剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 晖震 0小时前 :

    〖20220609〗开始浮夸得不得了,坚持看完还行

  • 霍云淡 6小时前 :

    好~多~人~看此系列的标配是,随时准备迎接反转。

  • 麴修洁 8小时前 :

    这个系列的套路就是不断做时间回溯 到了这一集其实已经很难骗到观众了 哪怕是加上了从各个角色的角度来回溯也是一样拖泥带水的 就是加法加法不断地做加法 另外三浦春马从头到尾也没出现啊

  • 雨锦 6小时前 :

    反转虽好猜,却过瘾。赤星已经彻底沦为达子的粉丝。ツチノコ这老师傅的设定有点乱啊,算是给主角三人相遇补充一个契机吧

  • 畅白夏 7小时前 :

    前期为了喜剧效果有点过头了,怀念杰西。日本演员还是挺敬业的,代入角色后难以想象现实里东出会出轨。最后造房子有点过了,如果不知道保险库内部构造相当容易穿帮。濑户康史是真敢演啊,把老前辈这么按。不过赤星就是个抖M,长泽雅美yyds,完结撒花。🎉

  • 琬锦 1小时前 :

    2022映画第11部,4星。标准的爆米花电影,热热闹闹开开心心的演戏中戏中戏😂 前作电影里出场过的人物也给了些戏份,star和jessie都在故事里好好的活着,赤星最后玩儿的也很开心,恶人得到了应有的报应,真的欢欢喜喜大结局。写到这儿突然觉得,这片子十分适合贺岁档上映😳

  • 温?承基 6小时前 :

    大致剧情我都预测到了,意外在于真梨邑的身份设计。前一个小时真的太蠢了,不知道什么时候编剧能像之前一样,把假的一幕也设计得真一点,太假的话观众就只会在意真相是如何,前面的铺垫就会成为流水账和浪费时长的辣眼破烂。

  • 苑忆彤 0小时前 :

    ……这,可能霓虹的思维模式我真的get不到吧。

  • 铁绿蕊 0小时前 :

    1多重视点+重复叙事。骗取指纹这一点,刘德华演的电影也是如此设计的。

  • 祁瀚宇 6小时前 :

    之前看的时候觉得就一般,最近刷多了腐剧发现攻受颜值➕剧情在日腐里已经算是很不错的了

  • 露采 9小时前 :

    剧本也就那样了,闪回闪回猜到猜到……猜到趴在地上的镜头致敬《电锯惊魂》大概可能是我想多了……还是很喜欢这个系列的每一个主题,这次是有一群可爱的人在一起真好(我能做到的!),甜心的笑容无敌啦!

  • 裕驰 5小时前 :

    三浦春马和竹内结子依然活在银幕上,真的感受到了某种情怀

  • 鸿钊 4小时前 :

    一方面是反转的剧情比较牵强,另一方面三人组无敌的设定已经出现审美疲劳。

  • 湛阳云 2小时前 :

    恭喜江口洋介追星大成功!花了几十亿终于加入主角后援团!

  • 焉梅英 8小时前 :

    这一部说实话套路基本全都在意料之中了~比如赤星还有真实的外交官和女军官其实都是套路~甚至包括最后伪造房子+金库那一段,和《赌侠大战拉斯维加斯》里骗万梓良的套路一个样~但是,唯一没猜到的是小少爷居然是真的被骗了~还以为他也是知情人~

  • 昕旭 4小时前 :

    日腐高质量佳作,感觉是开启了日腐新纪元的感觉,之后不断涌现和之前不同风格好作品。

  • 聊长岳 7小时前 :

    夏天的開始~三星給電影、原作、町田的演技^.^

  • 锋梁 4小时前 :

    杀了我吧 tv版到底给我下了多大蛊 真是人生中坐如针毡头皮发麻抓耳挠腮的90分钟 俩人真是一点cp感也凑不出来 尴尬到要人死

  • 粘晴霞 0小时前 :

    穿搭真的看人的,长泽雅美的打扮,放在绝大多数人身上,可能就只是俗艳。

  • 绍朝旭 5小时前 :

    依然是延續系列原汁原味的反轉爽片,結構上倒是做了些新嘗試,類似回針法式的多視角敘事,可惜不是嚴格意義上的推理作品,不然是會讓人看得非常過癮,而且系列內橫向對比,又難免給人玩得還不夠開的觀感。雖然每一個單獨的特寫鏡頭都加了濾鏡磨皮,長澤雅美還是明顯帶有疲憊感,表演上也多少有些用力,不如一開始演達子時的鬆弛和放飛了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved