评论:

  • 能端懿 2小时前 :

    前十分钟戴安娜换了个车牌?

  • 漫妍 5小时前 :

    🧘‍♂️想到pulp的“common people”

  • 薄念巧 8小时前 :

    前半部分真有点看不下去,后半部分好了一点,剧情经不起推敲,好在都是熟悉的人员~能看到他们已经知足了~

  • 梦函 8小时前 :

    2021.12.*宅男高材生和离职创业邻居的化敌为友,看着很不专业的感觉

  • 谭欣愉 0小时前 :

    这部片的观感完全取决于你有多熟悉戴妃与你有多喜欢小kk,如果很熟悉戴妃且不喜欢小kk,这部片可以考虑pass,反之这部片必看,因为导演摄影太会抓小kk的颜了。这部电影其他奖我不好说,但妆发必须得有提名,小kk能看起来像戴妃,九成得感谢妆发老师们的努力,他们的妙手之下能让静止画面中的小kk有几分戴妃神韵,可惜小kk的仪态太差了,她只要一动,LA大妞就要从这层王妃皮里跳出来了,加上小kk真的不会演弱势的人,她的眼神太闪了,在大特写捕捉下,展现的不是柔或者弱,而是虚。所幸的是,这种不适集中在前半,如果忽视后期剧情降智,表演还可以。这部电影很有导演前作Jackie的感觉,但对戴妃的描写,我并不认可,那个时间点的戴妃已经不是影片想塑造的状态了,整个剧情更像是浓缩她这十年婚姻走过的心路历程,但做的太肤浅

  • 钟离香莲 3小时前 :

    如果导演是想让观众能亲身体会主角心浮气躁的焦虑情绪,很显然他从表面形式上做到了,但这种烦躁感更像“楼上装修”那种感官上的直接刺激,而戏剧的张力和心理层面引入则比较欠缺。另外,看得出Kristen Stewart很努力想要演好这个角色,可惜这惺惺作态的样子和强装的讲话怪声实在太别扭了,还是霹雳娇娃更适合她。

  • 曾经武 8小时前 :

    替KS捉急。明显未婚妻和经纪人“电影术”水平都………这样的一个商业和艺术都不可能成功的烂剧本接来给自己找麻烦。赶紧去接个好导演的戏吧……不然就……再不操练演技,真的就………哎!说回电影,这位导演是想把所有女人都演成要爱的神经病没错了!这条幻想出来的“女性之路”怕是男女都不肯买单了吧,在最爱艺术片的地方连院线都上不了,赶紧回家去反省吧,我本来以为是法国片商都……现在看来是制片编剧导演都……。还有就是mv画面感太强,跳舞那段更是。这样的剪辑,各方面技穷的表现啊!哎………

  • 线天材 5小时前 :

    小K的表演可圈可点,单纯从表演来演她在这部电影里尽力了也确实看到了与以往都不一样的人物塑造能力,但是这只是单纯的从演员个人的纵向比较,横向比较的话,英剧《皇冠》实在拍的太好了,演员集体在线,电视剧整体碾压电影。

  • 露梦 5小时前 :

    有想法,但是剪辑和节奏都不好,应该压缩到一小时30分以内,或者一小时左右,还有一种方法是增加几个分支剧情。总体剧情平淡,戏剧冲突不够,人物动机有时立不住,拍的太仓促了

  • 桂璐 6小时前 :

    很喜欢音乐的烘托和一些意识流的部分

  • 菅长逸 8小时前 :

    演员表有三爷和晓辉,我咋没看着?

  • 萨子菡 7小时前 :

    chanel秀?每套衣服都真的美,但小K也许是为了演出Diana那种矫情的焦虑,用力过猛导致太做作了。以及从任何context来看,Diana和Charles都真是deserve to each other,誰也別說誰。

  • 骆雪帆 4小时前 :

    很少一部电影让我看得如坐针毡,巴不得赶紧结束赶紧走人。一星给服饰,别的都太无聊。

  • 赵谷枫 1小时前 :

    英国王室生活是如此虚伪、空洞与无聊,它组成了啦啦阴生涯最差作品。怎么可以这么老掉牙这么笨拙做作的,服了。或许锅也要扣一只在史蒂文·奈特头上。当然电视剧《王冠》珠玉在前本来就给这部电影是否有必要存在打上一个问号,糟糕的演员更加没有帮助。

  • 铭盛 0小时前 :

    继万合之后,优映的滤镜也碎了...啊终于成长为无聊的中年人了嘛…

  • 骆端懿 4小时前 :

    黛安娜本人是絕對不會一張口就全身多動的😰無比糟糕的表演,小K只能看靜態。一星給Chanel design

  • 柏承教 3小时前 :

    虽然做作,但拍得很好,情绪泛滥都在接受程度里,很合适很贴切。

  • 骞驰 6小时前 :

    斯图尔特演的有点用力了吧,好看是挺好看的,但这种压抑过于溢于言表了。

  • 焉寄蕾 4小时前 :

    配乐加分,阴森诡异的氛围,整体的如坐针毡,是让观众对戴妃的处境感同身受?

  • 腾喆 0小时前 :

    英音和姿态都用力过猛,感觉小K下一秒就会拽掉项链掀了餐桌并向查尔斯扔餐刀。衣服很美,氛围塑造得也不错,雾气弥漫的英国乡间,压抑窒息的皇室生活。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved