剧情介绍

  女性的尊严生活,与某些社会规范一直相左。在本片中,首席女部长策划了印度政治和权力博弈中的各种复杂问题,这是一部政坛剧情片。

评论:

  • 琛天 8小时前 :

    Let Kids be kids 国外imdb 才四分 国内这帮殖人真的能舔

  • 汪芃芃 0小时前 :

    国内还没上映的消息听说已经被其他很多地方禁了,就因为里边有lgbt元素,该说不说,现如今为了政治正确迪士尼硬塞进电影里的lgbt元素太多了,本来这就是个少数群体,现在搞得好像全世界都特么的是txl,真的神烦。抵制一切非必要的强拉硬塞的lgbt元素电影。

  • 越子辰 7小时前 :

    这项目内部是怎么通过的?平庸时代的又一个新佐证。

  • 系慧晨 9小时前 :

    是一部皮克电影,但绝对不是安迪当年看的那部,敢问哪个小孩看完想买这个“全世界最酷的玩具”

  • 辰桀 7小时前 :

    本片最大的转折,便是光年不愿意回到过去抹除一切,为什么呢,因为自己的好朋友遇到了同性爱人,敢拆LGBT的老光年,注定要被剧本杀了。

  • 濮夏彤 6小时前 :

    恭喜我皮时刻刷新下限。不断抛出新概念以替代角色驱动,情感早已不具备生成的空间;Buzz沦为毫无存在感的空壳,只为强调这部影片存在的必要性。娱乐性远不如玩具2的戏中戏,就更别和飞屋对比了

  • 载璞玉 2小时前 :

    我看过的第1425部电影,《光年正传》我给7.3分。

  • 烁逸 1小时前 :

    是好看的,虽然故事有点俗气,但是猫猫好可爱好想要sox……

  • 蔚慕蕊 0小时前 :

    政治正确有什么不好,唯一不好的是这是巴斯光年的故事。

  • 终水卉 9小时前 :

    缺乏野心,只注重于自认为稳妥点一亩三分地,这大概就是我对本片的描述,从太空坠落的场景明明可以做得令人热血沸腾激动人心,然而最终呈现出来不过尔尔。

  • 百里依云 1小时前 :

    这显然又是一部基于精细商业考量的迪士尼动画——与自我和解的安全普适主题、时空穿越的潮流科幻元素、屡试不爽的讨喜玩偶角色——简直不能更匹配合家欢观影诉求了(姑且无视LGBTQ)。尽管剧情无惊无喜,个人仍然给予推荐评价:一为巴斯光年的情怀加成;二为精致细腻的机甲设定,期待小队全员模型。

  • 箕芳苓 2小时前 :

    前后半段故事割裂感很强。主要在最后一次试飞降落回来后,新角色的加入时间点太晚,虽然说是前指挥官的孙女,但还是没能链接融合在一块。

  • 藤暄玲 8小时前 :

    认真的吗……队友一直犯蠢拖时间倒也不必…想给二星

  • 祁小坤 8小时前 :

    迪士尼不要脸的极致之作。安迪是看了这部电影爱上了巴斯光年吗?当然不是,它和玩具系列的联系就像这个更帅更无聊更伟光正的主角一样虚假,时时刻刻昭示着迪士尼的圈钱骗局。至于皮克斯的初创精神,压土机碾过什么都留不下

  • 锦洲 8小时前 :

    建议以后有异性恋接吻镜头的电影都打trigger warning捏

  • 枫林 2小时前 :

    没想到居然皮克斯居然有一天会弄出这样一个东西……它浑身上下都是正确的,但就是不好看……(顺便一提,这是我在豆瓣上标注的第 3000 部看过的电影)

  • 藤暄玲 1小时前 :

    合格线的迪士尼动画,找不到粤语版是遗憾,希望之后院线会有。

  • 隗心香 0小时前 :

    科幻设定非常棒,故事本身没啥可说的。但是我真觉得找CE配音是蛮有意思的一个事:有一个老头子自己跨越了时间,执意回到过去并强调被改变的事实相当于从没发生过,是不是挺熟的呵呵,为啥打废人家,按迪士尼的观点回到过去修正遗憾这不是好事么

  • 郜宏壮 2小时前 :

    2022.7.17 今天是什么好日子 这么多片子上线。。6.17上映 7.14就流出了!!卧槽 经典远鉴偷别人的字幕 期望太高了导致感觉中规中矩 谁能想到boss是老巴斯 祖格 666 居然还有隐身模式 逞能导致飞船坠机 笑死 遗言是“我今天是不会死的 伊万” 卧槽 去太空一次就去了4年 经典黑人是百合是吧 大长腿巴斯卧槽 失败了n次 队友黑妹都去世了 有点星际穿越的感觉了。。领养的孩子是吧 666 机器猫花62年研究燃料 666 超高速还有庆祝 笑死 一百年后三明治变成肉在外面 ??boss居然是老年巴斯 机器猫都破了 老巴斯的机器猫居然帮助巴斯!老巴斯的猫被踩死了呜呜 笑死 “可惜没有笔”对笔执念太深了吧哈哈“飞向宇宙 浩瀚无垠”印象太深刻了 boss没死暗示还有第二部?

  • 端冰凡 4小时前 :

    開頭60s旁白那些逝去的玩具總動員回憶就突然攻擊我 Sox喵喵喵喵好可愛啊 全片普普通通 但最後buzz彈出火箭翼的時候還是被帥到了🆒

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved