企业构建商业伦理体系 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2006

导演: Mark Achbar Jennifer Abbott

剧情介绍

  本部纪录片以深入浅出的手法,从现代企业的本质、演变、冲击和可能的未来四个方面,批判地揭示了现代企业所隐含的内在运作、发展的历史、其所带来极具争议性的冲击及未来的可能发展。影片开篇便采用了“世卫组织国际疾病分类第10版”和“心理疾病诊断统计手册第4版”的诊断标准,对那些财团法人或大企业进行人格检查,试图揭开跨国大企业的真面目。本片耗时六年完成,采访了来自不同业界的40位人士,这些业界精英现身说法,道出了企业机构以牟取利润为终极使命的惊人秘密。我们的确患病了,唯利是图、人情冷漠、反社会人格等等,我们所能做的就是依靠我们的勇气、智慧和决心去阻止它。
  由马克·阿克巴与詹尼弗·阿尔伯特联合执导的发人深省的纪录片《大企业》,根据乔尔·巴肯的《企业的性格与命运》改编拍摄而成。本片荣获2004年圣丹斯电影节世界电影单元-纪录片大奖在内的26项国际大奖以及10项观众票选最佳影片。

评论:

  • 乐正翠绿 8小时前 :

    毫无意义的打戏,又臭又长。。。毫无铺垫的反派,说是就是。。。没发国啥事,反正也没帮啥忙?列宁和圆手握手?呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵

  • 心莉 1小时前 :

    全片最大悬念在看预告的时候就猜到了 聪明爹总是有个作死的傻儿子 这部已经完全没有king's man的味儿了 没有就别拍了 越拍越烂

  • 乾盈秀 9小时前 :

    他们成了贵族

  • 庹小琴 6小时前 :

    系列高开低走,口碑一部不及一部,可能也没有下一部了。一个一心赴死的傻儿子不听苦口婆心的老父亲话的故事。系列开创的高逼格特工体系,到这一部已经荡然无存了,除了那身定做西装。不止定位不再是特工类型,作为系列招牌的流畅动作戏也没了,那段类似舞蹈的打斗和第一部里的交响乐同步礼花弹比起来差太多了。反派也太明显了,最后还故弄玄虚一阵才露脸实在没必要。电影里头夹带的私货太多,打击现实中的政治敌人,也不必非得在一个娱乐性的电影里头这么处心积虑,动机不纯。

  • 子辰 0小时前 :

    不太明白Conrad存在的意义是什么,就是为了把自己蠢死之后让他爸老骥伏枥志在千里,再干五百年吗?

  • 卫娅娜 9小时前 :

    装腔作势,胡讲一气,这里面的绅士就是一群装逼的人

  • 后伟懋 7小时前 :

    马修沃恩的各种小脑洞给这部原本较为平庸的前传硬生生的增色一筹,这二战可以期待了

  • 初康顺 0小时前 :

    别人都是坏B,就你家人好,我咋那么不信呢。

  • 卫锦玉 1小时前 :

    影史上的某些系列三部曲,科幻也好谍战也罢,当观众看到第三部时,他们难免会怀念系列开山作。与第一部富含奇思妙想与炫酷动作的意气风发相比,本片明显地丢掉了系列精髓,即便多了对历史事件的故事新编,也难掩影片整体的平庸。

  • 德芷荷 9小时前 :

    好难看啊,一部比一部难看,看了一个小时都没进入状态,真的看不动了。

  • 博嘉 9小时前 :

    你侮辱玩弄你们美国英国的傻逼领导人们,可以,你侮辱列宁同志,就是不行,美国有些人是真的该死

  • 居修雅 7小时前 :

    掠夺 欺瞒 抢劫 杀戮 直到某天

  • 方文惠 9小时前 :

    俄罗斯僧侣打戏那段很精彩 笑死了 其他的剧情很一般 最后的特效是没钱做了吗 好粗糙

  • 卫昱辰 6小时前 :

    当时被称为绅士

  • 呼友菱 3小时前 :

    我要审视质疑彷徨于自己对马修沃恩导演多年的喜爱了,真的是他编剧导演的?亮点是几场动作戏+OST+剪辑,王男系列的延续。荒诞剧情夹杂了很多莫名其妙的表达,黑列宁很难忍,带嘤人脑袋有包,祝福苏格兰吧。从拉郎的角度看,谢诺菲留斯·洛夫古德试图强上伏地魔,hp粉丝狂喜。同时恭喜劳德和古迪人到中年和当年脸老师一样拓宽了动作戏戏路。

  • 时格菲 4小时前 :

    英国人给自己拍的一部戏说历史剧, 除了英国人是绅士外,其他人全是疯子或者傻子。很多历史桥段充满了恶趣味。

  • 婷花 9小时前 :

    故事铺垫太仓促了,应该从盘古开天上帝造人开始讲述。

  • 之沛白 6小时前 :

    情节很无聊,还让我猜错了主角,片子感官优雅俏皮~~

  • 夫雨文 3小时前 :

    又是“美军解放奥斯维辛”这种篡改历史的东西,看得都快睡着了。

  • 廖山菡 7小时前 :

    等到列宁出场,雷得外焦里糊······世上左右派拉扯变成阴谋论,再由王牌特工(英国)暗中“居间调停”,真是不小的意淫。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved