小天、小飞、小刚原本只是“希望市”里三个个性、理想与家境都截然不同的普通青年，因为各自特殊的才能，在因缘际会中住到了同一屋檐下，与同样具有神秘能力的密修者欢迎相遇，签下了铠甲契约，获得可以召唤源于阿瑞斯星球、结合宇宙最高科技结晶的高能战斗铠甲的能力，成为新一代代表正义力量的铠甲勇士——刑天侠、飞影侠及金刚侠，与以路法大帝为首的幽冥军团及其爪牙展开坚决斗争。路法大帝和他的幽冥军团早在一千年前就为了抢夺地球的核心“能晶”而来到地球，被同样来自阿瑞斯星球的第一代铠甲勇士经过了轮番血战之后，封印在镇魔塔内。一千年后，阻止路法大帝再次复活的正邪大战拉开了序幕，刑天侠、飞影侠及金刚侠成为战斗主力。
情不知所起，脚踩西瓜皮，嗨到哪里算哪里。一星片啊！但想想同春节档行云流水一气呵成的《奇迹》是官方表达，这至少是个人表达……值得翻倍。
从沈腾和尹正离去后全盘崩塌，不知所云。虽然有刘昊然和刘浩存的颜值撑着，可惜只剩下颜值完全没了逻辑。我不相信两个20多岁的年轻人蠢笨到不会开宾馆房间门，更不相信出差警察和顺风车司机墨迹半天。明显感觉编剧都不相信自己写的故事，更不要提被烂片坑害多年的可怜观众了。
其实尚可，依然很韩寒。只是上映时间没挑对罢了
整个人就尬住。
其实删掉一些尴尬的冷笑话和一些表达欲过剩的片段，拍一个纯粹的底层爱情片的话，不会这么差。这片子最大的意义就是教育大家，千万不要跟借网贷的人交朋友
除了赛车相关戏份，基本就值得一星，女主毫无存在感
大年初一看了个悲剧、不过悲剧才有韩寒的风格，前面节奏不错，后期有点商业、、整体还行吧
韩寒是少有的能把电影玩的如此文学的编导，既有深沉的幽默，又有锋芒的隐喻，这太适合剧本的文艺感了；当然，影像另当别论。喜欢的人会非常喜欢，大多数大众会非常不喜欢。我减去一星，只是觉得韩寒一直欠我们一个美好的结局。
韩寒的导演编剧水平已经很成熟了，不要和郭敬明之流相提并论，大低分的都是什么心理
很讽刺，《四海》的英文名是《Only fools rush in》，可不咋地，确实是只有傻子才看，这到底是要表达什么？嗯？
沒想到阿耀騎摩托車飛越珠江的最後一躍和《雄獅少年》裡阿娟偏要逞強跳擎天柱裡的一幕有點重合了，類似的角色成長經歷（缺失家庭之愛的留守兒童/少年），象徵父愛的獅頭/頭盔，地點都在廣州珠江邊上的遊樂園，如果韓寒導演再狠心一點，把那些影響敘事的枝蔓都去掉，把阿耀塑造成現實版的阿娟，也許票房還能高一點。
韩寒像极了初一那会的我一个高分作文模板吃遍天偷梁换柱之后包装成新品推出去。我甚至觉得跟隔壁《奇迹》的编剧一样多少带点精神残疾，就那么喜欢把打工人逼上绝路然后将生活拍成谍战电影顺带把过激行为正当化。偏偏这俩是相反的俩极端。一个美好的像童话，一个突发恶疾rape观众对角色的情感自我感动完之后恶心其他人，什么中国版《美国末日2》，建议韩寒跟尼尔砖克曼凑对CP。真辛苦那些大过年来看这晦气玩意的人了。
最后，不会开门在外面睡了一晚上的剧情太侮辱观众智商了。
一个类似雄师少年的故事，韩寒骨子里还是个尖酸的反对派，想用悲剧的方式说一个喜剧，只是把悲剧的一面无限放大了。
导演是怎么把刘浩存拍的这么俗气让人认不出来的呢。这么多年了，我们都长大了，韩寒还是在上初中，就像柯南一直在上小学一样。
韩寒像极了初一那会的我一个高分作文模板吃遍天偷梁换柱之后包装成新品推出去。我甚至觉得跟隔壁《奇迹》的编剧一样多少带点精神残疾，就那么喜欢把打工人逼上绝路然后将生活拍成谍战电影顺带把过激行为正当化。偏偏这俩是相反的俩极端。一个美好的像童话，一个突发恶疾rape观众对角色的情感自我感动完之后恶心其他人，什么中国版《美国末日2》，建议韩寒跟尼尔砖克曼凑对CP。真辛苦那些大过年来看这晦气玩意的人了。
割裂严重的小镇青年成长故事，碎片化的表达与段子手的集合，随着死亡网贷以及不合逻辑与现实的男女人设的出现，最终没能在这个新春获得观众的认可。也非一无是处，但韩寒真的需要做出改变了。ps：diss刘浩存的倒没必要，我不觉得换个女主角这个电影的档次就能上升，搁这做梦呢
典型的叙事能力不行。主线人物改变交给意外，副线人物行为没有逻辑。尹正的死亡让男一女一出走，女一的死亡让男主回归家乡。黄晓明、陈小春特出有一种大咖赏脸来了强行给戏的撕裂感。不过有一个视角还行。镜头在沈腾家起飞，一边是高楼大厦一边是城中村，马戏团老板救不了至亲，父亲做着各种最底层的散工，会骑车只能当曾经不齿的替身，不出卖姿色只能做服务员……会骑摩托车也不能带你从地面飞起，我们最终能走多远
前半个小时看着还能乐呵乐呵，再往后就越来越没意思了。
没我想得那么差，但是还是差，这部本来是我春节档中最期待的，结果确实口碑最惨的。其实真的要怪韩寒和宣发，不懂为什么一定要来抢占春节电影市场…这种伪文艺片真的矫情又做作，导演本身的锅真的太大，如果光是看剧本我可能会给三颗星，但是拍成电影真的处处是灾难。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
