女帝的后果宫漫画免费阅读 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产动漫 2007

导演: 未知

剧情介绍

“三公主三公主!您的几位驸马又打起来了!”霸道女总裁穿越到女尊世界,一觉醒来竟然多了七个老公?!不仅要在权谋斗争中争夺王位,还要应付那些天天争风吃醋的后宫宠儿们。这些男人们,为了勾引我用尽各种美男计,我竟然还对他们心动了!

评论:

  • 尤代双 5小时前 :

    剧情上来讲只有三颗星,虽然是网飞本来还期待会更惊喜的,但大概动画类的片子还是老套路比较保险吧,这部就很驯龙高手,从看到小红救人开始,就看到结尾了,但两个小时也不会觉得无聊,尽管杂糅的元素有点多,导致支线故事都很不饱满,似乎是也没有想要拍续集的意思,就冲着小红他们仨之间的感情故事看吧!剧情再老套,该哭还是会哭哈哈哈,所以最后不管是海兽还是飞龙,骨子里都是猫科犬科的吗哈哈哈哈哈

  • 卫昱伦 4小时前 :

    主角是年轻版的瓜哥吧hhhhhhh

  • 宜佑运 2小时前 :

    结尾太幼稚太理所当然,大大声随便讲几句话就可以阻止一场恶战。不过,被小红吞了到被抓之前,确实挺好看的,小红小蓝都很好,所谓的人类管好你自己吧。海洋不属于你们。对哦,居然没看到小红的更加多同类,很不爽哎,只有小红小蓝和小黄

  • 仁忻畅 0小时前 :

    剧情比较没有新意,但感觉海盗题材可以回炉了!

  • 巩莺莺 5小时前 :

    制作精良,美术设计不错,航海类型值得参考借鉴。故事简单没什么好说的,新老传承以及两代人看待事物的方式不同。很zz正确,又是种族平等又是女权还独立思考,且是环保题材,海兽又很萌,合格作品。

  • 捷阳冰 4小时前 :

    220725.★★☆.评语又是陈词滥调的排列组合:(结尾糊弄小孩的睿智处理令整个故事重拿轻放也就算了,编导怎么想到把男女主写成若无其事地抛父弃友的白眼狼?????除此之外)由衷地真诚地赞美所有的幕后制作人员,献声的小女孩和可爱的屠夫(就猜到是你hhhh)。#可以跟pp一同观看的电影#

  • 卫子玉 0小时前 :

    十分“恶政隐”了哇哇。故事毫无意外,作画也很敷衍——也就是没钱。低配迪士尼吧。

  • 巫马听露 4小时前 :

    时间好残酷,城市可淹没一切,但不要忽视年少时曾让你感动过的力量。

  • 寒鑫 9小时前 :

    还行…开头太老套我差点睡过去。全场亮点在最后小女孩的讲话。其他感觉都在别的电影里看过了。

  • 卫佳 3小时前 :

    22.7.16

  • 世芸芸 5小时前 :

    还行…开头太老套我差点睡过去。全场亮点在最后小女孩的讲话。其他感觉都在别的电影里看过了。

  • 库景中 2小时前 :

    开头没有很代入,看得不太专心… 剧情总体还是比较predictable。Blue的设计可爱~

  • 佴雨莲 1小时前 :

    经典白男大叔配少数肤色萝莉再加一只萌宠,这个蓝色的鱼原型就是《夏日友情天》里住在深海的那个远方叔叔吧,头上有个灯的,蛮可爱的。其次是那一堆黄色的刚出生的小怪兽。

  • 彭开霁 6小时前 :

    《驯龙高手》姐妹篇《驯鲸高手》╮(╯▽╰)╭

  • 开朋义 7小时前 :

    不算很惊艳,但倒也不拉胯。中规中矩、老少咸宜的动画长片。比较遗憾的,既然开创了海兽宇宙,为什么不多安排几个海兽出场呢?雅格船长不是有张海图么。里面标记着各种海兽,但实际上只有大紫螃蟹露面了。结尾有些仓促。多少有点虎头蛇尾。还有一些看似苦心铺垫的细节,到最后并无卵用。可能有续集吧。

  • 卫冕 2小时前 :

    《海兽猎人》作为网飞在好莱坞动画版图的重要作品,事实证明跟顶级厂牌比还是有很大差距。网络数据的那套制作模式,照搬到动画电影的创作上,显然是不合适的,也存在严重问题的。即便请来成熟制作团队,在剧本架构上第三幕的草草收尾,前段的许多伏笔也没有呼应,这都是最最低级的失误。影片想构建海兽世界,又为观感只去讲人兽交战。文戏部分能省就省,数据算法导致失败的结果是必然的。没有构建清晰的世界观,一切都是空谈。再多奇观,毕竟是动画电影,它不存在同维度空间的代入感,童话动人之处永远还是故事居首位。

  • 干思远 9小时前 :

    前半部分还是不错的,结局比较草率,不明所以。剧情设定还是有可以的,毕竟《驯龙高手》之后也没什么“海盗风”的动画电影了

  • 尚鹏程 4小时前 :

    动画之精良让我大呼过瘾…海兽刻画的如此呆萌又有战斗力,让人又爱又恨~小红和小蓝简直可爱到不行。

  • 弓筠溪 8小时前 :

    最后,评论区很中肯。

  • 寿鹏鹍 2小时前 :

    我真的好喜欢动物和人类小女孩的友情呜呜呜呜哭得好大声,来多点这样的有色人种小女孩的动画片!!!!!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved