大东海鲨鱼 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2000

导演: 张嘉豪

剧情介绍

  无垠的大海之中,一只因化学污染而导致基因变异的巨型鲨鱼,正在水下横行肆虐……经营化工厂的大老板杜衡想收购渔场开发海洋世界,为此在赌场下套,使渔场老板林海洋欠下大笔赌债。而林海洋正巧因为渔场被杜衡的化工厂污染一事,找上了杜衡的公司,却遭到了殴打和软禁。林海洋之子林凯孤身前去营救,偶遇了在暗中调查化工厂污染一事的工人之女裴露,两人再次被杜衡的手下控制。而此时,那只巨型变异鲨鱼已经变得更加狂躁,杜衡得知之后,丧心病狂的打算用林凯裴露等人作为诱饵,捕捉那只变异鲨鱼……波涛汹涌的大海之上,一艘载着杜衡和林凯裴露众人的捕鱼船,一场惊险残酷的猎杀与反猎杀,关于阴暗的人性和残酷的野性,在惊涛骇浪之间正式上演。

评论:

  • 牢秀洁 2小时前 :

    俗的不行,满屏Instagram live无比尴尬,不过能有00年代那种rom com已经挺不容易了,欣赏一下漏漏表演就可以了。

  • 海杰 4小时前 :

    (5.5/10)如此单薄的故事线都没让人看明白,导演是怎么做到的…所以拍成剪纸风会不会更有创意点😅

  • 雨华 7小时前 :

    临时决定买票看和闺蜜一起骑电动车去,挺搞笑的,歌曲好听,神话和现实结合,都是离婚还结婚的,可惜电影院就4个人看。520都爱自己喔!

  • 浩骏 0小时前 :

    虽然珍洛把里面的服化道都弄得很新朝,但是整个故事居然还是二三十年前的大明星爱上平头百姓的老梗儿。当成人童话吧,这个故事有点稚嫩,当爱情剧吧,多多少少有有点老娘们儿聊发少女心。当音乐剧听听就行,不要在意内在逻辑!

  • 步良工 5小时前 :

    废话有点多,糖果人的镜头也太少了,是打算拍成系列?

  • 潍震 4小时前 :

    JL状态不错,完全架空合理性的一部爆米花🍿电影

  • 诚休 5小时前 :

    其实,这片部分镜头的拍摄手法挺不错的,只是主题表达混乱且陈词滥调。片中的女评论家在看展时,已经给本片下了非常精准的评价

  • 能书意 7小时前 :

    主要靠惡心觀眾取勝,電影本身留白太多了,顯得深意不夠。

  • 梁驰 4小时前 :

    urban legend改编就这么难吗,故事到最后已经开始胡说八道了,映射种族问题停留表面,人物相当无趣,恐怖点嘛,压根没有。你说哪个正常人手溃烂到那样都不去看医生,但得夸这导演本事拍摄功力够的,构图的设计和利用镜像多样的视角,希望保持这种能力到惊奇队长2,反正漫威会帮你完成好剧本好好拍就行

  • 雍曼彤 7小时前 :

    性转版摩登灰姑娘为啥还在给大美人配中年好人男子,凭什么成功女士就非得只注重内在。诺丁山至少给配了颜颠的Hugh Grant,就不能给个不知道自己帅但明显是大帅哥的nerd吗

  • 珊涵 6小时前 :

    最惊喜的就是用到美恐女巫专属bgm,改编的还不错…… 皮影元素也比较新颖,血腥部分也算隐晦。 但总的来说召唤糖果人无论好人坏人都biss显然立不住,如果只是单纯像结尾惩恶扬善那还说得过去,总会带着种族主义的色彩。 再一个,蜜蜂咬了赶紧去医院,别耽误。

  • 钊礼 5小时前 :

    歌不错。男主鼻子上为什么有条沟。永远爱摩天轮。(一些神机翻译:right=右well=井)

  • 邗山雁 0小时前 :

    2022年了这样的剧情未免太老套,男主后段想分手也有点突兀,但是歌曲是真的好听洗脑

  • 越蕊珠 6小时前 :

    影像和配音,是奥斯卡级别的!导演节奏也非常赞!但是价值观太恶心了。要想反抗种族歧视,就必须杀白人,对吧?

  • 简千秋 5小时前 :

    只要你对着镜子大喊五声“王桂香” 你就能召唤王桂香让其来…………🔪你

  • 霍云淡 6小时前 :

    虽然有缺点,但这部整体来说本人真的很喜欢很喜欢,里面的每一首歌也超级好听,很推荐

  • 虞俊贤 0小时前 :

    JL状态不错,完全架空合理性的一部爆米花🍿电影

  • 绍香卉 7小时前 :

    作为一部恐怖片肯定是不合格的,全片杀人桥段几乎一模一样,叙事节奏很差,但它沿用旧版的设定之余又加入了来自我们这个时代的解读,在某种程度上还是挺有意义的,只是表达得比较拙劣。蛮喜欢将糖果人视为精神象征这一概念,比一个具象更为深刻。配乐和摄影加分,开头的仰视镜头和倒转的logo有创意,或许是暗示了镜面空间

  • 诚家 4小时前 :

    2022年了这样的剧情未免太老套,男主后段想分手也有点突兀,但是歌曲是真的好听洗脑

  • 玉思琳 2小时前 :

    欧文·威尔逊真的好老且不帅,对土狗片不排斥,但是老实人能不能找个好看的演....

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved