元元双喜临门漫画资源 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2013

导演: 秦剑

剧情介绍

  此文藝喜劇片為秦劍導演,王福齡配樂。故事描述李明珠(井莉)與朱國棟(金峰)同學變戀人,學成歸國,預備告知雙方父母後,便共結佳偶,卻不知兩者父親為死對頭,二人遂向母親提婚訊,直至寫請帖時,兩父方知,均反對婚事;後朱友代想出妙計,教朱、李裝死。朱父見愛子因婚姻不自由而死,竟答應死後成夫婦,朱、李馬上復活,朱父雖知上當,但仍答應婚事;但李父(梁醒波)識穿女兒扮鬼,更加固執,堅決不允許,更與朱父大打出手……

评论:

  • 闽静柏 7小时前 :

    “我不是天生的律师,我只是一个人。假设一个被蛇咬的受害者来到你身边,为生活而挣扎,如果他没有钱,你会拒绝他吗?” 良心之行。

  • 采芳 0小时前 :

    本以为是像《钢琴师》那样的反转悬疑片,结果是《辩护人》这样的人权斗争片。片子本身的节奏没什么问题,正气凛然。不过律师的破案过程过于平顺。不过类似这样的揭露黑暗面的影片,国产的还是应该再多一些。

  • 武浩波 2小时前 :

    答:讲故事的能力,23>3>17。

  • 系星阑 1小时前 :

    看误杀的时候就疑惑 印度是不是没有广电总局

  • 桂祥 8小时前 :

    问:3万亿,17万亿,23万亿,三个以美元计价的经济体有何不同?

  • 狄芷烟 6小时前 :

    很欣赏监察长这个体制内角色的刻画,

  • 端惠君 0小时前 :

    丑陋不堪的种姓制度是印度社会的一大顽疾,官官相护的腐败政府,正义之光在呼唤着人性的良知,向詹德鲁律师致敬!

  • 淦秀妮 9小时前 :

    种姓制度、低等部落,当一个群体被制度化的排斥于社会之外的时候,没有任何司法能解救。

  • 越曼吟 0小时前 :

    印度版的《辩护人》,但是格局没有展那么开,辩护人对抗的近乎整个体系,杰伊比姆是依托现有的法律寻求公义,所以抛开电影里令人发指的暴行之外,杰伊比姆所依托的法律显得还是靠谱的。同时融入了对印度种姓制度的批判,一直理解不了这种制度怎么能存留到二十一世纪的。真实叙事时间两个小时,剩下一个小时印度歌曲。

  • 红霞英 9小时前 :

    这是真实事件改编吗?前半段真的太绝望了,钱德鲁正义之光。

  • 赤傲南 3小时前 :

    当导演想在现实情况和电影艺术表达中寻求一个平衡的时候,一切悲怆的情绪爆发,一个英雄般的人物诞生,这个电影就感性了。#8.0分#

  • 牵文翰 4小时前 :

    你要说它有多优秀,其实质量一般,更多的是题材优势。整部片子依靠成熟的商业化制作模式,近乎直白地将矛头对准了印度种姓制度,倒是把隔壁韩国电影那套学了个彻底,但不得不说,这几年,印度电影的整体质量提升不少,各种类型片频出。

  • 本和豫 4小时前 :

    虽然有一些镜头浮夸和人物扁平的弊病,自然比不上同类型的辩护人,但对种姓歧视赤裸裸的暴露和揭示足以令人胆寒。人竟能对同等的他人如此轻贱和蔑视,40年代如此,90年代如此,甚至如今也仍如此。人间和地狱相邻,不平等是世界永远的议题。希望我们也有如此电影,有胆量正视,有勇气斗争。斗争万岁。

  • 竭若灵 7小时前 :

    资本主义国家的好处是什么都可以拍,但是拍了也没什么用。制度问题说到底还是人文问题,任何制度都是在人的操控下进行,人文落后,制度也无法挽救。最终救赎部落男子的,说到底,还是良心二字。可是,又能如何?印度的问题仍旧比比皆是,当人文落后,每个人都习以为常,良心二字又能起到多大作用?印度的种姓制度不毁,根本无解。

  • 狂景明 9小时前 :

    非常工整的类型电影,类似的电影在印度屡见不鲜,先不说电影拍出来上映了能否影响社会,最起码是社会是允许拍摄及上映的,这估计是国人为什么疯狂打五颗星的理由。电影里又一句话挺对:你办案是掀裙子办吗?(对,我就是在说西安地铁撕人家女生衣服那事)。

  • 梓哲 1小时前 :

    答:讲故事的能力,23>3>17。

  • 鞠赞悦 9小时前 :

    聚焦描写的社会题材,警察与平民,高种姓与低种姓。这种问题不仅仅在印度有,在其他国家也是存在的,比如美国的黑人问题,这种高压低的这种无助感,简直是让人浑身冷汗直冒!

  • 枫驰 1小时前 :

    电影里的整个警察系统都烂在根里里,黑漆漆的,官官相护,从高层到警察的一线人员都已经没有心了,只能说印度真敢拍啊。

  • 祁映 7小时前 :

    印度种姓制度真的是惨无人道,低种姓没一点人权。

  • 詹巍昂 1小时前 :

    其实也很好理解,中国人心中的顶尖高手也是扫地僧、风清扬这类,不得不说,某种程度,他们更像现在的印度人而不是现在的中国人

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved