《无节c摄影部》 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日韩动漫 2007

导演:

剧情介绍

《无节操☆Bitch社》是由日本漫画家おげれつたなか创作的BL漫画作品,于2012年6月9日在网络插画平台“Pixiv”上开始连载。漫画单行本日文版由幻冬舍出版,繁体中文版由东立出版社代理出版。
一年级的远野从东京转入深山里的全寄宿制男子学校“私立郁郁葱葱学园”。坦率地跟他打招呼的矢口,成为了他唯一的朋友。因为不擅长打球而加入了最轻松的摄影社,没有加入矢口所在的足球社团。而那里名义上是摄影社,实际上却聚集了许多性格鲜明的学长们,俗称的“无节操Bitch社”!与动摇的远野相反,同时入部的加岛完全不为所动,趁着混乱向远野告白。远野觉得矢口很可爱,但矢口和加岛在一起的时候却是满脸通红的。而且前辈们之间也有着错综复杂的事情.....

评论:

  • 宇文梦容 2小时前 :

    老外现在也太需要zzzq了吧??又是黑人……调色本来久暗,我完全不相信布克会爱上这位黑肤女士,哪怕她具有如此美好高洁正义的一颗心…这部新版《尼罗辑入》是一部以探讨以爱为主题、悬疑凶杀为背景的爱情片…凶杀部分还是挺带感的,而我们的波洛最红也爱上了一位黑肤女士……

  • 克楠 8小时前 :

    比老版花了更多精力去铺垫人物背景,可一直到结尾也没能擦出更多火花。 场景虽然更美了,但也更油腻更CG了,一眼就看的出的抠像演戏,代入感大打折扣。 而且我怎么记得原先推石头的不是在阿布辛贝勒神庙,好像是在卡尔纳克?

  • 敏菲 2小时前 :

    有点理解经典原著的粉丝为何会反感翻拍,尤其比较之下前作更好的时候。莎莎舞跳出了交配的季节,要不是有场记拦着,我生怕他们会操练起来

  • 师初雪 3小时前 :

    编剧相当可以,谢苗还是很swag,很有前途的

  • 夏晴画 8小时前 :

    不糟糕的电影 极糟糕的改编,把一个1930s的故事讲得特别现代也算是导演的本事,其手段包括但不限于:往120min里尽可能多地糅进看似丰富却无益于人物塑造的戏、为体现“巧思”多此一举地把所有人物都和主角扯上一些关系、以及购买华丽的现代成衣哄演员穿上并骗他们我们这个片子的背景是上世纪30年代😅

  • 戚千秋 7小时前 :

    2022年第1部院线片。6/10。

  • 亥梦秋 9小时前 :

    估计票房还不错?不然我实在想不出为啥要投钱这样魔改。

  • 勤芳洲 2小时前 :

    两星,一星给尼罗河的自然风景。肯尼思布拉纳对最后自己解密的时候运用大量的Rap和还持枪的样子一定感到很满意。你看又是老子全剧最帅。口区~~!

  • 勾新雅 4小时前 :

    洛哈特教授内味儿的波罗侦探就算了吧……别人都没什么看头,就杰奎琳不错,疯批美人,长得还蛮像小丑女的

  • 勤芳洲 9小时前 :

    真的太老派了,而且节奏极其不好,如何把阿婆的故事旧瓶装新酒,是个课题。

  • 姿琪 9小时前 :

    估计票房还不错?不然我实在想不出为啥要投钱这样魔改。

  • 壤驷凌蝶 0小时前 :

    开头还以为看错了电影,看完前几分钟才明白是为了讲述胡子的起源。风景挺美,政治正确和夹带私货的地方不少,黑人女权LGBT都有涉及到,却不考虑这些在当时的时代背景下会不会如此和谐地出现,波洛🍍有动作戏分还有爱情戏份,竟然还是黑白配,最后案情揭秘却拍得毫无根据短暂苍白,我真的不想看老头子谈恋爱秀身手,我只想看波洛探长破案子

  • 敏柔 9小时前 :

    他来了,他又来了,他从院线走到网大,从南到北,从古到今,从中到外,他无处不在,无所不能。他是网大第一战胜谢苗。

  • 千如冬 2小时前 :

    没看过原著,看着还可以,尽管一开始就觉得Simon有问题。

  • 完飞翼 9小时前 :

    谢苗没小时候可爱了,但是自带一种苏感…绑匪的三弟还考上过商学院,就这智商吗,绝了。

  • 弓祺祥 8小时前 :

    拍了些什么 ..what's the point…..

  • 悉海伦 5小时前 :

    肯尼斯没事做可以去搞原创IP,大可不必在这霍霍阿婆,虽然不是原著党,但总觉得要对原著有尊敬吧。这寄吧改得什么啊。

  • 俞叶丰 5小时前 :

    景太假了也 剧情上也是拍得过于明示了。好在杰奎琳很美!但波洛的感情线也太莫名其妙了?

  • 双安春 3小时前 :

    2.男女主两人的演技待提高,尤其是激怒她的那段戏,有点假。

  • 掌碧莹 1小时前 :

    基本就是把导火线重新拍了一遍,文戏部分槽点多到不想吐槽,打戏算是比较出色了,虽然主要还是照着导火线拍的,好在完成度不错,动作力度性够强,为了增加真实感还让演员在每一个动作都大声嘶吼,就按这个套路可以拍好几部

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved