剧情介绍

  前工程师斯科特(保罗·路德 Paul Rudd 饰)由于劫富济贫进了监狱,出狱后的他为了争取看望女儿的权利又走上了盗窃之路。没想到一次意外的偷盗事件让他成为了新一代“蚁人”,老蚁人汉克.皮姆博士(迈克尔·道格拉斯 Michael Douglas 饰)成为了他的导师,可皮姆博士的女儿霍普(伊万杰琳·莉莉 Evangeline Lilly 饰)却并不看好他。但是危机迫在眉睫,为了对付强大的敌人拯救世界,斯科特不得不叫来自己的一帮狐朋狗友帮助自己完成一个不可能完成的任务。而取得任务的成功也是斯科特挽回女儿的关键,屌丝能否逆袭就看最后一击。

评论:

  • 向娟巧 3小时前 :

    我觉得不错,可能正好心情在,不过三星半足以

  • 弥问凝 6小时前 :

    45mins的体量拍成120mins实在是不友好

  • 卫立叶 3小时前 :

    电影版比前期的sp好太多,恢复了之前剧集的水平,发挥还算稳定。

  • 实鸿彩 7小时前 :

    非常适合带娃去看的合家欢电影,这场是国语版,配音挺棒!从头笑到尾!怪物们太可爱了!

  • 张简念露 9小时前 :

    怎么说呢,我觉得跟Freak Friday不一样的是,FF那里面的换位思维,确实是靠解释不行,体会了才清楚。

  • 厚子瑜 7小时前 :

    这辈子再看我就是棒槌

  • 彩可 9小时前 :

    🆘霓虹的律政喜剧只能拍到这个份上了 吧……

  • 势白亦 9小时前 :

    没什么电影感。但是太喜剧太好笑了,真的几乎从头笑到尾,冷笑话果然好评!!!西岛叔又演寡夫了啊,帅死谁了!

  • 南门天蓝 1小时前 :

    依然是永恒的系列主题家庭关系,Hotel Transylvania随着德古拉的退休宣告终结。梅菲斯越来越难,翁婿关系强行恶化,乔纳森强行降智,这角色给观众的观感本来就不好这么一弄估计永远洗不白了。不过这个系列的每一部的任何一个笑点都能让我get到,配角团的变身太亮眼了,隐形人显形后果然是个变态,木乃伊老态龙钟,弗兰肯斯坦变身油腻自恋男,太好笑了。

  • 婧紫 4小时前 :

    没看过系列前作,画风总是突变需要花时间习惯。理解枝枝为什么说压力大了,这个角色的确……或者说全村人的思维方式都挺怪的,自圆其说都难更别说代入了。

  • 加晨 3小时前 :

    看完后打开豆瓣时:什么?这是最终章?爷的青春结束了(。 ︿ ̀。)…… 那个(短暂)变成人类的僵尸好帅/声音好好听/好可怜!没听片尾曲…但是看到了最后隐形人的大屁股😳……

  • 公良水蓉 4小时前 :

    没有太大的,嗯,吸引人的点

  • 以鸿羲 5小时前 :

    说是这个系列电影的最后一部,希望就真的是最后一部吧,因为真的没什么内容了。影片从人物上看,似乎有回到了第一部的路数上,德古拉依然是无法相信人类男主,从而惹了不少的事情出来,最后双方达成和解,而人类男主再次带来时代变迁下的新酒店,和第一部真的是太像了,但剧情本身的效果不佳。男主变成怪物,德古拉变成人类,影片似乎想通过这种互换方式,让两个人去了解彼此,从而和解,但问题是整部电影并没有围绕这个内核展开,且不说人类男主并不嫌弃怪物,最后德古拉的转变也不是发现人类本身的不容易,而是男主那段非常鸡汤的要乐观看待一切的话语打动了他,完全没有利用好这么有意思的设定。另外就是人类男主的人设在这一部真心格外让人讨厌,乐观没有问题,但是傻和蠢就是问题。整体的剧情和节奏显得有些混乱,娱乐看看就好了吧。

  • 善湛蓝 8小时前 :

    4月12号 买错了票 看成了国语配音 和博古

  • 尾骊蓉 5小时前 :

    只看过1,而且已经基本忘了内容是啥,但还是乐得前仰后合。也许是我心情愉悦时笑点特别低?现在好像对这种公式化的片子容忍度大了不少,都出到4了,公式化简直太正常不过了,难度在于当大家都知道是什么故事时,能把逻辑顺清楚,把故事讲好。我觉得已经做得很不错啦~

  • 台瀚彭 9小时前 :

    所谓的为了保护一方伤害另一方,其实不过是村子的排外,都可以舍弃死去的人的真相。

  • 姿桂 8小时前 :

    大学看了一二三,为了凑齐看了四。啊就结尾为了省点事情酒店内部都不画了呗

  • 卫宽煌 3小时前 :

    一部不如一部,连底层逻辑都改了,就为了搞笑

  • 张简念露 8小时前 :

    人物表现都太夸张了,夸张到不分场合的滑稽。最后所谓保护孩子的言论其实就挺让人恶心的,孩子的所作所为不应该由家长承担责任吗?以“他还是个孩子”为借口的家长,都是垃圾

  • 乐芳洲 0小时前 :

    我说johny声音咋这么像大傻逼 原来是三表哥配的 (为什么财产要给女婿 为什么他们的孩子长得跟妈没有关系无语)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved