了一个死局。不是每部作品都需要是“全面的、具体的、有人道主义光辉...的”。就像电影里戴安娜自己说的,自己不过是那只鸟, beautiful but not bright.

  • 姚韦茹 8小时前 :

    All she needs is love.

  • 不翠芙 6小时前 :

    戴安娜是精致牢笼里的囚鸟,斯宾塞才是她渴望的自由。ps:美术好评,有点韦斯安德森内味了。

  • 乘含莲 9小时前 :

    这其实是黑戴安娜的吧?大篇幅拍后厨费劲准备食物,然后戴安娜糟蹋食物;皇室规矩折磨戴安娜,然后戴安娜折磨皇室社畜…她的服装师be like:我都要睡了结果就因为你换衣服不肯拉窗帘(真的好没自由哦),现在我要跟个傻子似的在这缝窗帘

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved