剧情介绍

  孔武冷峻的雷·布雷斯林(西尔维斯特·史泰龙 Sylvester Stallone 饰)经过周密计划,成功从戒备甚严的监狱中逃脱。他隶属于独立的BC安保公司,该公司受联邦监狱局之托测试国家各地监狱的安全性,通过布雷斯林这些越狱高手查找监狱的漏洞,以确保不会有犯人从牢笼中逃 脱。在过去八年里,雷已成功征服14座监狱。这一次,中情局为验证关押了罪大恶极恐怖分子的设施的安全,委托正准备退休的雷进入神秘莫测的国际监禁中心。但此次行动似乎出了什么差错,雷与团队失去联系,冷酷无情的典狱官霍布斯(詹姆斯·卡维泽 Jim Caviezel 饰)也完全无视他的撤离申请,更有凶残的狱卒(维尼·琼斯 Vinnie Jones 饰)热衷草菅人命。
  孤立无援的雷,只能在囚徒埃米尔(阿诺·施瓦辛格 Arnold Schwarzenegger 饰)的帮助下寻找逃脱的一线生机……

评论:

  • 仕林 2小时前 :

    群星云集,但是.....算了,我就是来看木村和长泽的

  • 戊叶吉 7小时前 :

    咩酱和十元都挺好的,其他角色也有好好表演,就是这剧情嘛,实在是贴不上日本人的脑回路,全员圣母?女权驭男?一个小姑娘的成长和幸福很重要不错,也不能这样为所欲为无厘头地把养育的责任搞成击鼓传花吧?起承转合之间,得有一些命运转折下因缘际会的强烈动机吧?从失去父母之爱到幸福的再次降临,不能像漫画书翻篇一样,说来就来吧?几位主角都希望建构起一种合理性,然而没有剧情的基础,看起来总是有点怪怪的。

  • 卫浩哲 8小时前 :

    最后一幕挺感人的。就是太长了真的太长了,相比原著完全可以再多删掉一些剧情,作为独立电影更紧凑些。

  • 卫家玲 2小时前 :

    无聊的动机,无聊的过去,三日月男装还挺帅,下回能不能直接来个反社会人格,别搞这些花里胡哨的悲惨历史了,who cares?

  • 岚沛 4小时前 :

    原作者是否理解角色要永远美丽和角色自由的象征意义。

  • 冬林 1小时前 :

    没感受到爱,叙事节奏很乱,十元女士你以后可不能再这么演戏了啊,该转型了,咩酱角色人设好奇怪,但是好会哭,冈田健史这时候还没太残。

  • 初优 0小时前 :

    自情书之后,时隔26年,再次见到的一部脱尘出世的,带有仙气的日本电影。

  • 俊枫 0小时前 :

    《假面饭店》续作,新田与山岸。

  • 卫必良 2小时前 :

    音乐还可以,只是这个故事估计天底下都找不到原型吧?退一万步,作为最喜爱的妈妈,即使生病,都在女儿身边不是更好么?还是说,她就坚信没有病人在身边,女儿也会自顾自活的更好?我不理解mmmm

  • 彦美 5小时前 :

    哪怕是石原里美,这个价值观也不认同。前面80分钟还不错的

  • 归怡月 7小时前 :

    继母真爱的是优子!男人都是浮云……真姬片(开玩笑)不过剪的太乱了扣一分,梨花和小嘤真的好让人感动加一分。这片演员得奖真的是实至名归!

  • 以山菡 6小时前 :

    如果这部电影换成是国产剧,估计肯定是4分左右的评分。

  • 嘉依 0小时前 :

    看完好久了忘记标记但居然还记得剧情所以给三星。剧情及人物设置其实和1一模一样,大部分情节和1互换应该都不会有违和感,凶手设定和动机还蛮带感的,还是认为更适合拍剧。

  • 卷建德 3小时前 :

    完全是被阵容吸引的

  • 卯湛芳 5小时前 :

    是我无法理解的剧情…冈田的演技一如既往的木头,十元的营业笑容看得我脸都疼,一星给咩酱,一星给暂时去了油的田中圭吧

  • 戎清韵 7小时前 :

    所以从来都觉得亲情和血缘并没有什么特别直接的关系。

  • 帛芝 3小时前 :

    今晚做个小哭包,好好哭一场|-|……就知道故事背后有隐情,没想到那么催泪T^T这剧最大的败笔不在十元的演技、造型(十年一个样子不老是完全可以做到的,比如我,哈哈哈~演技可以知道真相后回看,细节还是很棒的!硬说浮夸的话,那你是日剧日漫看的少),哈哈,括号那么长忘了说啥,嗷嗷,就是败笔在最后的婚礼,为啥非要给女主找个老公,可能演员的缘故,都没有看出有多亲近,亲密感都没有三爸的强烈>_<总之,为我爱的十元多加一星٩(˃̶͈̀௰˂̶͈́)و

  • 振康 2小时前 :

    本来第一部就拍的很一般所以第二部都算不上狗尾续貂了。

  • 吾鸿运 7小时前 :

    为了石原里美撑完了一整部电影,可能是文化上真的有隔阂?我对于这种非血缘异性父女持警惕心理,遇到坏人真的会很可怕诶。。。虽然石原里美的这个角色是真的人很好🤔

  • 善子怡 7小时前 :

    晕 剧情很奇怪 但是哭死我了😭😭😭 我好喜欢十元这个角色啊 另:未婚夫存在感太低了完全工具人

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved