巨乳大家族影音先锋 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2009

导演: Mark Amin

剧情介绍

  一个名为希尔兹·格林(Shields Green)的奴隶,因儿子被白人拷打而报仇杀人,不得不向北方逃亡。辗转之下遇到了弗雷德里克·道格拉斯(Frederick Douglass)和约翰·布朗(John Brown)。并在1859年追随约翰·布朗(John Brown)发动了哈珀斯渡口起义,打响了南北战争的前奏。本片根据希尔兹·格林(Shields Green)的真实事迹创作。

评论:

  • 普浩阔 5小时前 :

    果然预告片都是精华, 相较之前的系列故事有些过于简单了. 强行引入的中国功夫和十二生肖, 有点机械降神的意思了. Minions的设定其实从Despicable Me 1的短篇故事发展过来要更合理, 还有 minion orientation. 合家欢故事内核, 需要伙伴而不是独行侠. 几个反派刻画的也过于肤浅, 倒是那个疯狂修女印象稍微深刻一些.

  • 謇驰逸 8小时前 :

    小屁孩们的初心就是有一群不离不弃的伙伴,然后一起给这个世界捣蛋

  • 陶雨泽 8小时前 :

    不是有免费的电影票我是不会来看的(但是还蛮好笑的哈哈哈

  • 水问风 1小时前 :

    片头曲是邓紫棋 有三番唐人街 有中国新年 有杨紫琼 有十二生肖 感觉很target中国市场了 而且确实很好笑

  • 谏子明 4小时前 :

    真心儿童片,我这场感觉大多数是小学和初中生,最后还鼓掌喝彩。说来四个主要的小黄人还是没对上名字,只记得特征是高个,矮个,独眼和牙套。牙套这次最抢戏,黑哥哥机车男就是个大龙套,还以为他有点重要性。

  • 骏年 4小时前 :

    小黄人绝对是大ip 卖萌没剧情也我可以给五星 何况这集有一点点剧情了

  • 格彩 8小时前 :

    其实只要放两个小时小黄人搞笑卖萌就行了,真的不要费心思去编什么故事的

  • 珠昭 7小时前 :

    有点笑不出来的感觉,小黄人的坏是那种蠢萌的,但老爹的想坏就太刻意了。还有对中式元素的运用总有点怪怪的

  • 皓树 8小时前 :

    中国味儿越来越重了 只差盗墓的时候点蜡烛了

  • 雪婧 2小时前 :

    故事像ai输入关键字生成的…说明这个ip已经厉害到用ai剧本都能大卖了!感叹如今大荧幕果然是happy end的时代了,不用复杂思考的一百来分钟对当代人(我 来说太宝贵了…

  • 糜柳思 5小时前 :

    无功无过的片子。。。轻松又有点小心累,搞笑又有点笑不出来,挺奇怪的,明明那么喜欢小黄人这部却不是很有感觉了

  • 那拉峻熙 3小时前 :

    有观影门槛,对成人观众非常不友好,每个梗都是复刻版,来源清晰得让人很想配合笑一下,就笑不出来。票房很成功,不管什么评价都还会有3。

  • 锺离海逸 6小时前 :

    比预想的好 整体节奏明快紧凑 小黄人还是挺讨人喜欢的 大眼卖萌模式终于迎合了标题 遗憾的是结尾大战处理的非常差 按理说这个系列应该是靠斗智斗勇和运气加成以喜剧的方式战胜强大的反派 却为了强行迎合中国吹捧功夫 让小黄人如天神下凡一般靠蛮力吊打了反派 简直出戏的不行 -0.5星 另外就是小黄人头上的一撮毛引起了人内心深处的恐惧 3.5星

  • 韦运 9小时前 :

    是平均每五秒都会被萌到一次的效率,有谁会不喜欢小黄人吗!

  • 殴鹏翼 6小时前 :

    CGR的小黄人马拉松活动,冒着暴雨看到了超前点映的《小黄人2》。作为香蕉之歌倒背如流的本系列粉丝来说,电影本身令我失望,盲猜豆瓣评分6开头。就算只为可爱制作续集,电影架构中的清粥和小菜还是难颠倒,这一部,反而作为小菜的格鲁更可爱些。几年前无论如何也想不到续集会是中国主题的,不过意料之中把元素用得非常肤浅无聊。以及体会到了《救猫咪》中为什么说不要出现两个反派——不是不要出现,而是真的容易把节奏把控烂。

  • 梦诗 4小时前 :

    为了小黄人必须给5分啊!我已经买了比电影票贵很多很多的的周边了,快让我继续买周边!!!

  • 林宜人 6小时前 :

    北京居然是喀斯特地貌。。。

  • 松向露 9小时前 :

    无功无过的片子。。。轻松又有点小心累,搞笑又有点笑不出来,挺奇怪的,明明那么喜欢小黄人这部却不是很有感觉了

  • 邹怜阳 5小时前 :

    20岁再遇小黄人,与印象中经典讨喜的形象已经大相径庭,再多的情怀也掩盖不过其笨拙低幼的故事空壳,这种从形象上已占票房优势的动画电影,果真啥内涵都用不着了。

  • 蒿双文 0小时前 :

    Minions果然是我心目中美式动画片的可爱top,谁能拒绝🥺🥺🥺🥺🥺🥺呢!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved