剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 傅小晨 2小时前 :

    老太太好可爱。天海佑希无论多老都还是那么美

  • 卫奂丞 2小时前 :

    嫁了这一家子没一个操心有没有钱,女人何必结婚,不过还没老的时候就要好好存钱,以及真的想吐槽把共享房子美化的这么好,就连合租都会遇到奇葩,不要说这么多人共用一间房

  • 卫镕宽 5小时前 :

    简介能不能别瞎写?400万明明是一开始支付公公葬礼的好嘛,另外哪里借用女儿结婚的钱了???

  • 嵇霞姝 1小时前 :

    喜剧片意外节奏还不错,退休金和Share house太一笔带过了。

  • 卫泓成 0小时前 :

    2. 合租房养老也不错

  • 局睿好 1小时前 :

    养老问题都没有解决,人活着就要为年老生活做准备啦。婆媳气质都很棒。合租生活模式要是换成柯南来是不是就是另一种类型了。

  • 廖清妍 9小时前 :

    scan 没有真正无解的问题。婆婆大手大脚,但只是一时空虚,而且很明白事理;老公不是无能,只是暂时失业,还是有人脉有资源,而且会为家人找想。亲父母创业贷款,也不是真的财务危机。女儿未婚生子,女婿也不是真的不靠谱。儿子也能找到工作……就其实没问题。这种化解问题的方法,好像在说:那些问题不是那些问题……但真实的世界,可能就是有问题,那个问题就是那个问题。

  • 戚千秋 3小时前 :

    霓虹国的人都不会老么?影片只展现了生活中还算美好的片段。但是,但是啊,生活中,还有太多太多的鸡零狗碎。偶尔看看乌托邦还行,但是不可全信。

  • 凤昊东 2小时前 :

    开头开的挺好了,事件冲突挺集中的,越往后开始飞了,但没有崩,总体还行

  • 子强 4小时前 :

    粉饰太平,没有养老金真的是很严肃的问题,做不到这样愉悦的观看。

  • 弓祺祥 6小时前 :

    老太太从出租车上下来那会,刚开始高跟鞋那个特写,也保养得太好了吧!我以为是严肃的探讨养老的问题,结果是喜剧来着,个人觉得还行。女王被吐槽当不了宝冢男角时的那个表情,根本就是真情流露吧,哈哈哈。

  • 况阳波 1小时前 :

    天海“我也是”

  • 徭绮山 8小时前 :

    3.5。以为是养老金社会题材讽刺喜剧片,最后居然是家庭婆媳关系伦理片和合租房广告片,直接无语!部分桥段有19年《喜剧 爱妻物语》那味,男人太窝囊,女性为家庭付出太多。

  • 丘冰蝶 3小时前 :

    生前葬挺好的,不想死了后那么沉闷,也不想听和尚念经,感谢生命中出现的人,大家开开心心多好。

  • 卜飞航 7小时前 :

    松重丰演的好像个傻瓜哈哈,别说天海佑希,我都想打他了蠢货。不过剧情充满可爱和温暖,人应该任性一点,感觉就是鼓励看电影的人卖房养老,是不是有什么阴谋哈哈。

  • 信睿思 3小时前 :

    沉重的社会性话题,拍浮夸了。虽然观片体验轻松乐呵。

  • 戏和泽 1小时前 :

    前面还挺好看的,后面好低幼啊,share house成为问题解决方案(硬广)真的敷衍。。。

  • 卫博 8小时前 :

    在养老的问题上,陪伴与心态>盲目的金钱焦虑。如果没有那个生硬的打广告式的结尾,我会打四星。就算是为了宣传拍了这样一部温暖的电影,也没办法真正说服民众晚年卖房子去合租啊!

  • 卫铧 7小时前 :

    因为爱豆天海祐希的原因打了四星。 正规操作,打三星。我觉得这部电影想要传达给民众的价值观比较有意义。然而电影本身其实并没有太多的亮点。像我知道草笛光子和天海祐希都是少女歌剧团出身的,所以觉得最后的合唱是亮点。我们看电影不会去过多关注电影的幕后,主要是看整体的感觉。但是由于是粉丝的原因,知道这部电影能够上映真是不易。 期待 天海祐希的下一部电影了。

  • 俊欣 8小时前 :

    看前半部分一直在想好惨好惨这根本是让人恐婚恐育的恐怖片吧,看完也还是没有觉得太温暖。人生可太难了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved