湖南再生人 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 2006

导演: 翁维铨

剧情介绍

  时装设计师林惠民(林子祥 饰)获邀前往美国做一场时装展,他同时亦邀请了此前合作无间的模特徐竺筠(张天爱 饰)参加时装展。出身中国的他想在时装展上加入中国的元素,于是决定加入广东手托木偶这一概念。在一次制作木偶时,林惠民忽然被木偶击昏,恍惚间,他看到了一起26年前的谋杀案。由于这一事件过于诡异,赞助商施继豪(谢贤 饰)要求林惠民停止制作木偶以免再生意外。但林惠民没有答应,继续赶做木偶。几乎一模一样的情形下,林惠民再次被木偶击昏,这一次,他清楚看到了26年前的秘密。

评论:

  • 蒯宾鸿 5小时前 :

    毛利你自己主动参与的作品就写成这个✓⑧样子?对比小林阿姨可以说差了不止一点半点,剧情强行且刻意为了刀而刀大大小小的问题加起来构成了这部可以说是灾难的外传,hina的人设崩的稀碎,三人组相对表现最正常的就只有ankh,骑士棚和隔壁奥棚优秀的情怀作并不少,有这些可以借鉴学习的先例不去学反而非要搞自己那一套不讨喜的东西还写不好,真的是...令人无语

  • 震运 3小时前 :

    太短。至于写死主角只能说看观众是否认可了。

  • 枫弘 9小时前 :

    等网络版的补完再客观评论一下吧,看完正片感觉节奏略赶,没有当年看OOO的热血与感动,本来可以拍的很煽情,由于篇幅影响,很多值得充实的内容一笔带过。不过映司的结局想法还是不错的,对于他来说之前没有救下小女孩应该一直是个心结吧,没有在有生之年复活安库也是个遗憾吧,好在最终圆满了,只是对于安库来说这是多么痛苦。

  • 朱英毅 8小时前 :

    为了刀而刀的感觉

  • 鸿星 3小时前 :

    剧情上没说清楚,就是目前最大的败笔,建议让东映多出一点短片补全,比如为什么王会复活,人造greeed怎么来的,为什么映司不用别的形态,还有为什么有两台OOO驱动器,不然真的很烦

  • 月梅 5小时前 :

    所以希望他复活是你个人的心愿吗火野映司,那你希望的到底是他得到真正的生命、还是一个你们共同存在的明天呀?

  • 牢秀洁 0小时前 :

    不会被轻轻地尘封。

  • 欢凡 4小时前 :

    真服了,编剧咋想的?一星给特效,一星给回归的角色们

  • 林骞 9小时前 :

    剧情太赶了,结局有点为了悲剧而刻意为之的感觉

  • 栀婷 7小时前 :

    两年前以为结局在时王,结果时王烂了

  • 璐雅 8小时前 :

    本来也就是三星水准,看在剧组最后一次团聚的份上加一星,十年了主演们都没变化真的很让人开心,但剧情让人难受,最后还把tv版结局给出的团聚的希望彻底粉碎。有条弹幕“为什么映司死了”,后面有人接“因为ankh活了”,真实泪目。

  • 琬华 7小时前 :

    2022.3.15

  • 遇涵蕾 0小时前 :

    第三位被刀死在剧场版的来打;比起三五当年本就死绝户的tv版大结局暗示,三蛋当年明显是开放式he:未能满足欲望的映司踏上找回安库之旅,细究绝望,却依旧有一丝希望。没想到十周年给出了个不错的悲剧框架——你是我生命中最深最后的愿望,却用了极其敷衍地方式为死而死;低预算撑不起末日暂且不提,全员回归除了双男主其他人都在打酱油也不提,既然都“永恒形态了,为什么不能让Anky附身映司一直共存下去”——我也想问。三星给鸟形态果然最帅,以及两位主演走心了。

  • 林家 1小时前 :

    感觉剧情还不错,但是拍的很赶,很多背景没交代清楚甚至一笔带过,好在还算流畅,原班人马回归而且十年了居然都没怎么变,这实在是很惊喜,和TV版相互对应,中间的哭戏很感人,永恒结婚鸟皮套很帅,TV最后映司的意难平变成了剧场版Ankh的意难平,而Ankh的意难平又变成了我的意难平,对于从10年开始一集一集追的粉丝真的太刀了,东映明明可以拍的更好,但还是有不少遗憾,整体瑕不掩瑜吧,四星,多一星是很感恩ooo还能在10年之后拥有这样一部电影。

  • 桂璐 1小时前 :

    十年了 高田里穗是真不见老 未来穗香都长大了 嗨 都过了十年了 就为了告我 火野映司人没了呗 嗨 人没换 给个四星吧

  • 梅雪 9小时前 :

    结束啦,虽然情节发展意料之中吧...但映司是真的不在了...

  • 肖安阳 8小时前 :

    十年了,一个人的归来却换来了另一个人的离去

  • 蕾玲 2小时前 :

    又是末世抵抗剧情,编剧能不能整点新东西出来啊。不过全员回归真的嗨

  • 昭琛 4小时前 :

    综合:7.6

  • 金灵萱 5小时前 :

    火野映司 这个人教会小鸟什么是生命什么是感情什么是朋友 还让Greed为他掉了眼泪 但是最后又留下小鸟自己了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved