内衣办公室 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 1990

导演: 西岛克彦

剧情介绍

主角被分配到的公司,是依仗着超群的营业能力和卓越的技术开发力,垄断着从纤维开发到销售这一条龙行业的极具发展潜力的内衣制造商。主角以科长的待遇被派遣进了这家公司。主角是个八面玲珑的精英级职员。这次他的任务,是负责提升“企划二科”的业绩,同时打入公司内副总的势力中,将其野心粉碎。为了完成这一使命,打通身居要职的那些OL(Office Lady)当然是必不可少的环节。和传言的一样,公司面试时候果然很看中仪表,公司里的OL尽是些美人。在美女如云,内衣飞舞的环境中工作,简直如做梦一般……在3个月的合约期内,主角能和OL们建立起信赖关系,达成自己的目的吗?身为男人,这最高的职场正在等着你的加入!

评论:

  • 清宏放 9小时前 :

    说实话,看了那么多神偷电影,会有一些触动:为了生计无计可施当服务员送外卖打工的孩子们发现自己的天赋好,说句实话也是为了生计,所谓的精神或许在一个个8000万面前不值一提,因为他们不为精神而来,这就是现实。不喜欢他们的商人做派,但没错。在规则范围内,高明的手段,但不高尚。

  • 章佳康顺 1小时前 :

    对美式话痨越来越审美疲劳。花大价钱请三个红牌,连雇一个优质武指的钱都捉襟见肘。比每一集007还多带我们观赏更多世界风光,可惜全是绿幕和棚景。

  • 暴冰洁 8小时前 :

    打斗搞笑不如A计划....找了最能吸引人的几个人来演一部不知所谓的东西,死侍真的太死侍了,戏路除了贱就不能演别的吗

  • 逯迎波 5小时前 :

    故事可以说毫无亮点,一切都是规定动作就罢了,每一次期待的情感推进还都做成了蜻蜓点水,没有一处真正击中泪点。几位演员,徐帆没让人看到任何将死之人的内心波澜,张婧仪全程嘟噜个脸,许亚军从头到尾没表情,佩奇那条线更是莫名其妙。就算是摆明赚泪点的题材,也不能这样敷衍吧

  • 汗奇玮 2小时前 :

    死侍贱人贱语+王牌保镖式cp档+美女一位=保底上岸

  • 紫沛 5小时前 :

    和预期没有任何出入的片子。没有新意,倒也没有特别大槽点,演员特质撑满全场

  • 百力夫 0小时前 :

    本体:《速度与激情:王牌保镖》

  • 祁语海 1小时前 :

    一部爆米花电影让我分了三天睡过去四次才看完的无聊

  • 濯易梦 5小时前 :

    抱着图一乐的心态来看这部电影,我只能说,虎头蛇尾,片头讲一段主题故事,然后直接来追逐战,就像那部我已经记不清的鬼影特攻。

  • 柏骞 5小时前 :

    三个主演闹了半天就为了三个蛋,还完好无损地一个都没碎......

  • 邴问柳 5小时前 :

    它以为它是无间道,其实它是一泡盖尔加朵拉的巨石强森味的屎。

  • 百问萍 5小时前 :

    拍电影就好好拍电影,非要玩概念,扯什么“电影的社交属性”……尼玛但凡好电影,能发人深省的,都能引发别人的讨论,例如《小丑》。而不是本末倒置,放着剧情、演技、叙事这些硬件不好好打磨,去追逐什么扯淡的“社交属性”!电影拍的那么烂,你想让观众讨论什么?讨论你这部电影有多烂吗?这和明星不惜自曝丑闻追逐曝光率有什么区别吗?真是人至贱则无敌。

  • 逯迎波 6小时前 :

    加朵与蝎子王展厅碰面那段,未免太像《BVS:正义黎明》的布鲁斯韦恩与神奇女侠了吧.........加朵真的好美...........

  • 露婷 5小时前 :

    虽然不是很好的电影,但是哭死我了,好想妈妈。

  • 须映冬 8小时前 :

    结尾的意思是还要拍续集,盗罗浮宫。拍得这么烂,应该是没有续集了。

  • 杞振 3小时前 :

    大杂烩,各个桥段应该是Netflix靠大数据算出来的组合收益较优解

  • 贾碧莹 8小时前 :

    非常套路的风光+嘴炮的网飞大数据电影,台词并不幽默,毫无惊喜,你绝对能一眼望到头,三位主演也同样贡献了非常套路的表演,就是你能够想象得到的他们惯常的样子,但可惜毫无火花。算是今年出产的爆米花片当中相对还OK的,想要不带脑子打发时间可以。

  • 胤铭 9小时前 :

    剧透⚠️⚠️⚠️好有爱的故事呀,恋人发现她的对象心里有了另一个男人,然后三个人幸福地生活在了一起。我的确喜欢看他们相爱相杀,加朵太美了,我高度近视都能看见她眼角的细纹,但丝毫不减她的魅力!不过毕竟是娱乐片,网飞也无意拍另一部纵横四海,开心一下就好。

  • 诗雨 2小时前 :

    🙄…… too stupid to even talk about it

  • 聊元德 6小时前 :

    商业片的配置,但那些自作聪明的桥段,未免太过时了吧,真的很没看头。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved