中国古代神兽大全 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 大陆综艺 2004

导演:

评论:

  • 司徒紫雪 0小时前 :

    恐龙出来就好多了,对第二部电影没有印象的我感觉像是断片了。

  • 函姿 7小时前 :

    我造了什么孽去看这个电影!比我头还大的蝗虫!吓死爹了!!

  • 冬林 7小时前 :

    当不认真也可以赚钱的时候 谁会选择认真拍,认真演呢?

  • 亥文姝 6小时前 :

    真是大失所望,是整个系列六部里最拉跨的。1.缺乏一条主线剧情。2.无关紧要的角色旁逸斜出。3.前一个小时几乎是大量台词的堆砌,乏味冗长。4.相比29年前那个震撼特效,几乎没什么实质性进展,如果只是看恐龙大杂烩,那还不如看今年刚出的《史前星球》。5.镜头语言中那些小心思几乎全是复制第一二部中的,剩下的就靠学点惊悚片的剪辑技巧来吓吓观众。

  • 倩云 8小时前 :

    5.0分。除了一如既往强大的视听表现外,相比前作,这一部抓人之处更来自于其喜剧效果的突飞猛进。

  • 改茹云 4小时前 :

    处处是致敬,但好的没学到多少,情节逻辑硬伤多到吐槽无处下口的地步,最要命的是恐龙不够多,为情怀给个三星吧。

  • 卫晓科 8小时前 :

    恶心,虚伪,俗套,且恶心

  • 扶隽美 8小时前 :

    恐龙是人为蝗灾是人祸,无论多大的罪恶,只消找到配方就能让一切恢复。

  • 寒华 1小时前 :

    我追你,如果我追到你,你就让我yum yum yum…

  • 捷友易 6小时前 :

    流水的暴虐龙巨兽龙,铁打的霸王龙!!本侏罗纪老粉打7.5分,非粉就是6.5,剧情确实不出彩,但这部更多是填坑。建议把公园三部曲和世界前两部都看了,再看这部你就会发现很多致敬的桥段。侏罗纪系列我从小看到大就是一个情怀,所以最终曲我觉得意义大于“好看”,诚然剧本确实有问题,非恐龙戏份过多,走向逻辑也经不起推敲。但,这个结局却可能是最好的结局了。看到博士说:都别动,看到霸王龙经过园门水圈形成logo看到布鲁和男主互望告别,有点泪目。

  • 府慧月 5小时前 :

    后疫情时期事关中国电影行业的生死存亡的希望之星,打个友谊分希望激活人气吧

  • 怡格 6小时前 :

    套路一如前几作,这一部尤甚,前半部分的打击恐龙走私和治理蝗虫戏份实在无趣,后半部分打斗又不够精彩,毫无和前几作媲美的酣畅淋漓的恐龙大战,主角团们一路逃生的戏码也毫无被恐龙追击的紧张压迫感。为数不多又极其敷衍的几个霸王龙镜头,实在无法勾起观众的情怀感

  • 任吉玟 1小时前 :

    编剧就像是一个天马行空的小学生,整部电影就像小学生写《xxx公园游后感》,流水账,毫无逻辑,没有目的性,纯纯想到什么写什么,偶尔会在作文里写自己和要好的几个同学玩了些什么,最后发现500字凑不够,再加一些没用的标点和语气助词,完成。

  • 将冬梅 7小时前 :

    库克:公共厕所咩?想来就来!想走就走!

  • 彩蕾 9小时前 :

    一星给特效,一星给恐龙掐架,一星给自然和平,扣一星把模拟经营改成了生化危机,扣一星给给我买了票却没来观影的他。ps.我在Steam老早前买过这个游戏,还挺好玩的,喜+1

  • 卫小妹 7小时前 :

    MM IMAX,影院第一部,有被爽到,单拉出来马耳他追车戏、森林潜水都是顶级视听制作,杀手龙的跑酷值得漫威好好学怎么做类型融合,种种鬼屋戏码也娱乐性十足,透着斯皮尔伯格时代的闯关趣味,和当今自带吐槽的白烂剧作技巧,当然情节的衔接也是当今级别的烂,“我们反对基因编辑但好人主角例外”、“反派ego像科技公司CEO”、“龙龙像狗子深情对望”,这种沈石溪式、报告文学式的宏大叙事,堪称用低智打败低智的银幕阿Q,但话又说回来,当雷龙如其所是地顶满画面时,就是影院如其所是的意义。

  • 张曼卉 1小时前 :

    三星电影,加一点情怀分。感觉闪光点和买单情怀的桥段从一开始就想好了,接下来基本上是三段割裂的剧情。尤其是马耳他那段追逐戏,尽管也算精彩,但是处处显示着好莱坞式的千虑。最后一段的场景总算勾连了对侏罗纪公园的回味,如果不用忍受逻辑的愚蠢,还是能将就着看完。

  • 帆涵 0小时前 :

    那场恐龙追逐戏,再次证明了电影必须回归电影院。

  • 府曼珠 2小时前 :

    然而不解的是,《侏罗纪》系列经久不衰的魅力来源难道不应该是恐龙本身吗?当它们被清扫到一边沦为配角,而人类反客为主的时候,它便忘了它是谁,沦为一部主打冒险与动作的普通类型片,在《夺宝奇兵》《勇敢者游戏》等等这些竞争对手面前没了底牌。

  • 仙骞魁 1小时前 :

    非要集齐老中青三代黑白亚裔克隆人野兽植物共同体才齐活 这就是时代八股文了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved